Un agent d’entretien des espaces verts (H/F)
Offre n° O029261105001136
Publiée le 05/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Guipavas (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
05/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Deuxième ville de la métropole brestoise, la Ville de Guipavas (29) connait un développement régulier de sa population et compte aujourd’hui 15 584 habitants.
Bénéficiant d’un cadre de vie et d’un environnement privilégiés, la Ville de Guipavas est en pleine évolution et engagée dans des politiques qui allient modernisation et maintien de son identité.
Sous l’autorité du responsable du Centre Technique Municipal, vous assurez les missions d’agent d’entretien des espaces verts.
Bénéficiant d’un cadre de vie et d’un environnement privilégiés, la Ville de Guipavas est en pleine évolution et engagée dans des politiques qui allient modernisation et maintien de son identité.
Sous l’autorité du responsable du Centre Technique Municipal, vous assurez les missions d’agent d’entretien des espaces verts.
Missions / conditions d'exercice
• Entretien des espaces verts et des terrains de sport
- Tonte ;
- Entretien des terrains enherbés et synthétiques
- Taille des arbustes et des haies ;
- Intervention ponctuelle d’élagage ;
- Plantations et embellissement des bâtiments communaux : fleurissement des massifs et jardinières ;
- Entretien des massifs ;
- Entretien des cimetières ;
- Plus ponctuellement, plantation diverse d’arbres et arbustes dans le cadre de création ou renouvellement d’espaces verts.
• Entretien du matériel
Nettoyage et entretien courant du parc d’engin et du petit matériel.
• Missions annexes
- Petits travaux de maçonnerie ;
- Curage des avaloirs et réseau d’eau pluviale ;
- Utilisation d’engins de terrassement ;
- Participation à la préparation de manifestations ;
- Polyvalence : toutes autres tâches inhérentes au besoin et au bon fonctionnement du service.
- Tonte ;
- Entretien des terrains enherbés et synthétiques
- Taille des arbustes et des haies ;
- Intervention ponctuelle d’élagage ;
- Plantations et embellissement des bâtiments communaux : fleurissement des massifs et jardinières ;
- Entretien des massifs ;
- Entretien des cimetières ;
- Plus ponctuellement, plantation diverse d’arbres et arbustes dans le cadre de création ou renouvellement d’espaces verts.
• Entretien du matériel
Nettoyage et entretien courant du parc d’engin et du petit matériel.
• Missions annexes
- Petits travaux de maçonnerie ;
- Curage des avaloirs et réseau d’eau pluviale ;
- Utilisation d’engins de terrassement ;
- Participation à la préparation de manifestations ;
- Polyvalence : toutes autres tâches inhérentes au besoin et au bon fonctionnement du service.
Profils recherchés
- Permis B obligatoire, CACES appréciés ;
- Utilisation du matériel spécifique au métier, conduites d’engins ;
- Connaissance en entretien de petits matériels ;
- Sensibilisation à la gestion différenciée et à la protection de l'environnement ;
- Aptitude aux travaux physiques en extérieur ;
- Connaissance des obligations en matière d'hygiène et de sécurité ;
- Sens du travail en équipe ;
- Esprit d'initiatives, organisation et autonomie.
- Utilisation du matériel spécifique au métier, conduites d’engins ;
- Connaissance en entretien de petits matériels ;
- Sensibilisation à la gestion différenciée et à la protection de l'environnement ;
- Aptitude aux travaux physiques en extérieur ;
- Connaissance des obligations en matière d'hygiène et de sécurité ;
- Sens du travail en équipe ;
- Esprit d'initiatives, organisation et autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298427126
Informations complémentaires
Conditions d'exercice :
- Cycle de travail de 36h, 38h ou 40h avec RTT,
- 25 CA et 2 jours de fractionnement,
- Rémunération statutaire, Rifseep, prime annuelle, forfait mobilité durable, participation de l’employeur à la prévoyance et à la mutuelle, chèques déjeuners, participation de l’employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l’abonnement (sur justificatifs),
- Collectivité bénéficiant du Comité des Œuvres Sociale de Brest Métropole.
Le jury de recrutement aura lieu le 11 décembre 2026, matin.
Renseignements : Ressources Humaines 02.98.42.71.26
Adresser candidature avec CV à :
Monsieur le Maire
Service Ressources Humaines
Place Saint-Eloi
29490 GUIPAVAS
Ou par mail : personnel@mairie-guipavas.fr
- Cycle de travail de 36h, 38h ou 40h avec RTT,
- 25 CA et 2 jours de fractionnement,
- Rémunération statutaire, Rifseep, prime annuelle, forfait mobilité durable, participation de l’employeur à la prévoyance et à la mutuelle, chèques déjeuners, participation de l’employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l’abonnement (sur justificatifs),
- Collectivité bénéficiant du Comité des Œuvres Sociale de Brest Métropole.
Le jury de recrutement aura lieu le 11 décembre 2026, matin.
Renseignements : Ressources Humaines 02.98.42.71.26
Adresser candidature avec CV à :
Monsieur le Maire
Service Ressources Humaines
Place Saint-Eloi
29490 GUIPAVAS
Ou par mail : personnel@mairie-guipavas.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.