REFERENT EDUCATIF (EDUCATEUR SPECIALISE) SERVICE ACCUEIL FAMILIAL ET COLLECTIF, BUREAU MINEURS NON ACCOMPAGNES / JEUNES MAJEURS

Offre n° O02A250807000821
Publiée le 07/08/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Ajaccio (Corse du Sud)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
08/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du Chef de service de l’accueil familial et collectif, et du chef de bureau MNA / JM, le référent éducatif est chargé des missions de suivi des accueils en protection de l’enfance et d’aide à la famille définies dans le code de l’Action Sociale et des Familles.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le référent éducatif est chargé de la mise en œuvre des projets pour l'enfant et de l'accompagnement des Mineurs Non Accompagnés pour lesquels il a été désigné comme référent.
Le poste est basé à Ajaccio.
Selon les besoins de service et à titre exceptionnel, il peut être amené à intervenir hors des horaires classiques, avec autorisation de sa hiérarchie.

RILAZIONI / RELATIONS
Relations avec les services de la CDC :
- Les agents de son équipe ou des autres équipes territoriales ;
- Les assistants familiaux.
Relations avec les partenaires institutionnels :
- Avec l’ensemble des partenaires en lien avec les suivis individuels relevant de sa responsabilité.

CUNDIZIONI D’ASARCIZIU / CONDITIONS D’EXERCICE
Permis de conduire nécessaire
Maîtrise de la langue corse souhaitée ou être disposé à suivre une formation en corse.
Missions / conditions d'exercice
ATTIVITÀ PRINCIPALI / ACTIVITES PRINCIPALES

- Procéder à l’accueil et à l’évaluation des personnes se déclarant mineures et privées temporairement ou définitivement de la protection de leur famille conformément au décret n° 2019-57 du 30 janvier 2019.
- Évaluer les besoins des Mineurs Non Accompagnés ou des jeunes majeurs dans leur parcours d’autonomisation ;
- Soutenir et encourager les jeunes dans la mobilisation de leurs ressources et de leurs compétences afin de favoriser leur autonomisation et leur intégration dans le milieu ordinaire.
- Réaliser des rencontres régulières des MNA et/ou des jeunes majeurs dans le cadre d’entretiens ou d’activités.
- Participer à l'élaboration et aux évaluations des « Projets Pour l'Enfant » (PPE) et « Projet Accès à l’Autonomie » (PAA) pour lesquels il a été désigné référent par son responsable d'équipe ;
- Coordonner les différents acteurs du réseau partenarial dans la concrétisation des objectifs définis lors de l’élaboration des PPE et PAA ;
- Préparer l'évaluation des projets dont il a la responsabilité ;
- Mettre à jour les situations dont il a la responsabilité pour en faciliter la compréhension et le relais en cas d'absence, dans un souci de continuité du service rendu ;
- Participer aux différentes réunions organisées au sein du service (réunion de service, d'unité, d'équipe, de projet ...) auxquelles il est convié par sa hiérarchie ;
- Participer ponctuellement aux réunions des PTS et des établissements de son ressort pour pouvoir être au fait des projets et de l'actualité de son territoire d'intervention ;
- Participer aux réunions thématiques ou formatives proposées par l'équipe de direction ou du service ;
- Contribuer à l'évaluation de l'activité et, des besoins du territoire de son ressort en matière d'aide sociale à l'enfance pour les enfants et pour les jeunes majeurs ;
- Participer aux audiences en assistance éducative ou pénales concernant les enfants pour lesquelles il est chargé du suivi ;
- Entretenir des relations partenariales propices au bon fonctionnement d'un réseau d'acteurs locaux dans l'intérêt des enfants confiés et des jeunes majeurs accompagnés, conformément aux directives du service ;
- En cas de besoin, peut assurer le remplacement d'un autre travailleur social de son équipe ;
Profils recherchés
CUNNISCENZI È CAPACITÀ RICHIESTI / CONNAISSANCES ET CAPACITES REQUISES
Sapè / Savoirs :
- Connaissance du contexte juridique et pratique de la protection et de l'aide sociale à l'enfance ;
- Connaissance des éléments de base du développement de l'enfant et de l'adolescence ;
- Connaissances dans le champ du handicap (différents publics, loi sur l’inclusion scolaire…) ;
- Connaissances dans le domaine de la médiation familiale et de la relation d’aide ;
- Maîtriser les connaissances nécessaires en matière de troubles de la parentalité ;
- Connaissances du dispositif associatif et public de protection de l'enfance ;
- Connaissances dans le domaine de la bureautique ;
- Maîtrise de la langue corse souhaitée ou être disposé à suivre une formation en langue corse.
Sapè fà / Savoir-faire :
- Savoir gérer les situations de manière globale ;
- Savoir élaborer des projets d’action collective : conception, mise en œuvre et bilan ;
- Savoir appréhender les situations de crise et les situations d'urgence ;
- Savoir conduire des entretiens et être en capacité d’évaluer, d’analyser les situations ;
- Maitriser les techniques de dynamique de groupe ;
- Savoir rédiger des documents administratifs ;
- Savoir rédiger des documents de synthèse ;
- Savoir utiliser les logiciels métiers en référence avec les activités (word, outlook, iodas)
Sapè esse / Savoir-être :
- Sens du travail en équipe ;
- Posséder des facultés d’adaptation ;
- Bonne autonomie
- Rigueur
- Travailler en équipe pluridisciplinaire ;
- Maîtrise de soi ;
- Esprit d'initiative, sens des responsabilités ;
- Réactivité, disponibilité ;
- Qualités relationnelles, patience et écoute.

Contact et modalités de candidature

Contact
0495291300
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre courrier à l'attention de M. Le Président du Conseil Exécutif .
Merci de transmettre votre candidature ( lettre de motivation + cv en un seul document) uniquement par courrier électronique à l’adresse suivante:
mobilita@isula.corsica
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE DE CORSE
>22 cours grandval - bp 215
20187 Ajaccio cedex 1

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.