Chargé(e) de mission suivi et évaluation
Offre n° O02A250902001157
Publiée le 02/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 22 cours grandval - bp 215, Ajaccio (Corse du Sud)
- Bastia (Haute Corse)
Poste à pourvoir le
15/10/2025
Date limite de candidature
05/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur ou de la directrice de la formation professionnelle et de l'orientation tout au long de la vie le (la) chargé de mission suivi et évaluation assure le suivi et l'évaluation des actions mises en œuvre au sein de la direction.
Il (elle) sait identifier les axes d'amélioration des pratiques collectives de travail et constitue un point de référence dans son domaine d'activités.
Il (elle) intègre les enjeux spécifiques de la Collectivité de Corse, tant dans l'optimisation de son fonctionnement que dans les contraintes budgétaires auxquelles elle est confrontée.
Il (elle) accompagne le déploiement de projet, en coordonnant les différents acteurs et mobilisant tous les outils du mode collaboratif (préparation et conduite de réunion), suivi, reporting.
Le poste est localisé à Aiacciu.
Il (elle) sait identifier les axes d'amélioration des pratiques collectives de travail et constitue un point de référence dans son domaine d'activités.
Il (elle) intègre les enjeux spécifiques de la Collectivité de Corse, tant dans l'optimisation de son fonctionnement que dans les contraintes budgétaires auxquelles elle est confrontée.
Il (elle) accompagne le déploiement de projet, en coordonnant les différents acteurs et mobilisant tous les outils du mode collaboratif (préparation et conduite de réunion), suivi, reporting.
Le poste est localisé à Aiacciu.
Missions / conditions d'exercice
Il participe à la conception, à l'élaboration et à la mise en œuvre des outils et apporte un appui technique au directeur en étroite collaboration avec la mission CARIF-OREF. Il ou elle aura pour missions :
* La Conduite/ suivi de projets : enquêtes d'insertion...
* Le suivi du CPRDFOP
* La coordination et rédaction de documents cadre
* La mise en place d'outils d'évaluation quantitatifs et qualitatifs pour l'aide à la programmation
* Le recensement des besoins
* L'analyse et traitement d'informations issues des concertations
* La Conduite/ suivi de projets : enquêtes d'insertion...
* Le suivi du CPRDFOP
* La coordination et rédaction de documents cadre
* La mise en place d'outils d'évaluation quantitatifs et qualitatifs pour l'aide à la programmation
* Le recensement des besoins
* L'analyse et traitement d'informations issues des concertations
Profils recherchés
Sapè fà / Savoir-faire :
- Rédiger des écrits professionnels,
- Présenter des documents à l'écrit et à l'oral
- Conduire des projets transversaux
Sapè / Savoirs :
- Ingénierie de formation,
- Connaissance des acteurs du champ emploi-formation et orientation,
- Maîtrise des outils de diagnostic et méthodes d'évaluation,
- Connaissance du cadre règlementaire de la formation professionnelle et de l'orientation
- Traitements statistiques des données liées à l'emploi-formation
- Circuits administratifs et financiers de la collectivité
Sapè essa / Savoir-être :
- Disponibilité,
- Réactivité,
- Capacité à communiquer,
- Capacité d'organisation
- Travailler en transversalité avec les services et les autres directions,
- Méthodes de suivi et d'évaluation
III/ CUNDIZIONI D'ASARCIZIU / CONDITIONS D'EXERCICE
Déplacements (Permis de conduire B)
Horaires réguliers conformément aux prérogatives de la gestion du temps de travail. Dépassement éventuel d'horaires en cas de nécessité dans la limite des horaires autorisés.
IV/ AUTUNUMIA È RISPUNSABILITÀ / AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉ
Large autonomie dans la mise en œuvre des projets et de l'organisation du travail
Force de proposition auprès du (de la) DGA et des directeurs(trices)
Garant(e) de la conduite du projet de la collectivité.
- Rédiger des écrits professionnels,
- Présenter des documents à l'écrit et à l'oral
- Conduire des projets transversaux
Sapè / Savoirs :
- Ingénierie de formation,
- Connaissance des acteurs du champ emploi-formation et orientation,
- Maîtrise des outils de diagnostic et méthodes d'évaluation,
- Connaissance du cadre règlementaire de la formation professionnelle et de l'orientation
- Traitements statistiques des données liées à l'emploi-formation
- Circuits administratifs et financiers de la collectivité
Sapè essa / Savoir-être :
- Disponibilité,
- Réactivité,
- Capacité à communiquer,
- Capacité d'organisation
- Travailler en transversalité avec les services et les autres directions,
- Méthodes de suivi et d'évaluation
III/ CUNDIZIONI D'ASARCIZIU / CONDITIONS D'EXERCICE
Déplacements (Permis de conduire B)
Horaires réguliers conformément aux prérogatives de la gestion du temps de travail. Dépassement éventuel d'horaires en cas de nécessité dans la limite des horaires autorisés.
IV/ AUTUNUMIA È RISPUNSABILITÀ / AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉ
Large autonomie dans la mise en œuvre des projets et de l'organisation du travail
Force de proposition auprès du (de la) DGA et des directeurs(trices)
Garant(e) de la conduite du projet de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0495291300
Informations complémentaires
merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation + cv en un seul document adressé à Monsieur le Président du Conseil Exécutif de Corse uniquement par courrier électronique à l'adresse suivante : mobilita@isula.corsica , pour les agents titulaires , merci de joindre le dernier arrêté de position administrative.
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE DE CORSE
>22 cours grandval - bp 215
20187 Ajaccio cedex 1
>22 cours grandval - bp 215
20187 Ajaccio cedex 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.