Assistant-e de gestion financière
Offre n° O029261110001193
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
29 rue des Carmes, Saint-Pol-de-Léon (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
15/12/2026
Date limite de candidature
10/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Haut Léon Communauté, 14 communes, 33 000 habitants, 220 agents recrute pour son service commun mutualisé Communauté / Ville de Saint-Pol de Léon un (e) « Assistant (e) de gestion financière ».
Placé (e) sous l’autorité directe du Chef de service « finances », l’» Assistant (e) de gestion financière » rejoindra une équipe composée de 4 agents.
Placé (e) sous l’autorité directe du Chef de service « finances », l’» Assistant (e) de gestion financière » rejoindra une équipe composée de 4 agents.
Missions / conditions d'exercice
1. Assurer la gestion comptable : vérifier et traiter les pièces comptables, saisir et suivre toutes les opérations liées à l’émission des mandats et titres, compléter les déclarations de TVA, s’assurer de la bonne exécution des budgets au quotidien (crédits suffisants, gestion de la trésorerie et de la dette) ;
2. Maintenir à jour les informations saisies dans le logiciel de gestion financière et les pièces annexes au logiciel ;
3. Participer à la réalisation du suivi budgétaire permanent à destination des services ;
4. Assister les services dans leurs démarches en lien avec les données comptables budgétaires, dont les liquidations de subventions ;
5. Travail de suivi, de mise à jour, et de développement de la gestion des inventaires ;
6. Participer à la préparation budgétaire en collaboration avec le responsable du service « Finances » ;
7. Assister l’agent en charge des missions de coordination budgétaire et le suppléer en cas d’absence.
2. Maintenir à jour les informations saisies dans le logiciel de gestion financière et les pièces annexes au logiciel ;
3. Participer à la réalisation du suivi budgétaire permanent à destination des services ;
4. Assister les services dans leurs démarches en lien avec les données comptables budgétaires, dont les liquidations de subventions ;
5. Travail de suivi, de mise à jour, et de développement de la gestion des inventaires ;
6. Participer à la préparation budgétaire en collaboration avec le responsable du service « Finances » ;
7. Assister l’agent en charge des missions de coordination budgétaire et le suppléer en cas d’absence.
Profils recherchés
-Connaissances en finances publiques locales
-Connaissance des règles budgétaires et comptables (M57, M4, M49, budgets de stocks)
-Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
-Esprit d’équipe
-Rigueur, discrétion
-Connaissance des règles budgétaires et comptables (M57, M4, M49, budgets de stocks)
-Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
-Esprit d’équipe
-Rigueur, discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
02.98.69.10.44
Informations complémentaires
-Temps complet - 37 heures 30 hebdomadaires (ARTT)
-Poste basé à la Maison des Services à St Pol de Léon
-Avantages sociaux : Prévoyance; Mutuelle; CNAS; Amicale du personnel…
Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser au plus vite et avant le 30 novembre 2026 à :
Monsieur le Président
29 rue des Carmes – BP 116 - 29250 Saint Pol de Léon
Ou recrutement@hlc.bzh
Renseignements complémentaires :
Yann ROHOU – Chef de Service Finances - Tél. 02 98 69 10 44
-Poste basé à la Maison des Services à St Pol de Léon
-Avantages sociaux : Prévoyance; Mutuelle; CNAS; Amicale du personnel…
Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser au plus vite et avant le 30 novembre 2026 à :
Monsieur le Président
29 rue des Carmes – BP 116 - 29250 Saint Pol de Léon
Ou recrutement@hlc.bzh
Renseignements complémentaires :
Yann ROHOU – Chef de Service Finances - Tél. 02 98 69 10 44
Adresse de l'employeur
Haut Léon Communauté
>29 rue des Carmes
29250 SAINT POL DE LEON
>29 rue des Carmes
29250 SAINT POL DE LEON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.