chargé (e) de mission
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O02A231001235263
Publiée le 26/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 cours grandval - bp 215, Ajaccio (Corse du Sud)
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
19/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe du Directeur général des services, le (la) chargé(e) de mission a pour mission d'accompagner la Direction générale dans la définition et la mise en œuvre des projets et/ou du suivi de dossiers.
Il (elle) assure une fonction d'appui et de coordination auprès du Directeur Général des services dans l'exercice de ses missions. Il (elle) pilote également, à la demande et pour le compte de celui-ci, des chantiers internes ainsi que des projets transversaux et/ou partenariaux
Il (elle) travaille en lien avec l'ensemble des Directions Générales Adjointes, des Agences et Offices et plus généralement de tous les partenaires de la Collectivité de Corse.
Il (elle) veille au bon fonctionnement du secrétariat du DGS.
Le poste est basé à Aiacciu. Des déplacements sont à envisager en fonction des missions.
Il (elle) assure une fonction d'appui et de coordination auprès du Directeur Général des services dans l'exercice de ses missions. Il (elle) pilote également, à la demande et pour le compte de celui-ci, des chantiers internes ainsi que des projets transversaux et/ou partenariaux
Il (elle) travaille en lien avec l'ensemble des Directions Générales Adjointes, des Agences et Offices et plus généralement de tous les partenaires de la Collectivité de Corse.
Il (elle) veille au bon fonctionnement du secrétariat du DGS.
Le poste est basé à Aiacciu. Des déplacements sont à envisager en fonction des missions.
Missions / conditions d'exercice
II/ ATTIVITÀ PRINCIPALE/ ACTIVITES PRINCIPALES
Conseil auprès du DGS
Coordination et conduite de projets transversaux pour le compte du DGS
Profils recherchés
III/ CUNNISCENZE È CAPACITÀ RICHIESTE / CONNAISSANCES ET CAPACITES REQUISES
Sapè fà / Savoir - faire :
Conseil auprès du DGS ;
Production de notes, comptes-rendus, rapports et courriers pour le compte du DGS
Coordination et conduite de projets transversaux
Coordination des dossiers transversaux et/ou partenariaux,
Pilotage de certains dossiers pour le compte du Directeur Général des Services
Contribution à l'amélioration des processus de travail de la collectivité
Veille et production de notes et supports sur certains sujets
Suivi des outils de pilotage et des projets de la Direction Générale et garantie de la transversalité au travers du système de réunions
Communication, rédaction et diffusion des comptes rendus de réunions
Activités occasionnelles :
Préparation de dossiers, veille législative, actualité politique
Relations extérieures : liaison avec les réseaux et les associations professionnels
Contribution à des démarches partenariales et/ou transversales
Appui ponctuel aux services sur des projets ou dispositifs
Contribution à la diffusion d'une culture de la sobriété, de l'innovation et de la participation dans la conduite des politiques publiques
Sapè / Savoirs :
Parfaite connaissance des procédures règlementaires et du fonctionnement du groupe Collectivité de Corse
Très bonne maîtrise des outils informatiques.
Capacité à avoir une vision globale d'un projet
Capacité à travailler en mode projet ;
Capacité de communication avec les partenaires ;
Sapè esse / Savoir - être :
Autonomie, grande rigueur, réactivité ;
Sens de la relation à l'élu(e) ; excellentes qualités relationnelles avec tous ;
Autorité, capacité d'écoute,
Ponctualité
IV/ RILAZIONE / RELATIONS
Échanges permanents et directs avec l'autorité territoriale, les élu(e)s en charge du ou des projets, les membres du comité de direction, les DGA, le DGS.
Participation aux instances de gouvernance de la Collectivité à la demande du DGS.
Représentation du DGS.
Coopération avec les institutions et les partenaires au plan national et territorial.
Communication régulière avec les collaborateurs (trices) (directeurs (trices) fonctionnel(le)s et/ou opérationnel(le)s concerné(e)s).
V/ CUNDIZIONE D'ESERCIZIU / CONDITIONS D'EXERCICE
Champ d'intervention à l'échelle régionale.
Grande disponibilité : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public, rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda des élus, aux imprévus.
VI/ AUTUNUMIA È RISPUNSABILITÀ / AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉ
Large autonomie dans la mise en œuvre des projets et l'organisation du travail.
Force de proposition auprès du DGS
Sapè fà / Savoir - faire :
Conseil auprès du DGS ;
Production de notes, comptes-rendus, rapports et courriers pour le compte du DGS
Coordination et conduite de projets transversaux
Coordination des dossiers transversaux et/ou partenariaux,
Pilotage de certains dossiers pour le compte du Directeur Général des Services
Contribution à l'amélioration des processus de travail de la collectivité
Veille et production de notes et supports sur certains sujets
Suivi des outils de pilotage et des projets de la Direction Générale et garantie de la transversalité au travers du système de réunions
Communication, rédaction et diffusion des comptes rendus de réunions
Activités occasionnelles :
Préparation de dossiers, veille législative, actualité politique
Relations extérieures : liaison avec les réseaux et les associations professionnels
Contribution à des démarches partenariales et/ou transversales
Appui ponctuel aux services sur des projets ou dispositifs
Contribution à la diffusion d'une culture de la sobriété, de l'innovation et de la participation dans la conduite des politiques publiques
Sapè / Savoirs :
Parfaite connaissance des procédures règlementaires et du fonctionnement du groupe Collectivité de Corse
Très bonne maîtrise des outils informatiques.
Capacité à avoir une vision globale d'un projet
Capacité à travailler en mode projet ;
Capacité de communication avec les partenaires ;
Sapè esse / Savoir - être :
Autonomie, grande rigueur, réactivité ;
Sens de la relation à l'élu(e) ; excellentes qualités relationnelles avec tous ;
Autorité, capacité d'écoute,
Ponctualité
IV/ RILAZIONE / RELATIONS
Échanges permanents et directs avec l'autorité territoriale, les élu(e)s en charge du ou des projets, les membres du comité de direction, les DGA, le DGS.
Participation aux instances de gouvernance de la Collectivité à la demande du DGS.
Représentation du DGS.
Coopération avec les institutions et les partenaires au plan national et territorial.
Communication régulière avec les collaborateurs (trices) (directeurs (trices) fonctionnel(le)s et/ou opérationnel(le)s concerné(e)s).
V/ CUNDIZIONE D'ESERCIZIU / CONDITIONS D'EXERCICE
Champ d'intervention à l'échelle régionale.
Grande disponibilité : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public, rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda des élus, aux imprévus.
VI/ AUTUNUMIA È RISPUNSABILITÀ / AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉ
Large autonomie dans la mise en œuvre des projets et l'organisation du travail.
Force de proposition auprès du DGS
Contact et modalités de candidature
Contact
0495291300
Informations complémentaires
merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation + cv en un seul document adressé à Monsieur le Président du Conseil Exécutif de Corse uniquement par courrier électronique à l'adresse suivante : mobilita@isula.corsica
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE DE CORSE
>22 cours grandval - bp 215
20187 Ajaccio cedex 1
>22 cours grandval - bp 215
20187 Ajaccio cedex 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.