Juriste
            
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    Offre n° O02A240516000452
            Publiée le 16/05/2024
        Synthèse de l'offre
Employeur
                                                    
                        
                    Lieu de travail
                            
                                                                    
                                        Rond point du maréchal Leclerc de Hautecloque, Bastia                                                                                                                        (Haute Corse)
                                                                                                    
                        Poste à pourvoir le
                        
                                                            02/09/2024
                                                    
                    Date limite de candidature
                        16/06/2024
                    Type d'emploi
                            Emploi permanent - vacance d'emploi
                        Motif de vacance du poste
                        Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
                    Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
                            
                                                                    Affaires juridiques >
                                                                                                    Prévention des risques juridiques et contentieux
                                                            
                        Grade(s) recherché(s)
                                
                                    Attaché
                                    
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Attaché hors classe
                                                                                                                                                                                                                                                                                            
                            Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Attaché hors classe
Métier(s)
                    
                Ouvert aux contractuels
                    
                                                                                    Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
                                                        (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
                            
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
                Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
                                Temps complet                                
                            Descriptif de l'emploi
Le service « règlementation et expérimentation » assure les missions de structuration juridique des actes récurrents et structurants de la collectivité par l’élaboration de modèles et de guides de rédaction (légistique). Il veille à la cohérence juridique des textes soumis au conseil exécutif et à l’assemblée de corse. Il est chargé de la mise en œuvre des procédures d’expérimentation et de différenciation territoriale, notamment en lien avec la direction de la stratégie et de l’innovation.
Sous l’autorité du chef de service, le chargé de conseil juridique : assiste les services de la collectivité, Il apporte une expertise juridique dans les domaines variés du droit. Il vise, pour la direction des affaires juridiques, les projets de rapports en conseil exécutif et à l’assemblée de corse. Il travaille, notamment avec la direction de la stratégie et de l’innovation, au développement de projets d’expérimentation et de différenciation territoriale. Il peut intervenir en polyvalence avec les autres services de la direction juridique en fonction des dossiers (conseils, contentieux).
                Sous l’autorité du chef de service, le chargé de conseil juridique : assiste les services de la collectivité, Il apporte une expertise juridique dans les domaines variés du droit. Il vise, pour la direction des affaires juridiques, les projets de rapports en conseil exécutif et à l’assemblée de corse. Il travaille, notamment avec la direction de la stratégie et de l’innovation, au développement de projets d’expérimentation et de différenciation territoriale. Il peut intervenir en polyvalence avec les autres services de la direction juridique en fonction des dossiers (conseils, contentieux).
Missions / conditions d'exercice
- Elabore des modèles d’actes et des guides de rédaction ;
-Appose le visa de la direction juridique sur les actes à contrôler et coordonne avec les autres services les solutions juridiques à apporter le cas échéant ;
Communique et adapte la formulation des propositions et solutions juridiques en fonction de l'interlocuteur, des enjeux et des sujets ;
- Mets à jour les tableaux de suivi des différentes activités du service ;
- Rédaction de rapports et délibérations afférentes en lien avec les missions du service ;
                -Appose le visa de la direction juridique sur les actes à contrôler et coordonne avec les autres services les solutions juridiques à apporter le cas échéant ;
Communique et adapte la formulation des propositions et solutions juridiques en fonction de l'interlocuteur, des enjeux et des sujets ;
- Mets à jour les tableaux de suivi des différentes activités du service ;
- Rédaction de rapports et délibérations afférentes en lien avec les missions du service ;
Profils recherchés
	Gérer le temps, respecter les délais, être de force de proposition.
 Sens de la priorisation
 Capacité d’analyse et de synthèse
• Bonne connaissance Droit public et privé (notamment processus décisionnel)
• Règles et procédures contentieuses
• Techniques rédactionnelles spécifiques au secteur juridique
• Techniques d'analyse et de recherche documentaire
• Règles et procédures
• Maîtrise de la langue corse souhaitée ou être disposé(e) à suivre une formation en langue Corse
 Sens des responsabilités et du service public.
 Aptitude au management d’une équipe.
 Discrétion, Rigueur, sens de l'écoute, réactivité, aptitude au dialogue,
Autonomie dans l’organisation du travail
                 Sens de la priorisation
 Capacité d’analyse et de synthèse
• Bonne connaissance Droit public et privé (notamment processus décisionnel)
• Règles et procédures contentieuses
• Techniques rédactionnelles spécifiques au secteur juridique
• Techniques d'analyse et de recherche documentaire
• Règles et procédures
• Maîtrise de la langue corse souhaitée ou être disposé(e) à suivre une formation en langue Corse
 Sens des responsabilités et du service public.
 Aptitude au management d’une équipe.
 Discrétion, Rigueur, sens de l'écoute, réactivité, aptitude au dialogue,
Autonomie dans l’organisation du travail
Contact et modalités de candidature
Contact
                            0495291300
                        Informations complémentaires
                            merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation + cv en un seul document adressé à Monsieur le Président du Conseil Exécutif de Corse uniquement par courrier électronique à l'adresse suivante : mobilita@isula.corsica
                        Adresse de l'employeur
                            COLLECTIVITE DE CORSE
>22 cours grandval - bp 215
20187 Ajaccio cedex 1
                        >22 cours grandval - bp 215
20187 Ajaccio cedex 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
