Chauffeur Propreté F/H
Offre n° O029261106000318
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 rue Coat Ar Guéven - CS73826, Brest (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
06/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La direction Déchets propreté est une direction chargée de la collecte des déchets (ordures ménagères recyclables et bio déchets) pour les particuliers et certains professionnels, de la propreté urbaine et du suivi de l'activité des déchetteries sur toute la métropole de Brest.
Une direction dynamique de près de 300 agents gérée en régie .
L'unité Mécanique de la division propreté est une unité d'une trentaine d'agents pilotée par deux agents de maîtrise.
Une direction dynamique de près de 300 agents gérée en régie .
L'unité Mécanique de la division propreté est une unité d'une trentaine d'agents pilotée par deux agents de maîtrise.
Missions / conditions d'exercice
Les missions consistent principalement à la conduite des engins de propreté urbaine telle que balayeuse, laveuse ou décapeuse pour garder la ville propre et attrayante, la contribution à la sécurité routière, à la propreté et à la salubrité de la métropole, ainsi que la participation à la propreté urbaine à l'issue d'événementiels d'envergure (ex: Fêtes maritimes ou Foire saint Michel) ou après chaque Marché hebdomadaire.
Profils recherchés
Nous recherchons :
• Agent avec un permis PL, des connaissances en mécanique de 1er niveau (graissage, contrôles niveaux, nettoyage véhicule..) et un sens du service public.
• Agent doté d'une bonne autonomie et apte à travailler en équipe.
• Agent en mesure de lire des plans et de rendre compte à ses responsables.
• Agent avec un permis PL, des connaissances en mécanique de 1er niveau (graissage, contrôles niveaux, nettoyage véhicule..) et un sens du service public.
• Agent doté d'une bonne autonomie et apte à travailler en équipe.
• Agent en mesure de lire des plans et de rendre compte à ses responsables.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298335700
Informations complémentaires
Conditions de travail :
• Poste basé au CTC, 5 rue Ferdinand de Lesseps 29200 Brest
• Cycles de travail en 2*7, un jour sur deux
• 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
• Eventuelles contraintes horaires ou calendaires : Travail le week end par roulement, travail jours fériés et événementiels sur volontariat.
Avantages :
• Régime indemnitaire et prime annuelle
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
• Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)
• Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
• Accès à une offre de formation variée
• Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Conditions de recrutement :
• Fonctionnaire sur le cadre d’emplois des Adjoints Techniques Principaux (1ère classe et 2ème classe) par mutation, mobilité ou détachement, ou lauréats du concours
• Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Des questions sur le poste ou les missions ?
Serge BATHANY, responsable de la division, 02 98 34 32 11
Des questions sur votre candidature ?
Kiliane CLEMENT, chargée des recrutements et des emplois, 02 98 33 59 05
• Poste basé au CTC, 5 rue Ferdinand de Lesseps 29200 Brest
• Cycles de travail en 2*7, un jour sur deux
• 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
• Eventuelles contraintes horaires ou calendaires : Travail le week end par roulement, travail jours fériés et événementiels sur volontariat.
Avantages :
• Régime indemnitaire et prime annuelle
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
• Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)
• Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
• Accès à une offre de formation variée
• Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Conditions de recrutement :
• Fonctionnaire sur le cadre d’emplois des Adjoints Techniques Principaux (1ère classe et 2ème classe) par mutation, mobilité ou détachement, ou lauréats du concours
• Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Des questions sur le poste ou les missions ?
Serge BATHANY, responsable de la division, 02 98 34 32 11
Des questions sur votre candidature ?
Kiliane CLEMENT, chargée des recrutements et des emplois, 02 98 33 59 05
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.