Juriste

Offre n° O02A240516000452
Publiée le 16/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COLLECTIVITE DE CORSE
22 cours grandval - bp 215
20187 Ajaccio cedex 1
Lieu de travail
BASTIA
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
16/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le service « règlementation et expérimentation » assure les missions de structuration juridique des actes récurrents et structurants de la collectivité par l’élaboration de modèles et de guides de rédaction (légistique). Il veille à la cohérence juridique des textes soumis au conseil exécutif et à l’assemblée de corse. Il est chargé de la mise en œuvre des procédures d’expérimentation et de différenciation territoriale, notamment en lien avec la direction de la stratégie et de l’innovation.

Sous l’autorité du chef de service, le chargé de conseil juridique : assiste les services de la collectivité, Il apporte une expertise juridique dans les domaines variés du droit. Il vise, pour la direction des affaires juridiques, les projets de rapports en conseil exécutif et à l’assemblée de corse. Il travaille, notamment avec la direction de la stratégie et de l’innovation, au développement de projets d’expérimentation et de différenciation territoriale. Il peut intervenir en polyvalence avec les autres services de la direction juridique en fonction des dossiers (conseils, contentieux).
Missions / conditions d'exercice
- Elabore des modèles d’actes et des guides de rédaction ;
-Appose le visa de la direction juridique sur les actes à contrôler et coordonne avec les autres services les solutions juridiques à apporter le cas échéant ;
Communique et adapte la formulation des propositions et solutions juridiques en fonction de l'interlocuteur, des enjeux et des sujets ;
- Mets à jour les tableaux de suivi des différentes activités du service ;
- Rédaction de rapports et délibérations afférentes en lien avec les missions du service ;
Profils recherchés
 Gérer le temps, respecter les délais, être de force de proposition.
 Sens de la priorisation
 Capacité d’analyse et de synthèse
• Bonne connaissance Droit public et privé (notamment processus décisionnel)
• Règles et procédures contentieuses
• Techniques rédactionnelles spécifiques au secteur juridique
• Techniques d'analyse et de recherche documentaire
• Règles et procédures
• Maîtrise de la langue corse souhaitée ou être disposé(e) à suivre une formation en langue Corse
 Sens des responsabilités et du service public.
 Aptitude au management d’une équipe.
 Discrétion, Rigueur, sens de l'écoute, réactivité, aptitude au dialogue,
Autonomie dans l’organisation du travail

Contact

Contact
0495291300
Informations complémentaires
merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation + cv en un seul document adressé à Monsieur le Président du Conseil Exécutif de Corse uniquement par courrier électronique à l'adresse suivante : mobilita@isula.corsica

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.