Chargé de mission gestion de projets Europe et audit
Offre n° O02A251205000471
Publiée le 05/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Site ALBAN - Bâtiment G et H - 18 Rue du Comte de Marbeuf, Ajaccio (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
12/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général adjoint du pôle développement et cohésion du territoire, et en lien fonctionnel avec la Directrice de la stratégie et du développement économique le/la chargé(e) de mission sera chargé(e) de mettre en œuvre, les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement économique, touristique, agricole, rural et social en apportant l’ingénierie nécessaire à la bonne compréhension et conduite des programmes contractualisés existants, notamment européens, à la structuration de projets locaux, nationaux et de portée européenne, afin d’en favoriser l'émergence et la bonne mise en œuvre.
Par ailleurs, le/la chargé(e) de mission peut être associé(e) et mobilisé(e) pour le suivi des dossiers / projets relevant de programmes cités ci-dessus dans le cadre desquels la CAPA s’inscrit, l’analyse des projets de territoire ou d’entreprises, l’élaboration de partenariat institutionnel, le suivi des actions des partenaires de la CAPA.
Il(elle) assure le suivi de la gestion des projets et programmes dans lesquels la CAPA est engagée au titre des activités du périmètre de la D.G.A.
Il(elle) participe à la supervision et au contrôle de l’activité des organismes extérieurs relevant du périmètre de la D.G.A. mais à l’audit de structures bénéficiant d’un soutien financier de la CAPA.
Par ailleurs, le/la chargé(e) de mission peut être associé(e) et mobilisé(e) pour le suivi des dossiers / projets relevant de programmes cités ci-dessus dans le cadre desquels la CAPA s’inscrit, l’analyse des projets de territoire ou d’entreprises, l’élaboration de partenariat institutionnel, le suivi des actions des partenaires de la CAPA.
Il(elle) assure le suivi de la gestion des projets et programmes dans lesquels la CAPA est engagée au titre des activités du périmètre de la D.G.A.
Il(elle) participe à la supervision et au contrôle de l’activité des organismes extérieurs relevant du périmètre de la D.G.A. mais à l’audit de structures bénéficiant d’un soutien financier de la CAPA.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Participation à la définition des orientations stratégiques de la collectivité dans le domaine concerné et mise en œuvre
• Pilotage et animation de projets
• Mise en œuvre d’outils de suivi de l’activité des organismes extérieurs
• Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels
• Veille sectorielle et territoriale
• Gestion budgétaire et administrative du service
• Assurer la mobilisation des programmes contractualisés et/ou de projets régionaux ou nationaux ainsi que des programmes communautaires pour soutenir financièrement les projets portés par la CAPA, dans les secteurs couverts par la D.G.A.,
• Assister la hiérarchie dans le processus de décision, dans l’élaboration des stratégies et dans la définition des priorités ;
• Assurer l’ingénierie de projets à travers l’élaboration de demandes de subventions et de réponses aux appels à projet et Appels à Manifestation d’Intérêt ;
• Assurer l'exécution des projets conformément aux engagements contractuels pris par la collectivité ;
• Assister les personnels des services de la D.G.A. impliqués dans les projets, dans l’exécution des activités inscrites dans les actes contractuels et élaboration des produits des projet attendus ;
• Répondre aux attentes et sollicitations des autorités de gestion des programmes ;
• Constituer des bilans d’exécution intermédiaires et finaux des projets, afin d’appeler les subventions en remboursements des dépenses supportées par la CAPA dans le cadre des projets, notamment sur logiciels dédiés ;
• Assurer la mise à jour des tableaux de bord de gestion et de suivi des projets programmés ;
• Coconstruire ou construire les DCE des Marchés portés par la Direction et suivre les procédures de marchés et les marchés attribués ;
• Contribuer à la mise à jour du dispositif de communication de la Direction (Produire des projets de contenus pour diffusion…), contribuer à la réalisation de différents supports de communication, participer à l’organisation et la mise en œuvre d’évènements (séminaires…) permettant de valoriser les projets menés par la collectivité.
• Participer à la préparation et participation à diverses réunions sur le territoire régional et à l’étranger (Comités de Suivi, Comités de pilotage, Comités techniques, Séminaires…).
• Assurer auprès du D.G.A. le suivi de l’activité des organismes extérieurs
• Participer à la construction de tableaux de bord de suivi de ces outils
• Contribuer à l’élaboration d’instruments de mesure de l’activité et de conduite d’audits ciblés
• Contribuer à l’établissement de convention d’objectif et de performance avec chaque outil
• Participer à l’élaboration des stratégies de ces outils (contrat de délégation de service public, documents stratégiques, plans d’actions).
Missions ponctuelles
• Représentation de l’EPCI lors de réunion ou manifestations officielles ;
• Déplacement sur le continent ou à l’étranger pour des colloques, séminaires ou autres objets à la demande de sa hiérarchie ;
• En cas de charge de travail exceptionnelle de la direction, le suivi d’actions et de projets ne relevant pas directement de son champ de compétence.
• Participation à la définition des orientations stratégiques de la collectivité dans le domaine concerné et mise en œuvre
• Pilotage et animation de projets
• Mise en œuvre d’outils de suivi de l’activité des organismes extérieurs
• Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels
• Veille sectorielle et territoriale
• Gestion budgétaire et administrative du service
• Assurer la mobilisation des programmes contractualisés et/ou de projets régionaux ou nationaux ainsi que des programmes communautaires pour soutenir financièrement les projets portés par la CAPA, dans les secteurs couverts par la D.G.A.,
• Assister la hiérarchie dans le processus de décision, dans l’élaboration des stratégies et dans la définition des priorités ;
• Assurer l’ingénierie de projets à travers l’élaboration de demandes de subventions et de réponses aux appels à projet et Appels à Manifestation d’Intérêt ;
• Assurer l'exécution des projets conformément aux engagements contractuels pris par la collectivité ;
• Assister les personnels des services de la D.G.A. impliqués dans les projets, dans l’exécution des activités inscrites dans les actes contractuels et élaboration des produits des projet attendus ;
• Répondre aux attentes et sollicitations des autorités de gestion des programmes ;
• Constituer des bilans d’exécution intermédiaires et finaux des projets, afin d’appeler les subventions en remboursements des dépenses supportées par la CAPA dans le cadre des projets, notamment sur logiciels dédiés ;
• Assurer la mise à jour des tableaux de bord de gestion et de suivi des projets programmés ;
• Coconstruire ou construire les DCE des Marchés portés par la Direction et suivre les procédures de marchés et les marchés attribués ;
• Contribuer à la mise à jour du dispositif de communication de la Direction (Produire des projets de contenus pour diffusion…), contribuer à la réalisation de différents supports de communication, participer à l’organisation et la mise en œuvre d’évènements (séminaires…) permettant de valoriser les projets menés par la collectivité.
• Participer à la préparation et participation à diverses réunions sur le territoire régional et à l’étranger (Comités de Suivi, Comités de pilotage, Comités techniques, Séminaires…).
• Assurer auprès du D.G.A. le suivi de l’activité des organismes extérieurs
• Participer à la construction de tableaux de bord de suivi de ces outils
• Contribuer à l’élaboration d’instruments de mesure de l’activité et de conduite d’audits ciblés
• Contribuer à l’établissement de convention d’objectif et de performance avec chaque outil
• Participer à l’élaboration des stratégies de ces outils (contrat de délégation de service public, documents stratégiques, plans d’actions).
Missions ponctuelles
• Représentation de l’EPCI lors de réunion ou manifestations officielles ;
• Déplacement sur le continent ou à l’étranger pour des colloques, séminaires ou autres objets à la demande de sa hiérarchie ;
• En cas de charge de travail exceptionnelle de la direction, le suivi d’actions et de projets ne relevant pas directement de son champ de compétence.
Profils recherchés
Connaissances:
• Connaissance du contexte de la programmation et de la gestion des projets, notamment européens
• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques de développement territorial ; orientations et priorités des élus et décideurs; méthodes d’analyse et de diagnostic des territoires
• Connaissances des procédures administratives (préparation des marchés à procédures adaptées et budgétaires, élaboration et exécution des budgets)
• Connaissances juridiques en droit communautaire et code des marchés publics
• Méthodologie du cycle de gestion de projet
• Maîtrise de l'expression écrite et orale du français (rédaction de rapport, de notes et comptes-rendus)
• Méthodologies d’ingénierie de projet ; techniques de travail coopératif
• Capacité à élaborer un cahier des charges, une grille d'analyse
• Etre en capacité d'animer des groupes de travail, de rédiger des comptes rendus et synthèses, d'élaborer des plans budgétaires.
• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques de développement territorial ; orientations et priorités des élus et décideurs ;
• Méthodes d’analyse et de diagnostic des territoires
• Dispositifs d’appui (financier, ingénierie de conseil et d’étude) aux projets ; réseaux stratégiques
• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques de développement territorial ; orientations et priorités des élus et décideurs ;
• Méthodes d’analyse et de diagnostic des territoires
• Dispositifs d’appui (financier, ingénierie de conseil et d’étude) aux projets ; réseaux stratégiques d’information (cabinet d’études et de conseils, prestataires); méthodologies d’ingénierie de projet; techniques de travail coopératif
• Méthodes d'analyse financière
• Règles budgétaires et comptables des marchés publics
• Technique des autorisations de programme et crédits de paiement Connaissance et maitrise du logiciel
• La maitrise des langues étrangères : Anglais et Italien
Caractéristiques personnelles recherchées
- Faire preuve d’un réel esprit d’ouverture et d’un bon relationnel
- Posséder un esprit d'analyse et de synthèse
- Faire preuve de vigilance et de réactivité
- Autonome
- Volontaire
- Dynamique
- Travail en équipe-Rigueur
- Force de proposition
- Confidentialité
• Connaissance du contexte de la programmation et de la gestion des projets, notamment européens
• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques de développement territorial ; orientations et priorités des élus et décideurs; méthodes d’analyse et de diagnostic des territoires
• Connaissances des procédures administratives (préparation des marchés à procédures adaptées et budgétaires, élaboration et exécution des budgets)
• Connaissances juridiques en droit communautaire et code des marchés publics
• Méthodologie du cycle de gestion de projet
• Maîtrise de l'expression écrite et orale du français (rédaction de rapport, de notes et comptes-rendus)
• Méthodologies d’ingénierie de projet ; techniques de travail coopératif
• Capacité à élaborer un cahier des charges, une grille d'analyse
• Etre en capacité d'animer des groupes de travail, de rédiger des comptes rendus et synthèses, d'élaborer des plans budgétaires.
• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques de développement territorial ; orientations et priorités des élus et décideurs ;
• Méthodes d’analyse et de diagnostic des territoires
• Dispositifs d’appui (financier, ingénierie de conseil et d’étude) aux projets ; réseaux stratégiques
• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques de développement territorial ; orientations et priorités des élus et décideurs ;
• Méthodes d’analyse et de diagnostic des territoires
• Dispositifs d’appui (financier, ingénierie de conseil et d’étude) aux projets ; réseaux stratégiques d’information (cabinet d’études et de conseils, prestataires); méthodologies d’ingénierie de projet; techniques de travail coopératif
• Méthodes d'analyse financière
• Règles budgétaires et comptables des marchés publics
• Technique des autorisations de programme et crédits de paiement Connaissance et maitrise du logiciel
• La maitrise des langues étrangères : Anglais et Italien
Caractéristiques personnelles recherchées
- Faire preuve d’un réel esprit d’ouverture et d’un bon relationnel
- Posséder un esprit d'analyse et de synthèse
- Faire preuve de vigilance et de réactivité
- Autonome
- Volontaire
- Dynamique
- Travail en équipe-Rigueur
- Force de proposition
- Confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0495529500
Informations complémentaires
Modalités de candidatures – composition du dossier :
• Curriculum Vitae
• Lettre de motivation
• Dernier arrêté de carrière (si statutaire)
à transmettre à l’adresse suivante : candidatures@ca-ajaccien.fr
• Curriculum Vitae
• Lettre de motivation
• Dernier arrêté de carrière (si statutaire)
à transmettre à l’adresse suivante : candidatures@ca-ajaccien.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D AGGLOMERATION PAYS AJACCIEN
>Site ALBAN - Bâtiment G et H - 18 Rue du Comte de Marbeuf
20000 AJACCIO
>Site ALBAN - Bâtiment G et H - 18 Rue du Comte de Marbeuf
20000 AJACCIO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
