Service technique pôle bâtiment / Contrat L 332-14
Offre n° O02A251001408280
Publiée le 15/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie de STE LUCIE DE PORTO VECCHIO, Zonza (Corse du Sud)
Poste à pourvoir le
17/11/2025
Date limite de candidature
14/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intitulé du poste : Agent de maintenance et d'entretien des bâtiments
Grade : Adjoint technique (tous grade)
Filière : Technique
POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE :
MAIRE > DGS > DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES > RESPONSABLE POLE BATIMENT > AGENT DE MAINTENANCE
RELATIONS FONCTIONNELLES
Maire, DGS, Elus, Directeur des Services Techniques, agents des services techniques, usagers.
Grade : Adjoint technique (tous grade)
Filière : Technique
POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE :
MAIRE > DGS > DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES > RESPONSABLE POLE BATIMENT > AGENT DE MAINTENANCE
RELATIONS FONCTIONNELLES
Maire, DGS, Elus, Directeur des Services Techniques, agents des services techniques, usagers.
Missions / conditions d'exercice
MISSION PRINCIPALE
L'Agent de maintenance assure sa mission en collaboration avec l'ensemble de l'équipe bâtiment des services techniques de la commune.
A ce titre Il exerce son activité sur l'ensemble de la commune et peut être amené à intervenir dans l'ensemble des hameaux qui composent le territoire communal.
Polyvalent, il interviendra sous la responsabilité du responsable du pôle bâtiment des services techniques de la commune.
De manière occasionnelle, en fonction des besoins du service, il peut être amené à effectuer toute sorte de missions nécessaires aux besoins de la commune, dans la limite des missions dévolues à son grade d'affectation.
ACTIVITES
1) Fonctions principales (sous les directives du responsable pôle bâtiment) :
- Participer à l'exécution de travaux d'entretien, d'aménagement et de maintenance des bâtiments de la commune,
- En maçonnerie :
o Monter des murs ou des cloisons, exécuter des raccords d'enduit ou de carrelage,
o Préparer du mortier et exécuter du gros œuvre (terrassement, chape...),
- En plâtrerie et peinture :
o Effectuer des raccords de plâtre, réaliser des saignées, remplacer un vitrage,
o Poser du papier peint et peindre des murs ;
- En aménagement :
o Réaménager des locaux et aménager l'intérieur des bâtiments (cloisons, faux plafonds...)
o Exécuter des travaux de finition et de décoration (revêtement de sol, peinture, installation de mobilier),
2) Missions annexes (listées de manière non exhaustive)
- Entretenir les installations sanitaires,
- Participation à des opérations de manutention
- Sous la supervision des agents en charge des installations électriques et sous réserve de disposer des formations et certifications nécessaire, intervenir sur des installations électriques (branchement, réalisation, vérification...) et sur l'éclairage public.
3) Divers
Dans le cadre de ses missions, l'agent veillera à se montrer courtois et bienveillant vis-à-vis d'autrui (collègues, élus, administrés, prestataires externes...) et s'assurera que la mise en œuvre de ses missions n'affecte pas la sécurité de lui-même, de son environnement ou de tout autre intervenant ou tier présent à proximité.
L'Agent de maintenance assure sa mission en collaboration avec l'ensemble de l'équipe bâtiment des services techniques de la commune.
A ce titre Il exerce son activité sur l'ensemble de la commune et peut être amené à intervenir dans l'ensemble des hameaux qui composent le territoire communal.
Polyvalent, il interviendra sous la responsabilité du responsable du pôle bâtiment des services techniques de la commune.
De manière occasionnelle, en fonction des besoins du service, il peut être amené à effectuer toute sorte de missions nécessaires aux besoins de la commune, dans la limite des missions dévolues à son grade d'affectation.
ACTIVITES
1) Fonctions principales (sous les directives du responsable pôle bâtiment) :
- Participer à l'exécution de travaux d'entretien, d'aménagement et de maintenance des bâtiments de la commune,
- En maçonnerie :
o Monter des murs ou des cloisons, exécuter des raccords d'enduit ou de carrelage,
o Préparer du mortier et exécuter du gros œuvre (terrassement, chape...),
- En plâtrerie et peinture :
o Effectuer des raccords de plâtre, réaliser des saignées, remplacer un vitrage,
o Poser du papier peint et peindre des murs ;
- En aménagement :
o Réaménager des locaux et aménager l'intérieur des bâtiments (cloisons, faux plafonds...)
o Exécuter des travaux de finition et de décoration (revêtement de sol, peinture, installation de mobilier),
2) Missions annexes (listées de manière non exhaustive)
- Entretenir les installations sanitaires,
- Participation à des opérations de manutention
- Sous la supervision des agents en charge des installations électriques et sous réserve de disposer des formations et certifications nécessaire, intervenir sur des installations électriques (branchement, réalisation, vérification...) et sur l'éclairage public.
3) Divers
Dans le cadre de ses missions, l'agent veillera à se montrer courtois et bienveillant vis-à-vis d'autrui (collègues, élus, administrés, prestataires externes...) et s'assurera que la mise en œuvre de ses missions n'affecte pas la sécurité de lui-même, de son environnement ou de tout autre intervenant ou tier présent à proximité.
Profils recherchés
Compétences, savoirs :
- Maitrise des techniques de base d'intervention des différents corps de métiers du bâtiment
- Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés
- Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d'ergonomie
- Applique les consignes et/ou directives
- Savoir vérifier l'état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail
- Connaître et respecter les obligations statuaires (devoir de réserve, discrétion, etc.)
- Être efficace et consciencieux
- Être capable de s'adapter et de se rendre disponible
- Être à jour des différentes formations nécessaires à la manœuvre des différents outils du service
- Maitrise des techniques de base d'intervention des différents corps de métiers du bâtiment
- Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés
- Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d'ergonomie
- Applique les consignes et/ou directives
- Savoir vérifier l'état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail
- Connaître et respecter les obligations statuaires (devoir de réserve, discrétion, etc.)
- Être efficace et consciencieux
- Être capable de s'adapter et de se rendre disponible
- Être à jour des différentes formations nécessaires à la manœuvre des différents outils du service
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Mairie Annexe - 20144
STE LUCIE DE PORTO VECCHIO
STE LUCIE DE PORTO VECCHIO
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE ZONZA
>Mairie de STE LUCIE DE PORTO VECCHIO
20144 ZONZA
>Mairie de STE LUCIE DE PORTO VECCHIO
20144 ZONZA
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.