Responsable de la police municipale (F/H)
Offre n° O029261109000704
Publiée le 09/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 16 rue charles de gaulle, Guilers (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
15/01/2027
Date limite de candidature
09/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale
Chef de police municipale (grade en extinction)
Brigadier-chef principal
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale
Chef de police municipale (grade en extinction)
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Construisez un service de proximité, au plus près du terrain.
Guilers, commune du Finistère membre de Brest métropole, crée sa police municipale : un responsable et un policier municipal. Les élus fixent deux priorités : la prévention et la sécurité routière. Vous donnerez corps à cette ambition en organisant le service et en assurant une présence régulière sur le terrain aux côtés de votre collègue.
Sous l’autorité du maire et rattaché administrativement à la direction générale des services, vous serez l’interlocuteur opérationnel de la gendarmerie et des partenaires du service.
Guilers, commune du Finistère membre de Brest métropole, crée sa police municipale : un responsable et un policier municipal. Les élus fixent deux priorités : la prévention et la sécurité routière. Vous donnerez corps à cette ambition en organisant le service et en assurant une présence régulière sur le terrain aux côtés de votre collègue.
Sous l’autorité du maire et rattaché administrativement à la direction générale des services, vous serez l’interlocuteur opérationnel de la gendarmerie et des partenaires du service.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
• Mettre en place l’organisation du service : procédures, planning, priorités de patrouille, suivi des signalements et comptes rendus ; encadrer et accompagner le policier municipal.
• Participer activement aux patrouilles, à la sécurisation des abords des écoles et aux actions de sécurité routière : prévention, circulation, stationnement et contrôles dans le champ des compétences du service.
• Développer le contact avec les habitants, les commerçants et les associations ; organiser des actions pédagogiques et prévenir les tensions et les incivilités.
• Contribuer à la convention de coordination avec la gendarmerie et aux opérations communes. Participer à la sécurisation des manifestations : définition des axes rouges, accès des secours, circulation et stationnement ; coordonner la préparation d’un arrêté unique de manifestation, intégrant les autorisations temporaires de débit de boissons selon le cadre applicable.
• Participer au choix des outils du service, notamment de gestion et de suivi des arrêtés et interventions ; suivre les équipements, l’armement, les formations et la vidéoprotection. Veiller à la sécurité des interventions et à la qualité des écrits.
• Conseiller le maire et la DGS, rendre compte de l’activité et proposer des ajustements à partir des difficultés constatées sur le terrain.
La prise en charge des animaux est organisée par Brest métropole et ses services compétents. Des agents assermentés assurent déjà le suivi des dépôts sauvages et de l’affichage sauvage. La police municipale assure la liaison et apporte un appui ponctuel si la situation le nécessite.
• Mettre en place l’organisation du service : procédures, planning, priorités de patrouille, suivi des signalements et comptes rendus ; encadrer et accompagner le policier municipal.
• Participer activement aux patrouilles, à la sécurisation des abords des écoles et aux actions de sécurité routière : prévention, circulation, stationnement et contrôles dans le champ des compétences du service.
• Développer le contact avec les habitants, les commerçants et les associations ; organiser des actions pédagogiques et prévenir les tensions et les incivilités.
• Contribuer à la convention de coordination avec la gendarmerie et aux opérations communes. Participer à la sécurisation des manifestations : définition des axes rouges, accès des secours, circulation et stationnement ; coordonner la préparation d’un arrêté unique de manifestation, intégrant les autorisations temporaires de débit de boissons selon le cadre applicable.
• Participer au choix des outils du service, notamment de gestion et de suivi des arrêtés et interventions ; suivre les équipements, l’armement, les formations et la vidéoprotection. Veiller à la sécurité des interventions et à la qualité des écrits.
• Conseiller le maire et la DGS, rendre compte de l’activité et proposer des ajustements à partir des difficultés constatées sur le terrain.
La prise en charge des animaux est organisée par Brest métropole et ses services compétents. Des agents assermentés assurent déjà le suivi des dépôts sauvages et de l’affichage sauvage. La police municipale assure la liaison et apporte un appui ponctuel si la situation le nécessite.
Profils recherchés
Expérience confirmée en police municipale exigée.
Capacité démontrée à organiser l’activité, accompagner un collègue et travailler en autonomie. Une expérience d’encadrement ou de création de service sera appréciée. Maîtrise des procédures, qualités rédactionnelles, discernement, pédagogie, maîtrise de soi et fermeté adaptée. Permis B requis.
Recrutement par mutation ou autre voie statutaire permettant l’accès au cadre d’emplois des chefs de service de police municipale, sous réserve de remplir les conditions réglementaires. L’expérience en police municipale est exigée quelle que soit la voie de recrutement.
Capacité démontrée à organiser l’activité, accompagner un collègue et travailler en autonomie. Une expérience d’encadrement ou de création de service sera appréciée. Maîtrise des procédures, qualités rédactionnelles, discernement, pédagogie, maîtrise de soi et fermeté adaptée. Permis B requis.
Recrutement par mutation ou autre voie statutaire permettant l’accès au cadre d’emplois des chefs de service de police municipale, sous réserve de remplir les conditions réglementaires. L’expérience en police municipale est exigée quelle que soit la voie de recrutement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298373737
Informations complémentaires
Adressez à Monsieur le Maire de Guilers votre CV, une lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation administrative ou attestation de liste d’aptitude.
Précisez vos expériences en police municipale et vos formations.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
