Plongeur Scaphandrier-Responsable Pôle Environnement/Direct-Contrat art L 332-14
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O02A230901192725
Publiée le 20/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie de STE LUCIE DE PORTO VECCHIO, Zonza (Corse du Sud)
Poste à pourvoir le
22/10/2023
Date limite de candidature
20/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Adjoint d'animation
35h
35h
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
* Apporter aux enseignants une assistance pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants ;
* Participer à la surveillance et à l'animation des temps de garderie et de cantine.
Activités et tâches principales du poste :
Missions générales :
Participer à la surveillance et à l'animation des temps de garderie :
- Participer à l'accueil des parents.
- Participer à la surveillance et à l'animation des temps de garderie.
- Aider les enfants à prendre leur goûter.
- Ranger la salle, nettoyer les tables.
- Accompagner les enfants de maternelle dans les couloirs pour la cantine.
* Participer à la surveillance et à l'accompagnement des temps de cantine :
- Effectuer la surveillance de la cantine.
- Effectuer la surveillance de la récréation.
Activités et tâches secondaires du Poste :
PERIODE PERISCOLAIRE (ALSH)
Accueil extra-scolaire d'enfants de 4 à 12 ans
* Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants accueillis à l'ALSH
* Accueillir les enfants et les familles à l'ALSH
* Encadrer pour les animations un groupe d'enfants sous la gestion de la Directrice de l'ALSH ;
Auprès des enfants du CLSH :
- Encadrement des temps de vie quotidienne en tenant compte des besoins, des rythmes de l'enfant et de ses attentes ;
- Gestion de la présence des enfants ;
- Respecter les capacités, l'expression et l'individualité de chaque enfant ;
- Impulser et animer la dynamique du groupe ;
- Être à l'écoute des enfants et faciliter les échanges et le partage ;
- Expliquer les consignes et les faire respecter ;
- Repérer et réguler les conflits ;
- Jouer avec, faire jouer, donner à jouer et laisser à jouer en répondant aux demandes des enfants.
Auprès des familles du CLSH :
- Assurer un dialogue constant avec les familles ;
- Accueillir les parents à l'arrivée et au départ des enfants ;
- Assurer la transmission d'information aux familles.
Au sein de l'équipe du CLSH :
- Participation active à des temps de formation et des réunions de préparation et de bilan ;
- Transmission des informations et capacité à alerter son supérieur pour toutes les situations difficiles ;
- Entretenir des relations courtoises avec les collègues et les partenaires ;
- Aménagements et entretien des locaux afin les rendre fonctionnels et conviviaux ;
- Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements, faire l'inventaire des stocks, préparer ses commandes et veillez au " non-gaspillage " du matériel ;
- Participer au rangement et à l'entretien des locaux.
* Apporter aux enseignants une assistance pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants ;
* Participer à la surveillance et à l'animation des temps de garderie et de cantine.
Activités et tâches principales du poste :
Missions générales :
Participer à la surveillance et à l'animation des temps de garderie :
- Participer à l'accueil des parents.
- Participer à la surveillance et à l'animation des temps de garderie.
- Aider les enfants à prendre leur goûter.
- Ranger la salle, nettoyer les tables.
- Accompagner les enfants de maternelle dans les couloirs pour la cantine.
* Participer à la surveillance et à l'accompagnement des temps de cantine :
- Effectuer la surveillance de la cantine.
- Effectuer la surveillance de la récréation.
Activités et tâches secondaires du Poste :
PERIODE PERISCOLAIRE (ALSH)
Accueil extra-scolaire d'enfants de 4 à 12 ans
* Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants accueillis à l'ALSH
* Accueillir les enfants et les familles à l'ALSH
* Encadrer pour les animations un groupe d'enfants sous la gestion de la Directrice de l'ALSH ;
Auprès des enfants du CLSH :
- Encadrement des temps de vie quotidienne en tenant compte des besoins, des rythmes de l'enfant et de ses attentes ;
- Gestion de la présence des enfants ;
- Respecter les capacités, l'expression et l'individualité de chaque enfant ;
- Impulser et animer la dynamique du groupe ;
- Être à l'écoute des enfants et faciliter les échanges et le partage ;
- Expliquer les consignes et les faire respecter ;
- Repérer et réguler les conflits ;
- Jouer avec, faire jouer, donner à jouer et laisser à jouer en répondant aux demandes des enfants.
Auprès des familles du CLSH :
- Assurer un dialogue constant avec les familles ;
- Accueillir les parents à l'arrivée et au départ des enfants ;
- Assurer la transmission d'information aux familles.
Au sein de l'équipe du CLSH :
- Participation active à des temps de formation et des réunions de préparation et de bilan ;
- Transmission des informations et capacité à alerter son supérieur pour toutes les situations difficiles ;
- Entretenir des relations courtoises avec les collègues et les partenaires ;
- Aménagements et entretien des locaux afin les rendre fonctionnels et conviviaux ;
- Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements, faire l'inventaire des stocks, préparer ses commandes et veillez au " non-gaspillage " du matériel ;
- Participer au rangement et à l'entretien des locaux.
Profils recherchés
Compétences, savoirs
* Compétences techniques :
- Connaître les techniques d'écoute active, de communication et d'animation.
- Connaître les projets éducatifs et pédagogiques de l'école.
- Connaître les grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants.
- Appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants.
- Maîtriser les règles d'hygiène corporelle.
- Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux...
- Appliquer les consignes de sécurité.
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d'entretien des locaux.
- Mettre en œuvre les règles d'hygiène de locaux et de stockage des produits.
-
* Compétences relationnelles :
- Etre patient.
- Goût du travail avec les enfants.
- Etre rigoureux et méthodique.
- Etre vigilant, attentif et réactif.
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.
* Compétences techniques :
- Connaître les techniques d'écoute active, de communication et d'animation.
- Connaître les projets éducatifs et pédagogiques de l'école.
- Connaître les grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants.
- Appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants.
- Maîtriser les règles d'hygiène corporelle.
- Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux...
- Appliquer les consignes de sécurité.
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d'entretien des locaux.
- Mettre en œuvre les règles d'hygiène de locaux et de stockage des produits.
-
* Compétences relationnelles :
- Etre patient.
- Goût du travail avec les enfants.
- Etre rigoureux et méthodique.
- Etre vigilant, attentif et réactif.
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
COMMUNE DE ZONZA
MAIRIE ANNEXE
20144 SAINTE LUCIE DE PORTO VECCHIO
MAIRIE ANNEXE
20144 SAINTE LUCIE DE PORTO VECCHIO
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE ZONZA
>Mairie de STE LUCIE DE PORTO VECCHIO
20144 ZONZA
>Mairie de STE LUCIE DE PORTO VECCHIO
20144 ZONZA
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.