Chargé(e) d'opération investissement
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O02A241008000575
Publiée le 08/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 cours grandval - bp 215, Ajaccio (Corse du Sud)
Poste à pourvoir le
07/12/2024
Date limite de candidature
07/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
I/ DEFINIZIONE DI U POSTU (ROLLU È MISSIONE) / DEFINITION DU POSTE
Missions : Placé sous l’autorité du Directeur Adjoint des Bâtiments d’Enseignement, vous êtes chargé d’assurer la conduite d’opérations de construction, de réhabilitation, de restructuration et de maintenance de bâtiments en veillant particulièrement au respect des délais, de la qualité et des coûts.
Poste basé à AIACCIU.
Missions : Placé sous l’autorité du Directeur Adjoint des Bâtiments d’Enseignement, vous êtes chargé d’assurer la conduite d’opérations de construction, de réhabilitation, de restructuration et de maintenance de bâtiments en veillant particulièrement au respect des délais, de la qualité et des coûts.
Poste basé à AIACCIU.
Missions / conditions d'exercice
II/ ATTIVITÀ PRINCIPALE / ACTIVITES PRINCIPALES
Dans ce cadre, vous serez amené à assurer principalement les missions suivantes ou à les piloter en cas d’externalisation :
Suivi longitudinal des établissements scolaires dont vous êtes le référent technique :
o connaissance du patrimoine,
o suivi des pathologies,
o suivi réglementaire (incendie, accessibilité, amiante, radon, etc…)
o échange avec le gestionnaire et le chef d’établissement,
o planification des interventions au sein de l’EPLE.
Suivi des études de faisabilité et formalisation du programme,
Conduite des opérations (suivi technique et financier),
Représentation de la Maîtrise d’ouvrage aux réunions de chantier,
Achèvement de l’opération et remise des ouvrages.
Dans ce cadre, vous serez amené à assurer principalement les missions suivantes ou à les piloter en cas d’externalisation :
Suivi longitudinal des établissements scolaires dont vous êtes le référent technique :
o connaissance du patrimoine,
o suivi des pathologies,
o suivi réglementaire (incendie, accessibilité, amiante, radon, etc…)
o échange avec le gestionnaire et le chef d’établissement,
o planification des interventions au sein de l’EPLE.
Suivi des études de faisabilité et formalisation du programme,
Conduite des opérations (suivi technique et financier),
Représentation de la Maîtrise d’ouvrage aux réunions de chantier,
Achèvement de l’opération et remise des ouvrages.
Profils recherchés
III/ CUNNISCENZE È CAPACITÀ RICHIESTE / CONNAISSANCES ET CAPACITES REQUISES
Sapè / Savoirs :
Rôle des intervenants à l’acte de construire (Maître d’ouvrage, Maître d’œuvre, Contrôleur technique, CSPS, OPC, Entreprises), Loi MOP, Méthodologie de conduite de projet,
Connaissances techniques approfondies en bâtiment (technique et matériaux de construction, économie de la construction, méthodologie d’organisation de chantier),
Connaissance des marchés publics,
Connaissance du fonctionnement de l’administration,
Connaissance des compétences de la Collectivité de Corse.
Sapè fà / Savoir-faire :
Etablir et gérer le dialogue et la concertation avec des partenaires
Elaborer des tableaux de recensement et de synthèse
Rédiger des documents de synthèse et de proposition
Maitrise de l’outil informatique (traitement de texte, tableur, Internet…).
Capacité à travailler en équipe projet.
Méthode, rigueur et sens de l’initiative.
Sapè esse / Savoir-être :
Disponibilité, rigueur et esprit de synthèse,
Capacité à communiquer,
Capacité d’organisation,
Capacité d’adaptation, dynamisme et sens du travail en équipe,
Sens du service public et qualités relationnelles,
Confidentialité, discrétion
Maitrise de la langue corse souhaitée ou être ouvert à suivre une formation
IV/ RILAZIONI / RELATIONS
Échanges avec les membres de la Direction et les autres Directions de la DGA, ainsi qu’avec les services support de la Collectivité de Corse
Échanges avec les partenaires extérieurs : établissements scolaires, assistants maîtrise d’ouvrage, bureaux d’étude, entreprises …
V/ CUNDIZIONI D’ESERCIZII / CONDITIONS D’EXERCICES
Travail de bureau et d’animation
Déplacements sur le territoire géographique des EPLE dont il est le référent
VI/ AUTUNUMIA È RISPUNSABILITÀ / AUTONOMIE ET RESPONSABILITES
Initiatives dans la définition des actions et des moyens
Force de proposition
Sapè / Savoirs :
Rôle des intervenants à l’acte de construire (Maître d’ouvrage, Maître d’œuvre, Contrôleur technique, CSPS, OPC, Entreprises), Loi MOP, Méthodologie de conduite de projet,
Connaissances techniques approfondies en bâtiment (technique et matériaux de construction, économie de la construction, méthodologie d’organisation de chantier),
Connaissance des marchés publics,
Connaissance du fonctionnement de l’administration,
Connaissance des compétences de la Collectivité de Corse.
Sapè fà / Savoir-faire :
Etablir et gérer le dialogue et la concertation avec des partenaires
Elaborer des tableaux de recensement et de synthèse
Rédiger des documents de synthèse et de proposition
Maitrise de l’outil informatique (traitement de texte, tableur, Internet…).
Capacité à travailler en équipe projet.
Méthode, rigueur et sens de l’initiative.
Sapè esse / Savoir-être :
Disponibilité, rigueur et esprit de synthèse,
Capacité à communiquer,
Capacité d’organisation,
Capacité d’adaptation, dynamisme et sens du travail en équipe,
Sens du service public et qualités relationnelles,
Confidentialité, discrétion
Maitrise de la langue corse souhaitée ou être ouvert à suivre une formation
IV/ RILAZIONI / RELATIONS
Échanges avec les membres de la Direction et les autres Directions de la DGA, ainsi qu’avec les services support de la Collectivité de Corse
Échanges avec les partenaires extérieurs : établissements scolaires, assistants maîtrise d’ouvrage, bureaux d’étude, entreprises …
V/ CUNDIZIONI D’ESERCIZII / CONDITIONS D’EXERCICES
Travail de bureau et d’animation
Déplacements sur le territoire géographique des EPLE dont il est le référent
VI/ AUTUNUMIA È RISPUNSABILITÀ / AUTONOMIE ET RESPONSABILITES
Initiatives dans la définition des actions et des moyens
Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0495291300
Informations complémentaires
merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation + cv en un seul document adressé à Monsieur le Président du Conseil Exécutif de Corse uniquement par courrier électronique à l'adresse suivante : mobilita@isula.corsica
pour les agents titulaires merci de joindre le dernier arrêté de position.
pour les agents titulaires merci de joindre le dernier arrêté de position.
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE DE CORSE
>22 cours grandval - bp 215
20187 Ajaccio cedex 1
>22 cours grandval - bp 215
20187 Ajaccio cedex 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.