Placé sous l'autorité hiérarchique du chef du service des infrastructures et des réseaux (SIR), le chargé d'administration des systèmes et des réseaux est en charge de la gestion des infrastructures de communication et des systèmes d'exploitation du SI.
Travaillant au sein d'une direction mutualisée, son domaine de compétences couvre l'ensemble des SI des collectivités conventionnées.
Le chargé d'administration des systèmes et des réseaux définit l'architecture, administre et exploite les différents moyens de communications et service de technologies de l'information dans son domaine de compétence. Il peut intervenir directement sur tout ou partie des systèmes d'information, dont la DSIN a la charge.
Sous l'autorité du chef du SIR, il est en charge du maintien en condition opérationnelle et du maintien en condition de sécurité des services de technologies de l'information dans son domaine de compétence.
En termes de relations fonctionnelles, en plus des liens hiérarchiques :
- Il conseille les autres services de la DSIN en matière de systèmes et de réseaux de communication ;
- Il travaille en étroite collaboration avec le responsable de la sécurité des systèmes d'information (RSSI) ;
- Il échange régulièrement, dans son domaine de compétence, avec les services utilisateurs de la ville ou de la CAPA ;
- Il échange régulièrement avec les prestataires ou fournisseurs de la ville ou de la CAPA ;
- Il participe au projets transverses portés par la DSIN.

Les missions principales :
* Définir de l'architecture systèmes et réseaux ;
* Assurer le maintien en condition opérationnelle des infrastructures de communication ;
* Assurer le maintien en condition de sécurité des infrastructures de communication ;
*Piloter et assurer la commande publique d'achat de services dans son domaine de compétence ;
* Concevoir et mettre en œuvre des systèmes informatiques ;
* Suivre et superviser des services de technologies de l'information dans son domaine de compétence ;
* Exploiter et optimiser des services de technologies de l'information dans son domaine de compétence ;
*Assurer le rôle de support technique aux utilisateurs des services de technologies de l'information dans son domaine de compétence.
Assurer une veille technique dans le domaine de compétence
Assurer le MCO et le MCS des services de technologies de l'information ;
* Participer à la réussite des projets du service et de la direction

Les missions ponctuelles :

*Assurer ponctuellement les missions principales en dehors des horaires d'ouverture du service ;
*Participer à l'organisation et à la tenue d'événements/manifestations diverses (élections, cellule de crise, etc.) ;
*Veille technique ;
*Conseil, appui technique et organisationnel dans son domaine de compétence aux autres services ou directions
Participer à la gestion de crise cybersécurité

*Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques de développement territorial; orientations et priorités des élus et décideurs; méthodes d'analyse et de diagnostic des territoires
*Dispositifs d'appui (financier, ingénierie de conseil et d'étude) aux projets; réseaux stratégiques d'information (cabinet d'études et de conseils, prestataires); méthodologies d'ingénierie de projet; techniques de travail coopératif
*Techniques d'enquête, de recueil et de traitement de données; techniques statistiques et méthodes d'analyses quantitatives et qualitatives; bases de données et tableaux de bord; observatoires, système d'information géographique; méthodologie et outils d'évaluation des politiques publiques; procédures et actes administratifs
*Réseaux de professionnels et associatifs; modes et cadre juridique de la contractualisation entre acteurs; dispositifs et techniques d'écoute et de concertation
*Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique; procédures d'attribution et d'arbitrage budgétaire; code des marchés publics
*Rédaction des documents et actes administratifs; élaborer un budget
*Méthodes et outils du management par projets et objectifs; outils de pilotage opérationnel des activités; notions de psychologie individuelle et collective; techniques de résolution de conflits et de médiation
*Gestion de processus, repérage de bonnes pratiques ;
*Capacité d'analyse ;
* Organisation des activités ;
* Déclinaison des orientations et décisions de la DSIN en plan de travail ;
* Pilotage d'un plan de travail ;
*Pilotage de prestataires de service.
*Autonomie de travail ;
*Suivi de projet ;
*Parfaite maîtrise technique en matière d'administration des réseaux de communications ;
*Parfaite maîtrise technique en matière d'administration des systèmes d'information ;
*Parfaite maîtrise technique en matière de gestion de la cybersécurité ;
*Bonnes connaissances en matière de commande publique
* Rigueur
* Assiduité/Ponctualité
* Sens relationnel
* Adaptabilité
* Confidentialité
* Sens de l'organisation et des priorités ;
* Sens de la communication ;
* Esprit d'initiative, capacité d'adaptation et à être force de propositions.