Médiateur culturel (H/F)
Offre n° O029261112000462
Publiée le 12/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - BP 258, Carhaix-Plouguer (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
12/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Carhaix, territoire dynamique de 8000 habitants, située au cœur de la Bretagne, au pays des festivals recrute un-e médiateur-trice culturel-le.
Sous l'autorité du responsable de la médiathèque : la personne sera chargée d'animer et de mettre en œuvre une programmation d'actions culturelles et d'initiation au numérique, dans et hors les murs, pour tous les publics et avec les partenaires du territoire / valoriser le fonds en langue bretonne et en favoriser l'usage par des actions de médiation adaptées à tous les publics / assurer l'accueil du public, les services de prêt et l'entretien des collections, et veiller au bon fonctionnement des outils informatiques de la biblio
Sous l'autorité du responsable de la médiathèque : la personne sera chargée d'animer et de mettre en œuvre une programmation d'actions culturelles et d'initiation au numérique, dans et hors les murs, pour tous les publics et avec les partenaires du territoire / valoriser le fonds en langue bretonne et en favoriser l'usage par des actions de médiation adaptées à tous les publics / assurer l'accueil du public, les services de prêt et l'entretien des collections, et veiller au bon fonctionnement des outils informatiques de la biblio
Missions / conditions d'exercice
• Médiation culturelle et animation
-Proposer, avec le responsable et sous validation des élus, un programme d'animations à visée pédagogique ou de développement local, dans et hors les murs.
-Organiser et conduire des animations, ateliers, initiations, événements et projets locaux (dont le prix du roman de la ville de Carhaix).
-Accueillir les groupes (écoles, crèches, centres de loisirs, maison de retraite) et préparer leurs sélections thématiques.
-Développer les partenariats avec les écoles, la crèche, le centre de loisirs, le centre social, le centre des congrès, la maison de retraite et les associations locales et toutes autres structures culturelles, sociales, éducatives, et associatives.
-Assurer la communication des événements avec le responsable et le service communication de la ville (site internet, réseaux sociaux, presse).
-Faciliter l'accès à la bibliothèque aux publics éloignés ou en situation de handicap.
-Suivre la fréquentation et la participation aux actions, et contribuer au bilan d'activité
Participer à la politique d’acquisition
• Fonds en langue bretonne et collections
- Assurer le suivi, le développement et la valorisation du fonds en langue bretonne par des actions de médiation.
-Établir des partenariats avec les établissements d'enseignement du breton.
-Participer à la politique d'acquisition.
-Assurer le catalogage, l'équipement et le suivi d'un fonds sectorisé, en accord avec le responsable.
-Ranger, désherber, récoler et réparer les documents.
• Accueil et services au public
-Accueillir, orienter et renseigner le public, le conseiller et le guider dans ses recherches documentaires.
-Assurer les inscriptions, les prêts et les retours, et expliquer les conditions d'inscription.
-Gérer les réservations (individuelles et de groupes) et la circulation les documents du réseau Bibliocob (navette).
-Surveiller les salles et les accès
- Participer à la politique d'acquisition.
-Ranger, désherber, récoler et réparer les documents
• Médiation numérique et informatique
-Accompagner les usagers dans leurs usages du numérique initiation, aide aux démarches en ligne, ateliers.
-Valoriser les ressources numériques proposées par le réseau et la BDP.
-S'assurer du bon fonctionnement du SIGB.
-Alimenter le site internet et la page Facebook, et en assurer la veille.
-Assurer le suivi et le dépannage de premier niveau du parc informatique, avec le responsable informatique.
-Veiller à la protection des données personnelles des usagers (RGPD).
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service
-Proposer, avec le responsable et sous validation des élus, un programme d'animations à visée pédagogique ou de développement local, dans et hors les murs.
-Organiser et conduire des animations, ateliers, initiations, événements et projets locaux (dont le prix du roman de la ville de Carhaix).
-Accueillir les groupes (écoles, crèches, centres de loisirs, maison de retraite) et préparer leurs sélections thématiques.
-Développer les partenariats avec les écoles, la crèche, le centre de loisirs, le centre social, le centre des congrès, la maison de retraite et les associations locales et toutes autres structures culturelles, sociales, éducatives, et associatives.
-Assurer la communication des événements avec le responsable et le service communication de la ville (site internet, réseaux sociaux, presse).
-Faciliter l'accès à la bibliothèque aux publics éloignés ou en situation de handicap.
-Suivre la fréquentation et la participation aux actions, et contribuer au bilan d'activité
Participer à la politique d’acquisition
• Fonds en langue bretonne et collections
- Assurer le suivi, le développement et la valorisation du fonds en langue bretonne par des actions de médiation.
-Établir des partenariats avec les établissements d'enseignement du breton.
-Participer à la politique d'acquisition.
-Assurer le catalogage, l'équipement et le suivi d'un fonds sectorisé, en accord avec le responsable.
-Ranger, désherber, récoler et réparer les documents.
• Accueil et services au public
-Accueillir, orienter et renseigner le public, le conseiller et le guider dans ses recherches documentaires.
-Assurer les inscriptions, les prêts et les retours, et expliquer les conditions d'inscription.
-Gérer les réservations (individuelles et de groupes) et la circulation les documents du réseau Bibliocob (navette).
-Surveiller les salles et les accès
- Participer à la politique d'acquisition.
-Ranger, désherber, récoler et réparer les documents
• Médiation numérique et informatique
-Accompagner les usagers dans leurs usages du numérique initiation, aide aux démarches en ligne, ateliers.
-Valoriser les ressources numériques proposées par le réseau et la BDP.
-S'assurer du bon fonctionnement du SIGB.
-Alimenter le site internet et la page Facebook, et en assurer la veille.
-Assurer le suivi et le dépannage de premier niveau du parc informatique, avec le responsable informatique.
-Veiller à la protection des données personnelles des usagers (RGPD).
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service
Profils recherchés
Savoirs:
- Culture générale, littéraire
- Écrire, lire et parler breton
- Connaissance du territoire et des acteurs locaux
- Caractéristiques socio-économiques des usagers de la bibliothèque et caractéristiques de la demande sociale à l’égard de l’établissement
- Techniques de classification, d’indexation et d’inventaire documentaires
- Principes et procédures de rangement des collections
- Notions de droit d’auteur et de prêt
- Logiciels : Orphée, Word, Excel, outils numériques et bureautiques
Savoir faire:
- Accueillir un public diversifié
- Renseigner et conseiller le public
- Techniques d’accueil et de secrétariat
- Gérer le prêt informatisé
- Mettre en valeur des collections
- Communiquer
- Utiliser les réseaux sociaux et des outils de création simples
Savoir-être:
- Être à l’écoute
- Bon relationnel
- Travail en équipe
- Dynamisme
- Pédagogie
- Organisation
- Rigueur
-Autonomie et prise des d’initiatives
- Curiosité
-Goût pour la lecture
-Soucieux de la bonne qualité du service rendu
- Culture générale, littéraire
- Écrire, lire et parler breton
- Connaissance du territoire et des acteurs locaux
- Caractéristiques socio-économiques des usagers de la bibliothèque et caractéristiques de la demande sociale à l’égard de l’établissement
- Techniques de classification, d’indexation et d’inventaire documentaires
- Principes et procédures de rangement des collections
- Notions de droit d’auteur et de prêt
- Logiciels : Orphée, Word, Excel, outils numériques et bureautiques
Savoir faire:
- Accueillir un public diversifié
- Renseigner et conseiller le public
- Techniques d’accueil et de secrétariat
- Gérer le prêt informatisé
- Mettre en valeur des collections
- Communiquer
- Utiliser les réseaux sociaux et des outils de création simples
Savoir-être:
- Être à l’écoute
- Bon relationnel
- Travail en équipe
- Dynamisme
- Pédagogie
- Organisation
- Rigueur
-Autonomie et prise des d’initiatives
- Curiosité
-Goût pour la lecture
-Soucieux de la bonne qualité du service rendu
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.