Chargé(e) de projet stratégie et développement / chef(fe) de mission

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Offre n° O02A231101269533
Publiée le 27/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
COLLECTIVITE DE CORSE
22 cours grandval - bp 215
20187 Ajaccio cedex 1
Lieu de travail
BASTIA
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
27/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l'attractivité et des dynamiques territoriales, de la politique de
l'habitat et du logement, la Direction adjointe en charge des Politique Urbaines
nouvellement créée, est dédiée aux politiques d'aides à destination des aires urbaines et
oeuvrant pour le développement de stratégies intégrées.
Représentant 42% de la population corse à travers 2 EPCI et 18 communes, ces territoires
urbains bénéficient des aides de la Collectivité de Corse mais également de dispositifs
spécifiques des fonds européens.
La direction adjointe est ainsi organisée en 2 services :
- Service Europe et Villes
- Service Développement Urbain
Placé sous l'autorité du directeur et du directeur adjoint au sein de la Direction Adjointe en charge des politiques urbaines, le chargé de projet/ chef de mission stratégie de développement urbain est le référent stratégique de la direction adjointe.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la définition et à la mise en oeuvre des orientations politiques et
stratégiques en matière de soutien à l'aménagement du territoire urbain
insulaire
- Définir et planifier les modalités d'intervention de la Collectivité de Corse en
matière de soutien aux territoires urbains insulaires.
- Encadrer l'élaboration du schéma directeur d'aménagement urbain de la Corse
(organisation de séminaires, rencontres thématiques et restitution des propositions)
- Définir le cadre réglementaire correspondant
- Piloter le dispositif financier correspondant : préparation, exécution et suivi
budgétaire (élaboration et tenue de tableaux de bord)
- Elaborer les contrats d'agglomération en collaboration étroite avec les territoires, les
partenaires externes et les services internes.
Suivi global des dispositifs de soutien des politiques urbaines
- Veille juridique dans le domaine de la politique de la ville : Recherche, échange et
diffusion d'informations de relation avec les services de la Collectivité et les offices
et agences.
- Etablir une méthode d'évaluation des dispositifs existants et nouveaux et proposer
les éventuelles évolutions nécessaires.
- Participer aux réunions de travail avec les services de la CdC et les organismes
extérieurs tels que les communautés d'agglomérations, les communes et les services
de l'Etat.
- Participer aux comités techniques et de pilotages des programmes contractualisés,
et aux commissions de l'Assemblée de Corse.
Profils recherchés
Sapè fa / Savoir-faire
- Maitrise de l'environnement juridique des collectivités locales, du statut de la
Collectivité de Corse et des procédures internes
- Connaissance du cadre budgétaire, juridique et comptable de sa direction et/ou de
la collectivité ;
- Connaissance du secteur de la politique de la ville : compétences, règles nationales,
- Maîtrise des logiciels de bureautique et logiciels métiers correspondants ;
Sapè essa / Savoir-être
- Qualités relationnelles
- Sens de l'organisation et des priorités
- Sens du service public et du travail en équipe,
- Capacité à mettre en oeuvre de nouvelles procédures autour d'un projet,
- Capacité à animer un réseau de partenaires,
- Capacité d'initiatives
- Expérience identique dans un poste similaire appréciée.
- Maitrise de la langue corse souhaitée ou être disposé à suivre une formation

Contact

Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation à l'attention de M. le président du conseil exécutif) en un seul document format PDF, par mail via l'adresse mobilita@isula.corsica

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.