Gestionnaire de parking / direct- intégration
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O02A230501025889
Publiée le 03/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BPA 129, Porto-Vecchio (Corse du Sud)
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
03/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Identification du poste:
Intitulé :Gestionnaire Stationnement / marchés
Catégorie / Cadre d'emploi:Catégorie C
Pôle / Direction / Service :Direction de la Police Municipale
Temps de travail du poste :Temps complet
Lieu d'affectation :Ancienne poste
Identification de l'agent:
Statut
Catégorie / Grade: Adjoint technique ( tous grades)
Temps de travail agent:Temps complet
Cycle de travail: 37h30
Poste aménagé: Non
Relations hiérarchiques:
Supérieur hiérarchique (Nom, poste, grade):Johanne NICOLI
Cat B - adjoint technique
Relations fonctionnelles internes, externes:
Elus
Services : Relations et contacts permanents avec l'ensemble des services de la collectivité
Organismes/ administrations
Type de public : Tout public
Intitulé :Gestionnaire Stationnement / marchés
Catégorie / Cadre d'emploi:Catégorie C
Pôle / Direction / Service :Direction de la Police Municipale
Temps de travail du poste :Temps complet
Lieu d'affectation :Ancienne poste
Identification de l'agent:
Statut
Catégorie / Grade: Adjoint technique ( tous grades)
Temps de travail agent:Temps complet
Cycle de travail: 37h30
Poste aménagé: Non
Relations hiérarchiques:
Supérieur hiérarchique (Nom, poste, grade):Johanne NICOLI
Cat B - adjoint technique
Relations fonctionnelles internes, externes:
Elus
Services : Relations et contacts permanents avec l'ensemble des services de la collectivité
Organismes/ administrations
Type de public : Tout public
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste (objectif principal, définir le rôle spécifique du poste dans le service)
A décliner en Activités principales et secondaires:
D'exécuter les missions liées à la réglementation des foires et des marchés de la
ville :
- le placement, l'encaissement et le suivi des commerçants non sédentaires ;
- le contrôle et le respect des surfaces occupées par les commerçants ;
- la gestion des imprévus en tant que référent sur les marchés (problématiques de circulation, d'intempéries, ...)
- être un lien et relais entre et avec les commerçants.
- gestion des dossiers des exposants
D'exécuter les missions techniques :
Sur formation interne ou externe :
- la maintenance de premier et deuxième niveau des horodateurs (consommable, échanges de pièce d'usures, entretien...) ;
- la maintenance de premier et deuxième niveau des parkings (consommable, entretien...) ;
- la maintenance de premier niveau des bornes escamotables (entretien, vérification du bon fonctionnement)
- le suivi et la collecte des horodateurs et des caisses parkings.
D'exécuter les missions administratives :
- l'accueil physique et téléphonique des usagers ;
- la gestion administrative des abonnements de stationnement et des dispositifs d'accès à la zone réglementée, en collaboration étroite avec les régisseurs de recettes : enregistrement, traitement et classement des demandes ;
- la gestion des litiges et ou des réclamations diverses ;
- travailler en temps masqué avec l'ensemble de l'équipe afin de préparer la saison estivale et optimiser la politique du stationnement afin de répondre au mieux aux besoins évolutifs des usagers
A décliner en Activités principales et secondaires:
D'exécuter les missions liées à la réglementation des foires et des marchés de la
ville :
- le placement, l'encaissement et le suivi des commerçants non sédentaires ;
- le contrôle et le respect des surfaces occupées par les commerçants ;
- la gestion des imprévus en tant que référent sur les marchés (problématiques de circulation, d'intempéries, ...)
- être un lien et relais entre et avec les commerçants.
- gestion des dossiers des exposants
D'exécuter les missions techniques :
Sur formation interne ou externe :
- la maintenance de premier et deuxième niveau des horodateurs (consommable, échanges de pièce d'usures, entretien...) ;
- la maintenance de premier et deuxième niveau des parkings (consommable, entretien...) ;
- la maintenance de premier niveau des bornes escamotables (entretien, vérification du bon fonctionnement)
- le suivi et la collecte des horodateurs et des caisses parkings.
D'exécuter les missions administratives :
- l'accueil physique et téléphonique des usagers ;
- la gestion administrative des abonnements de stationnement et des dispositifs d'accès à la zone réglementée, en collaboration étroite avec les régisseurs de recettes : enregistrement, traitement et classement des demandes ;
- la gestion des litiges et ou des réclamations diverses ;
- travailler en temps masqué avec l'ensemble de l'équipe afin de préparer la saison estivale et optimiser la politique du stationnement afin de répondre au mieux aux besoins évolutifs des usagers
Profils recherchés
Connaissances générales:
* Bureautique (word, excel, navigateur internet)
* Permis B
Compétences comportementales : qualités requises humaines, savoir être
* Discrétion * Disponibilité * Réactivité * Polyvalence
CONDITIONS DE TRAVAIL:
Conditions d'exercice (bureau, déplacements, congés, astreintes, ...):
37h30 dont travail en soirée et le dimanche. Jour de repos imposé. Astreinte selon un planning établi en fonction de l'activité du stationnement payant et des marchés.
Travail en extérieur et sous toutes conditions climatiques.
Bonne condition physique : marche fréquente, station débout prolongée.
Hygiène et sécurité (travail sur écran, EPI, sujétions, ...):
EPI, habilitation électrique (formation prévue en 2023)
* Bureautique (word, excel, navigateur internet)
* Permis B
Compétences comportementales : qualités requises humaines, savoir être
* Discrétion * Disponibilité * Réactivité * Polyvalence
CONDITIONS DE TRAVAIL:
Conditions d'exercice (bureau, déplacements, congés, astreintes, ...):
37h30 dont travail en soirée et le dimanche. Jour de repos imposé. Astreinte selon un planning établi en fonction de l'activité du stationnement payant et des marchés.
Travail en extérieur et sous toutes conditions climatiques.
Bonne condition physique : marche fréquente, station débout prolongée.
Hygiène et sécurité (travail sur écran, EPI, sujétions, ...):
EPI, habilitation électrique (formation prévue en 2023)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Directions des ressources humaines
Mairie de PORTO VECCHIO
BP A 129 20537 PORTO VECCHIO
Mairie de PORTO VECCHIO
BP A 129 20537 PORTO VECCHIO
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PORTO VECCHIO
>BPA 129
20137 PORTO VECCHIO CEDEX
>BPA 129
20137 PORTO VECCHIO CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.