Chef d'équipe d'exploitation routière (f/h)
Offre n° O029261106001289
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
32 boulevard dupleix, Crozon (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
06/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les Agences Techniques Départementales assurent la représentation territoriale du Conseil départemental dans les domaines de l’aménagement, des routes et des infrastructures. Elles assurent l’exploitation de la route ainsi que la conduite de travaux d’entretien et de conservation du patrimoine routier. Elles apportent également un conseil de premier niveau aux collectivités locales en matière d’aménagement et de présentation des dispositifs d’accompagnement du Conseil Départemental. Elles sont chargées de la préparation et de la mise en œuvre des politiques territorialisées sur ces thématiques.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable du centre d’exploitation et dans une équipe composée de 8 agents, vous serez chargé de l’exploitation et de l’entretien des routes départementales sur le périmètre du Centre d’exploitation de Crozon (environ 149 kms).
Vos missions seront les suivantes :
- Encadrement des équipes d’agents d’exploitation
- Surveillance et entretien du réseau routier, y compris ouvrages d’art et dépendances
- Planification/coordination de chantiers (réalisés en régie ou par des entreprises)
- Participer aux programmations annuelles d’entretien
- Encadrement de 1er niveau des astreintes de service public et de viabilité hivernale
- Gestion du centre d’exploitation
Vos missions seront les suivantes :
- Encadrement des équipes d’agents d’exploitation
- Surveillance et entretien du réseau routier, y compris ouvrages d’art et dépendances
- Planification/coordination de chantiers (réalisés en régie ou par des entreprises)
- Participer aux programmations annuelles d’entretien
- Encadrement de 1er niveau des astreintes de service public et de viabilité hivernale
- Gestion du centre d’exploitation
Profils recherchés
Compétences
- Techniques d’entretien des chaussées, des ouvrages d’art, des dépendances / Matériels et matériaux utilisés
- Techniques de gestion et d’organisation de chantiers
- Techniques de conduite d’engins et de véhicules
- Techniques de fonctionnement et d’entretien des différents types d’outillages
- Réglementation et consignes en matière d’hygiène et de sécurité (en particulier signalisation des chantiers)
- Techniques de communication, résolution de conflits, dynamique de groupe
- Détecter les dysfonctionnements et les dégradations des ouvrages
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Autonomie dans l’organisation du travail, dans le cadre de tâches planifiées ou des missions de patrouillage
- Prise d’initiative dans les interventions d’urgence
- Qualité d’écoute et de médiation
Profil recherché
- CAP/BEP minimum
- Expérience réussie dans un poste similaire souhaitée
- Techniques d’entretien des chaussées, des ouvrages d’art, des dépendances / Matériels et matériaux utilisés
- Techniques de gestion et d’organisation de chantiers
- Techniques de conduite d’engins et de véhicules
- Techniques de fonctionnement et d’entretien des différents types d’outillages
- Réglementation et consignes en matière d’hygiène et de sécurité (en particulier signalisation des chantiers)
- Techniques de communication, résolution de conflits, dynamique de groupe
- Détecter les dysfonctionnements et les dégradations des ouvrages
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Autonomie dans l’organisation du travail, dans le cadre de tâches planifiées ou des missions de patrouillage
- Prise d’initiative dans les interventions d’urgence
- Qualité d’écoute et de médiation
Profil recherché
- CAP/BEP minimum
- Expérience réussie dans un poste similaire souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@finistere.fr
Informations complémentaires
Recrutement : par voie statutaire. Ce poste est ouvert au cadre d’emplois des Agents de maîtrise.
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé)
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.