Travailleur(se) Social (e)
Offre n° O02A250506000425
Publiée le 06/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Ajaccio (Corse du Sud)
Poste à pourvoir le
09/06/2025
Date limite de candidature
09/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assistant(e) social(e)
L’éducateur spécialisé ou l’assistant social doit être titulaire du diplôme d’Etat (DEES
ou DEASS) qui assure le niveau de qualification requis.
DIFINIZIONI DI U POSTU (ROLLU È MISSIONI) / DEFINITION DU POSTE
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la directrice ou de la direction adjointe de la protection de l’enfance et du chef de service de la CRIP, l’assistant(e) social(e) assure les missions de l’Aide Sociale à l’Enfance définies dans le code d’Action Sociale et des Familles.
Il a pour mission :
• Recueillir, traiter et évaluer toutes les informations préoccupantes transmises à la cellule,
• Fonction de ressource et expertise pour les professionnels qui sont dans le questionnement et le doute par rapport à la situation d’un mineur.
Le poste est basé à AIACCIU.
RILAZIONI / RELATIONS
Travail en collaboration étroite et échanges permanents avec l’ensemble des agents de la direction de la protection de l’enfance ;
Travail en partenariat avec les services médicosociaux de la collectivité ;
Travail partenarial avec l’autorité judiciaire ;
Travail en partenariat avec les institutions et organismes externes concernés par la protection de l’enfance (justice, éducation nationale, secteur sanitaire (pédopsychiatrie…) et médicosocial (handicap…), services intervenant dans le champ du soin, secteur associatif habilité, etc…) ;
Relations partenariales (institutionnelles, associatives…) ;
Contact directs et permanents avec du public ;
CUNDIZIONI D’ASARCIZIU / CONDITIONS D’EXERCICE
Horaires fixes : 8h30-12h – 13h-17h
Dépassements horaires fréquents possibles en fonction de l’activité et des nécessités de service
Disponibilité importante
Déplacements ponctuels sur l’ensemble de la région Corse
Permis B obligatoire
Maîtrise de la langue corse souhaitée ou être disposé à suivre une formation en Corse.
AUTUNUMIA È RISPUNSABILITÀ / AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉ
autonomie dans l’identification et l’évaluation des situations de danger ou de risque de danger pour les enfants et leurs familles
L’éducateur spécialisé ou l’assistant social doit être titulaire du diplôme d’Etat (DEES
ou DEASS) qui assure le niveau de qualification requis.
DIFINIZIONI DI U POSTU (ROLLU È MISSIONI) / DEFINITION DU POSTE
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la directrice ou de la direction adjointe de la protection de l’enfance et du chef de service de la CRIP, l’assistant(e) social(e) assure les missions de l’Aide Sociale à l’Enfance définies dans le code d’Action Sociale et des Familles.
Il a pour mission :
• Recueillir, traiter et évaluer toutes les informations préoccupantes transmises à la cellule,
• Fonction de ressource et expertise pour les professionnels qui sont dans le questionnement et le doute par rapport à la situation d’un mineur.
Le poste est basé à AIACCIU.
RILAZIONI / RELATIONS
Travail en collaboration étroite et échanges permanents avec l’ensemble des agents de la direction de la protection de l’enfance ;
Travail en partenariat avec les services médicosociaux de la collectivité ;
Travail partenarial avec l’autorité judiciaire ;
Travail en partenariat avec les institutions et organismes externes concernés par la protection de l’enfance (justice, éducation nationale, secteur sanitaire (pédopsychiatrie…) et médicosocial (handicap…), services intervenant dans le champ du soin, secteur associatif habilité, etc…) ;
Relations partenariales (institutionnelles, associatives…) ;
Contact directs et permanents avec du public ;
CUNDIZIONI D’ASARCIZIU / CONDITIONS D’EXERCICE
Horaires fixes : 8h30-12h – 13h-17h
Dépassements horaires fréquents possibles en fonction de l’activité et des nécessités de service
Disponibilité importante
Déplacements ponctuels sur l’ensemble de la région Corse
Permis B obligatoire
Maîtrise de la langue corse souhaitée ou être disposé à suivre une formation en Corse.
AUTUNUMIA È RISPUNSABILITÀ / AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉ
autonomie dans l’identification et l’évaluation des situations de danger ou de risque de danger pour les enfants et leurs familles
Missions / conditions d'exercice
ATTIVITÀ PRINCIPALI / ACTIVITES PRINCIPALES
• Accueil téléphonique (N°VERT) et physique, écoute et orientation du public confronté à une situation d’enfant en danger ou en risque de l’être ;
• Recueil, analyse et traitement des informations téléphoniques avec les services de la Collectivité, les juridictions, les services de police ou de gendarmerie et autres partenaires susceptibles de connaître des situations de mineurs en danger afin de disposer d’évaluations pluridisciplinaires.
• Analyse et traitement des courriers, évaluation de l’urgence des informations reçues
• Réalisation d’évaluations sociales nécessitant des visites à domicile, dans le cadre de situations d’urgence ;
• Gestion et suivi des procédures de traitement des informations préoccupantes (respect des modalités de délais) ;
• Accueil des familles
• Apporter aide et conseils aux familles
• Entretiens fréquents à domicile ou au bureau
• Visites à domicile sur des temps familiaux
• Participation aux réunions de synthèse internes et externes
• Prise en charge en collaboration étroite avec l’ensemble des partenaires externes de la protection de l’enfance
• Concertation autour de situations : interface avec les services propres à la Collectivité mais également avec les autorités judiciaires et notamment le parquet, ainsi qu’avec l’ensemble des partenaires sociaux et médico- sociaux ;
• Représentation de la Collectivité de Corse auprès des différentes institutions partenaires
• Participation aux projets du service et aux groupes de travail et de réflexion mis en place par le service
• Assister aux audiences (Tribunal pour Enfants, cour d’appel, etc…)
• Assister aux réunions de synthèse interne et externe, participer aux réunions de concertation interne.
• Rendre compte de son activité réalisée par le biais notamment d’une bonne tenue des dossiers permettant de rendre compte des interventions ou accompagnements effectués et ainsi de la sécurisation du parcours des enfants ;
• La participation à la donnée statistique (saisie informatique…) et le développement du système informatique nécessaire une meilleure collecte et analyse des données
• Accueil téléphonique (N°VERT) et physique, écoute et orientation du public confronté à une situation d’enfant en danger ou en risque de l’être ;
• Recueil, analyse et traitement des informations téléphoniques avec les services de la Collectivité, les juridictions, les services de police ou de gendarmerie et autres partenaires susceptibles de connaître des situations de mineurs en danger afin de disposer d’évaluations pluridisciplinaires.
• Analyse et traitement des courriers, évaluation de l’urgence des informations reçues
• Réalisation d’évaluations sociales nécessitant des visites à domicile, dans le cadre de situations d’urgence ;
• Gestion et suivi des procédures de traitement des informations préoccupantes (respect des modalités de délais) ;
• Accueil des familles
• Apporter aide et conseils aux familles
• Entretiens fréquents à domicile ou au bureau
• Visites à domicile sur des temps familiaux
• Participation aux réunions de synthèse internes et externes
• Prise en charge en collaboration étroite avec l’ensemble des partenaires externes de la protection de l’enfance
• Concertation autour de situations : interface avec les services propres à la Collectivité mais également avec les autorités judiciaires et notamment le parquet, ainsi qu’avec l’ensemble des partenaires sociaux et médico- sociaux ;
• Représentation de la Collectivité de Corse auprès des différentes institutions partenaires
• Participation aux projets du service et aux groupes de travail et de réflexion mis en place par le service
• Assister aux audiences (Tribunal pour Enfants, cour d’appel, etc…)
• Assister aux réunions de synthèse interne et externe, participer aux réunions de concertation interne.
• Rendre compte de son activité réalisée par le biais notamment d’une bonne tenue des dossiers permettant de rendre compte des interventions ou accompagnements effectués et ainsi de la sécurisation du parcours des enfants ;
• La participation à la donnée statistique (saisie informatique…) et le développement du système informatique nécessaire une meilleure collecte et analyse des données
Profils recherchés
CUNNISCENZI È CAPACITÀ RICHIESTI / CONNAISSANCES ET CAPACITES REQUISES
Sapè fà / Savoir-faire :
Recueillir des informations, des avis et les analyser
Repérer les signes de danger et les possibilités d'actions de la protection de l'enfance
Maitriser l’évaluation des situations de danger ou de risque de danger
Savoir établir une relation de confiance avec les usagers
Rechercher et transmettre des informations fiables
Expliquer le cadre règlementaire et institutionnel ASE
Savoir argumenter la nécessité d’une mesure de protection
Sapè / Savoirs :
Maitrise du cadre juridique, législatif et règlementaire de la protection de l’enfance
Connaissance des dispositifs de protection de l’enfance, des mesures de protection de l’enfance administrative ou judiciaire, de procédures de saisine des autorités judiciaires, etc…
Maîtrise des écrits professionnels, des procédures de signalement et des notions qui s’y rattachent
Maitrise des méthodologies d’évaluation des situations de danger ou de risque de l’être/ Maitrise du référentiel national d’évaluation des IP de l’HAS 2022
Connaissance des besoins fondamentaux des enfants
Connaissance des dispositifs d’aide sociale légale ou facultative
Procédures et mode de saisine, fonctionnement du barreau, procédures pénales,
Connaissance de l’environnement professionnel
Connaissance de l’environnement territorial et de celui de l’administration
Connaissance des secteurs sociaux, judiciaires, psychiatrique, et des structures de soins…
Techniques de communication et de négociation.
Méthodes et techniques de la conduite d’un entretien,
Problématiques liées à l’éthique, à la déontologie,
Principe de la discrétion professionnelle, de l’obligation de secret professionnel et du partage d’information à caractère secret dans le cadre de la Protection de l’Enfance
Connaissance du RGPD
Connaissance de l’outil informatique : traitement de texte, logiciels spécifiques de l’ASE, messagerie électronique
Maitrise des logiciels bureautique (WORD, Excel, Access) et IODAS aux fins de saisie et de dématérialisation.
Sapè essa / Savoir-être :
Savoir gérer des situations difficiles
Savoir être à l’écoute
Respect du secret professionnel
Capacité à communiquer
Capacité à organiser ses activités en fonction des urgences à traiter
Disponibilité
Qualités relationnelles
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des partenaires extérieurs
Faire preuve de réactivité et de rigueur
Prendre du recul par rapport aux situations
Sapè fà / Savoir-faire :
Recueillir des informations, des avis et les analyser
Repérer les signes de danger et les possibilités d'actions de la protection de l'enfance
Maitriser l’évaluation des situations de danger ou de risque de danger
Savoir établir une relation de confiance avec les usagers
Rechercher et transmettre des informations fiables
Expliquer le cadre règlementaire et institutionnel ASE
Savoir argumenter la nécessité d’une mesure de protection
Sapè / Savoirs :
Maitrise du cadre juridique, législatif et règlementaire de la protection de l’enfance
Connaissance des dispositifs de protection de l’enfance, des mesures de protection de l’enfance administrative ou judiciaire, de procédures de saisine des autorités judiciaires, etc…
Maîtrise des écrits professionnels, des procédures de signalement et des notions qui s’y rattachent
Maitrise des méthodologies d’évaluation des situations de danger ou de risque de l’être/ Maitrise du référentiel national d’évaluation des IP de l’HAS 2022
Connaissance des besoins fondamentaux des enfants
Connaissance des dispositifs d’aide sociale légale ou facultative
Procédures et mode de saisine, fonctionnement du barreau, procédures pénales,
Connaissance de l’environnement professionnel
Connaissance de l’environnement territorial et de celui de l’administration
Connaissance des secteurs sociaux, judiciaires, psychiatrique, et des structures de soins…
Techniques de communication et de négociation.
Méthodes et techniques de la conduite d’un entretien,
Problématiques liées à l’éthique, à la déontologie,
Principe de la discrétion professionnelle, de l’obligation de secret professionnel et du partage d’information à caractère secret dans le cadre de la Protection de l’Enfance
Connaissance du RGPD
Connaissance de l’outil informatique : traitement de texte, logiciels spécifiques de l’ASE, messagerie électronique
Maitrise des logiciels bureautique (WORD, Excel, Access) et IODAS aux fins de saisie et de dématérialisation.
Sapè essa / Savoir-être :
Savoir gérer des situations difficiles
Savoir être à l’écoute
Respect du secret professionnel
Capacité à communiquer
Capacité à organiser ses activités en fonction des urgences à traiter
Disponibilité
Qualités relationnelles
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des partenaires extérieurs
Faire preuve de réactivité et de rigueur
Prendre du recul par rapport aux situations
Contact et modalités de candidature
Contact
0495291300
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre courrier à l'attention de M. Le Président du Conseil Exécutif .
Merci de transmettre votre candidature ( lettre de motivation + cv en un seul document au format PDF) uniquement par courrier électronique à l’adresse suivante:
mobilita@isula.corsica
Merci de transmettre votre candidature ( lettre de motivation + cv en un seul document au format PDF) uniquement par courrier électronique à l’adresse suivante:
mobilita@isula.corsica
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE DE CORSE
>22 cours grandval - bp 215
20187 Ajaccio cedex 1
>22 cours grandval - bp 215
20187 Ajaccio cedex 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.