Secrétaire général de mairie / Promotion interne
Offre n° O02A251209001156
Publiée le 09/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Altagène (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Famille de métier : Affaires générales
Grade : Emploi de catégorie B
Métier : Secrétaire de Mairie
Grade : Emploi de catégorie B
Métier : Secrétaire de Mairie
Missions / conditions d'exercice
Descriptif général du poste
Sous la directive des élus, la secrétaire de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale.
Elle est l'interface entre les usagers et les élus concernant les demandes de la population et de divers intervenants, dans le domaine de la comptabilité, de l'urbanisme et des élections.
Missions
1. Accueillir, renseigner la population ;
2.Instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale ;
3.Assister et conseiller les élus, préparer et suivre le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire ;
4.Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget ;
5.Gérer la comptabilité : engagements et dépenses et titres de recettes ;
6.Gérer le personnel (gestion des temps ; paies, et les cotisations) ;
7.Suivre les marchés publics et les subventions ;
8.Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux ;
9.Gérer les services et équipements communaux existants ;
10.Gérer et suivre les dossiers d'urbanisme ;
11 .Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires ;
Sous la directive des élus, la secrétaire de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale.
Elle est l'interface entre les usagers et les élus concernant les demandes de la population et de divers intervenants, dans le domaine de la comptabilité, de l'urbanisme et des élections.
Missions
1. Accueillir, renseigner la population ;
2.Instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale ;
3.Assister et conseiller les élus, préparer et suivre le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire ;
4.Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget ;
5.Gérer la comptabilité : engagements et dépenses et titres de recettes ;
6.Gérer le personnel (gestion des temps ; paies, et les cotisations) ;
7.Suivre les marchés publics et les subventions ;
8.Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux ;
9.Gérer les services et équipements communaux existants ;
10.Gérer et suivre les dossiers d'urbanisme ;
11 .Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires ;
Profils recherchés
Savoirs
Connaitre les domaines de compétences des communes et leur organisation,
Connaitre le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
Connaitre les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
Connaitre les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
Connaitre le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissement publics ; Savoir éviter et gérer les conflits.
Savoir-faire
Respecter les délais réglementaires ;
Savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
Préparer les dossiers de mandatement des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
Mettre en place des méthodes et outils d'analyse et du contrôle des coûts
Elaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
Contrôler et évaluer les actions des services ;
Piloter, suivre et contrôler les activités des agents ;
Maîtriser les outils bureautiques.
Savoir-être
Aimer le contact avec le public ;
Être diplomate ;
Etre organisée, rigoureuse ;
Avoir le sens du service public (disponibilité, déontologie, et discrétion) ;
Disposer d'excellentes qualités relationnelles
Connaitre les domaines de compétences des communes et leur organisation,
Connaitre le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
Connaitre les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
Connaitre les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
Connaitre le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissement publics ; Savoir éviter et gérer les conflits.
Savoir-faire
Respecter les délais réglementaires ;
Savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
Préparer les dossiers de mandatement des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
Mettre en place des méthodes et outils d'analyse et du contrôle des coûts
Elaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
Contrôler et évaluer les actions des services ;
Piloter, suivre et contrôler les activités des agents ;
Maîtriser les outils bureautiques.
Savoir-être
Aimer le contact avec le public ;
Être diplomate ;
Etre organisée, rigoureuse ;
Avoir le sens du service public (disponibilité, déontologie, et discrétion) ;
Disposer d'excellentes qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0613614497
Informations complémentaires
Commune d'Altagène
20112 ALTAGENE
Personne à contacter : Mr Simonpietri Toussaint-François
20112 ALTAGENE
Personne à contacter : Mr Simonpietri Toussaint-François
Adresse de l'employeur
COMMUNE D'ALTAGENE
>Mairie
20112 ALTAGENE
>Mairie
20112 ALTAGENE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.