Service environnement / Contrat L 332-14
Offre n° O02A251001409196
Publiée le 29/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BP 07, Levie (Corse du Sud)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
28/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Propose, met en place, pilote et évalue les politiques territoriales en matière d'environnement
* Cadre d'emplois : Ingénieur territoriaux
* Filière : technique
* Rémunération :
- Statutaire + régime indemnitaire
* Localisation :
- Poste situé sur Levie 20170
* Cadre d'emplois : Ingénieur territoriaux
* Filière : technique
* Rémunération :
- Statutaire + régime indemnitaire
* Localisation :
- Poste situé sur Levie 20170
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'environnement et de développement durable
- Réaliser un diagnostic environnemental du territoire
- Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière d'actions environnementales au vu du contexte réglementaire
- Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés internes et des prestataires extérieurs publics et privés
- Traduire la stratégie de la collectivité en programmes d'action
Adaptation de la politique environnementale aux enjeux nationaux et locaux
- Suivre les évolutions réglementaires, les traduire en actions territoriales, déterminer les procédures et les financements correspondants
- Mettre en place des collaborations et relations avec les administrations de l'État, les autres collectivités, les associations
- Mettre en œuvre et préserver la trame verte et bleue afin d'améliorer l'adaptation au changement climatique de l'infrastructure écologique
- Intégrer les enjeux du développement durable du territoire dans les documents de planification
- Piloter et suivre des programmes de maîtrise des ressources (eau, énergie, espaces naturels, etc.)
Coordination, pilotage et évaluation des projets
- Assister et conseiller les services dans la définition des cahiers des charges et dans la réalisation d'études et évaluations
- Développer et conduire des projets inter et intra services
- Communiquer sur les finalités et enjeux des projets
- Piloter un plan climat-énergie territorial
- Concevoir et mettre en place un système de management environnemental
- Animer des groupes de production internes et ouverts
- Contribuer aux actions de développement durable de la collectivité
Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'environnement et de développement durable
- Réaliser un diagnostic environnemental du territoire
- Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière d'actions environnementales au vu du contexte réglementaire
- Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés internes et des prestataires extérieurs publics et privés
- Traduire la stratégie de la collectivité en programmes d'action
Adaptation de la politique environnementale aux enjeux nationaux et locaux
- Suivre les évolutions réglementaires, les traduire en actions territoriales, déterminer les procédures et les financements correspondants
- Mettre en place des collaborations et relations avec les administrations de l'État, les autres collectivités, les associations
- Mettre en œuvre et préserver la trame verte et bleue afin d'améliorer l'adaptation au changement climatique de l'infrastructure écologique
- Intégrer les enjeux du développement durable du territoire dans les documents de planification
- Piloter et suivre des programmes de maîtrise des ressources (eau, énergie, espaces naturels, etc.)
Coordination, pilotage et évaluation des projets
- Assister et conseiller les services dans la définition des cahiers des charges et dans la réalisation d'études et évaluations
- Développer et conduire des projets inter et intra services
- Communiquer sur les finalités et enjeux des projets
- Piloter un plan climat-énergie territorial
- Concevoir et mettre en place un système de management environnemental
- Animer des groupes de production internes et ouverts
- Contribuer aux actions de développement durable de la collectivité
Profils recherchés
COMPETENCES
- Technique de management (gestion des ressources humaines du pôle, coordination des agents...)
- Cadre réglementaire des politiques environnementales
- Méthodes d'analyse et de diagnostic prospectif des territoires, des équipements, d'activités et de politiques publiques
- Aspects scientifiques et techniques : écologie, étude des milieux, patrimoine naturel, espèces et écosystèmes, infrastructures, équipements de traitement des pollutions et nuisances, choix techniques locaux
- Instances, circuits et processus décisionnels en matière de politique environnementale
- Acteurs des domaines environnementaux, écologiques et de développement durable
- Management environnemental
- Normes du management environnemental/COMPÉTENCES
- Méthodes et outils d'observation, d'analyse et de prospective
- Orientations des secteurs connexes : espaces verts et paysages, biodiversité, santé et environnement, etc.
- Méthodes et outils de la planification
- Techniques d'animation et de dynamique de groupes
- Concepts et outils de la sociologie des organisations
- Tableaux de bord et indicateurs de gestion
- Technique de management (gestion des ressources humaines du pôle, coordination des agents...)
- Cadre réglementaire des politiques environnementales
- Méthodes d'analyse et de diagnostic prospectif des territoires, des équipements, d'activités et de politiques publiques
- Aspects scientifiques et techniques : écologie, étude des milieux, patrimoine naturel, espèces et écosystèmes, infrastructures, équipements de traitement des pollutions et nuisances, choix techniques locaux
- Instances, circuits et processus décisionnels en matière de politique environnementale
- Acteurs des domaines environnementaux, écologiques et de développement durable
- Management environnemental
- Normes du management environnemental/COMPÉTENCES
- Méthodes et outils d'observation, d'analyse et de prospective
- Orientations des secteurs connexes : espaces verts et paysages, biodiversité, santé et environnement, etc.
- Méthodes et outils de la planification
- Techniques d'animation et de dynamique de groupes
- Concepts et outils de la sociologie des organisations
- Tableaux de bord et indicateurs de gestion
Contact et modalités de candidature
Contact
MESSIE Sandra 04.95.78.47.93
Informations complémentaires
Communauté des Communes de l'Alta Rocca
Rue Sorba
20170 LEVIE
Rue Sorba
20170 LEVIE
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE COM DE L'ALTA ROCCA
>BP 07
20170 LEVIE
>BP 07
20170 LEVIE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.