Responsable du service domaine communal F/H
Offre n° O029261106000966
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
27 Avenue Clémenceau , Brest (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
06/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui oeuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l'environnement à l'économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
#emploi #proximité #engagement #servicepublic
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#emploi #proximité #engagement #servicepublic
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Prévention des Risques et Tranquillité Urbaine (DPRTU), le service domaine communal contribue à la sécurisation de l'utilisation de l'espace public et au développement de l'attractivité commerciale de la ville.
Le service domaine communal :
- Gère les occupations privatives et commerciales de l'espace public pour en sécuriser l'utilisation et renforcer l'attractivité commerciale de la ville.
- Instruit les demandes, délivre et suit les autorisations d'occupation temporaires de l'espace public (terrasses commerciales, étalages, chantiers de voirie, commerçants alimentaires ambulants, industriels forains, enseignes et publicité)
- Organise la Foire Saint Michel et participe aux animations organisées sur la ville de Brest (braderies annuelles, Jeudis du Port, Fête de la Musique etc.)
- Gère les halles municipales de Saint Martin, le Village Saint Louis et plusieurs marchés forains de plein air ou couverts hebdomadaires
- Dans le cadre du projet de rénovation des halles Saint-Louis, il coordonne les acteurs en charge de la mise en oeuvre du projet, prépare et anime les instances techniques et politiques.
Brest se transforme et nos espaces publics se réinventent. En rejoignant notre équipe, vous piloterez les autorisations d'occupation temporaire au coeur des grands projets urbains, tout en accompagnant le dynamisme des commerces.
En tant que responsable du service, vos missions sont :
Assurer le management du service, composé d'une unité administrative et d'une unité halles et marchés, soit une quinzaine de collaborateurs
Superviser l'ensemble des missions du service en veillant à la sécurité juridique des actes et à la qualité des réponses apportées aux usagers :
- Gestion des occupations du domaine public
- Gestion de la publicité et de la taxe TPE afférente
- Gestion des marchés hebdomadaires et des halles Saint-Martin au quotidien
Piloter l'organisation annuelle de la foire Saint-Michel
Conduire le projet de rénovation des halles Saint-Louis en lien avec les partenaires internes et externes (BMa, SPL des ateliers des Capucins)
- Coordination des acteurs internes et externes sur l'ensemble des dimensions du projet
- Organisation des instances techniques et politiques
- A terme, suivi de l'opérateur gestionnaire des futures halles
Optimiser le fonctionnement du service
- Poursuite du travail engagé autour de l'évolution des missions et des métiers
- Conduite de projets du système d'information
- Poursuivre le travail de modernisation du fonctionnement interne et des outils de gestion
Conditions de travail
- Poste basé boulevard Clémenceau à Brest
- Possibilité de télétravail jusqu'à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
- Eventuelles contraintes horaires ou calendaires : Disponibilité pour l'organisation des grands évènements qui se déroulent sur l'espace public (week-end de la foire Saint Michel, Jeudis du port en été...)
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée et parcours managérial
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Le service domaine communal :
- Gère les occupations privatives et commerciales de l'espace public pour en sécuriser l'utilisation et renforcer l'attractivité commerciale de la ville.
- Instruit les demandes, délivre et suit les autorisations d'occupation temporaires de l'espace public (terrasses commerciales, étalages, chantiers de voirie, commerçants alimentaires ambulants, industriels forains, enseignes et publicité)
- Organise la Foire Saint Michel et participe aux animations organisées sur la ville de Brest (braderies annuelles, Jeudis du Port, Fête de la Musique etc.)
- Gère les halles municipales de Saint Martin, le Village Saint Louis et plusieurs marchés forains de plein air ou couverts hebdomadaires
- Dans le cadre du projet de rénovation des halles Saint-Louis, il coordonne les acteurs en charge de la mise en oeuvre du projet, prépare et anime les instances techniques et politiques.
Brest se transforme et nos espaces publics se réinventent. En rejoignant notre équipe, vous piloterez les autorisations d'occupation temporaire au coeur des grands projets urbains, tout en accompagnant le dynamisme des commerces.
En tant que responsable du service, vos missions sont :
Assurer le management du service, composé d'une unité administrative et d'une unité halles et marchés, soit une quinzaine de collaborateurs
Superviser l'ensemble des missions du service en veillant à la sécurité juridique des actes et à la qualité des réponses apportées aux usagers :
- Gestion des occupations du domaine public
- Gestion de la publicité et de la taxe TPE afférente
- Gestion des marchés hebdomadaires et des halles Saint-Martin au quotidien
Piloter l'organisation annuelle de la foire Saint-Michel
Conduire le projet de rénovation des halles Saint-Louis en lien avec les partenaires internes et externes (BMa, SPL des ateliers des Capucins)
- Coordination des acteurs internes et externes sur l'ensemble des dimensions du projet
- Organisation des instances techniques et politiques
- A terme, suivi de l'opérateur gestionnaire des futures halles
Optimiser le fonctionnement du service
- Poursuite du travail engagé autour de l'évolution des missions et des métiers
- Conduite de projets du système d'information
- Poursuivre le travail de modernisation du fonctionnement interne et des outils de gestion
Conditions de travail
- Poste basé boulevard Clémenceau à Brest
- Possibilité de télétravail jusqu'à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
- Eventuelles contraintes horaires ou calendaires : Disponibilité pour l'organisation des grands évènements qui se déroulent sur l'espace public (week-end de la foire Saint Michel, Jeudis du port en été...)
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée et parcours managérial
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Profils recherchés
Disposant de connaissances en droit public, notamment dans les règles de la domanialité publique, vous savez appréhendez les enjeux juridiques liés aux missions du service et possédez une bonne compréhension de l'organisation, du fonctionnement et des compétences des différentes administrations.
Manager confirmé, vous savez encadrer, mobiliser et accompagner une équipe dans la réalisation de ses objectifs. Vous faites preuve de capacités rédactionnelles et d'un esprit de synthèse, vous êtes en mesure de piloter des projets et d'animer des réunions.
Rigoureux et organisé, vous assurez un suivi attentif des dossiers et veillez au respect des procédures. Votre sens de l'initiative et votre capacité à être force de proposition vous permettent d'anticiper les enjeux et d'apporter des réponses adaptées. Enfin, votre aisance relationnelle, votre sens de l'écoute, votre discrétion et vos aptitudes à la négociation constituent des atouts essentiels pour réussir dans vos missions. Doté d'un bon relationnel, vous serez l'interlocuteur privilégié des commerçants sédentaires et non sédentaires.
Manager confirmé, vous savez encadrer, mobiliser et accompagner une équipe dans la réalisation de ses objectifs. Vous faites preuve de capacités rédactionnelles et d'un esprit de synthèse, vous êtes en mesure de piloter des projets et d'animer des réunions.
Rigoureux et organisé, vous assurez un suivi attentif des dossiers et veillez au respect des procédures. Votre sens de l'initiative et votre capacité à être force de proposition vous permettent d'anticiper les enjeux et d'apporter des réponses adaptées. Enfin, votre aisance relationnelle, votre sens de l'écoute, votre discrétion et vos aptitudes à la négociation constituent des atouts essentiels pour réussir dans vos missions. Doté d'un bon relationnel, vous serez l'interlocuteur privilégié des commerçants sédentaires et non sédentaires.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d'emplois des Attachés par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie A par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité);
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?Gaël QUENEHERVE, Directeur adjoint Prévention des risques et tranquillité urbaine, 02 98 00 80 31
Des questions sur votre candidature ?Tiphaine JUMEL, responsable de l'unité recrutement et emplois, 02 98 33 57 17
Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d'emplois des Attachés par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie A par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité);
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?Gaël QUENEHERVE, Directeur adjoint Prévention des risques et tranquillité urbaine, 02 98 00 80 31
Des questions sur votre candidature ?Tiphaine JUMEL, responsable de l'unité recrutement et emplois, 02 98 33 57 17
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.