Directeur des Ressources Humaines mutualisé
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O02A230901178804
Publiée le 07/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Site ALBAN - Bâtiment G et H - 18 Rue du Comte de Marbeuf, Ajaccio (Corse du Sud)
Poste à pourvoir le
16/10/2023
Date limite de candidature
07/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Ressources et Moyens vous aurez la charge de proposer et de concevoir la politique d'optimisation des ressources humaines des collectivités adhérentes au service mutualisé (aujourd'hui la CAPA, la Ville d'Ajaccio et le syndicat mixte de la Parata)
Vous animerez et vous coordonnerez la mise en œuvre de cette politique en lien avec les choix stratégique des deux collectivités.
Aussi vous serez le garant du dialogue social.
Vous animerez et vous coordonnerez la mise en œuvre de cette politique en lien avec les choix stratégique des deux collectivités.
Aussi vous serez le garant du dialogue social.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales :
* Élaborer des scénarios prospectifs et proposer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques,
* Animer le dialogue social et les instances représentatives,
* Piloter et contrôler la masse salariale et les crédits de personnel,
* Mobiliser les différents dispositifs statutaires au service de la définition de la politique RH des deux collectivités,
* Coordonner et garantir l'application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentielles,
* Définir les orientations stratégiques des plans de formation
* Développer la gestion des emplois et des parcours professionnels
* Garantir la mise en œuvre des règles relatives à la santé et à la sécurité au travail.
* Élaborer des scénarios prospectifs et proposer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques,
* Animer le dialogue social et les instances représentatives,
* Piloter et contrôler la masse salariale et les crédits de personnel,
* Mobiliser les différents dispositifs statutaires au service de la définition de la politique RH des deux collectivités,
* Coordonner et garantir l'application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentielles,
* Définir les orientations stratégiques des plans de formation
* Développer la gestion des emplois et des parcours professionnels
* Garantir la mise en œuvre des règles relatives à la santé et à la sécurité au travail.
Profils recherchés
Master 2 dans le domaine de la gestion des ressources humaine et/ou de droit public
Une expérience de 5 ans dans un poste similaire serait appréciée
Savoir / Savoir faire:
* Enjeux, évolutions et cadre réglementaires des ressources humaines, statut de la fonction publique
* Sciences humaines appliquées à la GRH
* Organisation et organigramme de la CAPA et de la Ville d'Ajaccio
* Concepts fondamentaux de la GPEC
* Réseau de partenaires institutionnels
* Méthodes de conduite du changement
Savoir être
* Rigueur
* Autonomie et Disponibilité
* Forte aptitude à la communication et fort sens relationnel
* Capacité d'écoute
* Confidentialité
Une expérience de 5 ans dans un poste similaire serait appréciée
Savoir / Savoir faire:
* Enjeux, évolutions et cadre réglementaires des ressources humaines, statut de la fonction publique
* Sciences humaines appliquées à la GRH
* Organisation et organigramme de la CAPA et de la Ville d'Ajaccio
* Concepts fondamentaux de la GPEC
* Réseau de partenaires institutionnels
* Méthodes de conduite du changement
Savoir être
* Rigueur
* Autonomie et Disponibilité
* Forte aptitude à la communication et fort sens relationnel
* Capacité d'écoute
* Confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0495529500
Informations complémentaires
Toutes les candidatures (lettre de motivation + CV) devront être adressées avant le 07/10/2023 à :
Monsieur le Président de la Communauté d'agglomération du Pays Ajaccien
Direction des ressources humaines
Site Alban Bâtiment G et H
18 rue Antoine Sollacaro
20000 Ajaccio
Monsieur le Président de la Communauté d'agglomération du Pays Ajaccien
Direction des ressources humaines
Site Alban Bâtiment G et H
18 rue Antoine Sollacaro
20000 Ajaccio
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D AGGLOMERATION PAYS AJACCIEN
>Site ALBAN - Bâtiment G et H - 18 Rue du Comte de Marbeuf
20000 AJACCIO
>Site ALBAN - Bâtiment G et H - 18 Rue du Comte de Marbeuf
20000 AJACCIO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.