Technicien(ne) de l'intervention sociale et familiale (TISF)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O02A230801170988
Publiée le 29/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 cours grandval - bp 215, Ajaccio (Corse du Sud)
Poste à pourvoir le
16/10/2023
Date limite de candidature
24/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le /la Technicien(ne) de l'intervention sociale et familiale est un travailleur social familier de la famille et de la petite enfance.
Il /elle met en place une intervention sociale préventive, éducative et réparatrice visant à favoriser l'autonomie des personnes.
Il /elle contribue au soutien à la parentalité.
Poste basé à MURIANI
Il /elle met en place une intervention sociale préventive, éducative et réparatrice visant à favoriser l'autonomie des personnes.
Il /elle contribue au soutien à la parentalité.
Poste basé à MURIANI
Missions / conditions d'exercice
Le technicien de l'intervention sociale et familiale (TISF) effectue une intervention sociale préventive, éducative et réparatrice visant à favoriser l'autonomie des personnes et leur intégration dans leur environnement et à créer ou restaurer le lien social.
Le technicien de l'intervention sociale et familiale exerce les fonctions suivantes :
* il élabore, met en œuvre et évalue le projet individualisé ;
* il accompagne la personne vers l'autonomie dans les actes de la vie quotidienne et les démarches administratives ;
* il aide à l'insertion de la personne dans son environnement ;
* il participe au développement de la dynamique familiale ;
* Il propose et anime des ateliers à thème regroupant des familles pour favoriser le lien social (informations citoyennes sur les droits et les devoirs, cuisine) ;
* Il produit des écrits professionnels qui servent notamment de support aux actions et d'aide à la décision pour les partenaires ;
* Il participe au développement de la dynamique familiale et soutient les parents dans l'éducation des enfants et l'exercice de leurs responsabilités éducatives, accompagnement dans les évènements de la vie (naissance, maladie...) ;
* Il peut intervenir au titre de dispositifs divers (prévention, PMI, protection de l'enfance, aide sociale à l'enfance, ...).
Les techniciens de l'intervention sociale et familiale interviennent au domicile habituel ou de substitution des personnes, dans leur environnement proche.
Sapè / Savoirs :
* Connaître les dispositifs et les institutions en lien avec le métier ;
* Avoir des notions de psychologie des enfants ;
* Connaitre le fonctionnement des services de la Collectivité de Corse et des services extérieurs intervenant dans le domaine de la famille et de la petite enfance.
* Mettre en place et animer des projets ;
* Connaitre les techniques de questionnement et d'écoute ;
* Maitriser l'outil informatique.
Sapè fà / Savoir-faire :
* Savoir organiser et/ou réaliser des activités de la vie quotidienne ;
* Savoir réaliser un accompagnement social et professionnel de la famille : soutien dans les démarches administratives, accompagnement dans une dynamique d'insertion ou de réinsertion sociale et professionnelle ;
* Accompagner et prévenir les situations de violence et/ou maltraitance dans la cadre de la protection de l'enfance.
*
* Savoir coopérer avec les différents partenaires (autres travailleurs sociaux et professionnels de santé) ;
* Produire des écrits professionnels qui servent de supports aux actions ;
* Participer à l'élaboration des statistiques ;
* Assurer les liaisons et le travail en collaboration avec l'ensemble des autres partenaires.
Sapè essa / Savoir-être :
* Strict respect de la confidentialité des informations ;
* Capacité à travailler en équipe ;
* Sens de la communication
* Capacités d'initiative ;
* Capacités d'écoute ;
* Sens des relations et du contact avec les usagers et notamment les enfants ;
* Bienveillance, empathie ;
* Sens de l'organisation ;
* Sens de l'observation ;
* Capacité à s'extraire des situations pour conserver la neutralité et la distance professionnelle.
Le technicien de l'intervention sociale et familiale exerce les fonctions suivantes :
* il élabore, met en œuvre et évalue le projet individualisé ;
* il accompagne la personne vers l'autonomie dans les actes de la vie quotidienne et les démarches administratives ;
* il aide à l'insertion de la personne dans son environnement ;
* il participe au développement de la dynamique familiale ;
* Il propose et anime des ateliers à thème regroupant des familles pour favoriser le lien social (informations citoyennes sur les droits et les devoirs, cuisine) ;
* Il produit des écrits professionnels qui servent notamment de support aux actions et d'aide à la décision pour les partenaires ;
* Il participe au développement de la dynamique familiale et soutient les parents dans l'éducation des enfants et l'exercice de leurs responsabilités éducatives, accompagnement dans les évènements de la vie (naissance, maladie...) ;
* Il peut intervenir au titre de dispositifs divers (prévention, PMI, protection de l'enfance, aide sociale à l'enfance, ...).
Les techniciens de l'intervention sociale et familiale interviennent au domicile habituel ou de substitution des personnes, dans leur environnement proche.
Sapè / Savoirs :
* Connaître les dispositifs et les institutions en lien avec le métier ;
* Avoir des notions de psychologie des enfants ;
* Connaitre le fonctionnement des services de la Collectivité de Corse et des services extérieurs intervenant dans le domaine de la famille et de la petite enfance.
* Mettre en place et animer des projets ;
* Connaitre les techniques de questionnement et d'écoute ;
* Maitriser l'outil informatique.
Sapè fà / Savoir-faire :
* Savoir organiser et/ou réaliser des activités de la vie quotidienne ;
* Savoir réaliser un accompagnement social et professionnel de la famille : soutien dans les démarches administratives, accompagnement dans une dynamique d'insertion ou de réinsertion sociale et professionnelle ;
* Accompagner et prévenir les situations de violence et/ou maltraitance dans la cadre de la protection de l'enfance.
*
* Savoir coopérer avec les différents partenaires (autres travailleurs sociaux et professionnels de santé) ;
* Produire des écrits professionnels qui servent de supports aux actions ;
* Participer à l'élaboration des statistiques ;
* Assurer les liaisons et le travail en collaboration avec l'ensemble des autres partenaires.
Sapè essa / Savoir-être :
* Strict respect de la confidentialité des informations ;
* Capacité à travailler en équipe ;
* Sens de la communication
* Capacités d'initiative ;
* Capacités d'écoute ;
* Sens des relations et du contact avec les usagers et notamment les enfants ;
* Bienveillance, empathie ;
* Sens de l'organisation ;
* Sens de l'observation ;
* Capacité à s'extraire des situations pour conserver la neutralité et la distance professionnelle.
Profils recherchés
Mise à jour des connaissances et formation continue nécessaire à l'exercice de la profession.
Discrétion et secret professionnel
Collaboration étroite avec les équipes et les directions partenaires.
L'agent peut être rattaché soit au service PMI (direction de la promotion de la santé et de la prévention sanitaire), soit à la direction de la protection de l'enfance, soit à la direction de l'action sociale de proximité. Dans tous les cas, il pourra intervenir de façon transversale dans et avec les autres directions, selon un protocole établi.
* Disponibilité ;
* Permis B ;
* Déplacements très fréquents sur l'ensemble du territoire ;
* Horaires adaptables en fonction des besoins du service souvent en dehors des plages variables et en horaires décalés.
* Importante autonomie dans l'organisation du travail ;
* Capacité d'initiative ;
* Capacité d'adaptation aux différentes activités du poste ;
* Langue corse souhaitée ou être ouvert à une formation en langue corse.
En fonction de la direction de rattachement, le poste pourra avoir des missions spécifiques à définir avec la hiérarchie.
Discrétion et secret professionnel
Collaboration étroite avec les équipes et les directions partenaires.
L'agent peut être rattaché soit au service PMI (direction de la promotion de la santé et de la prévention sanitaire), soit à la direction de la protection de l'enfance, soit à la direction de l'action sociale de proximité. Dans tous les cas, il pourra intervenir de façon transversale dans et avec les autres directions, selon un protocole établi.
* Disponibilité ;
* Permis B ;
* Déplacements très fréquents sur l'ensemble du territoire ;
* Horaires adaptables en fonction des besoins du service souvent en dehors des plages variables et en horaires décalés.
* Importante autonomie dans l'organisation du travail ;
* Capacité d'initiative ;
* Capacité d'adaptation aux différentes activités du poste ;
* Langue corse souhaitée ou être ouvert à une formation en langue corse.
En fonction de la direction de rattachement, le poste pourra avoir des missions spécifiques à définir avec la hiérarchie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0495291300
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre courrier à l'attention de M. Le Président du Conseil
Exécutif de Corse.
Merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation et CV en seul document) uniquement par courrier électronique à l'adresse suivante:
mobilita@isula.corsica
Exécutif de Corse.
Merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation et CV en seul document) uniquement par courrier électronique à l'adresse suivante:
mobilita@isula.corsica
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE DE CORSE
>22 cours grandval - bp 215
20187 Ajaccio cedex 1
>22 cours grandval - bp 215
20187 Ajaccio cedex 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.