Policier municipal / Direct, Liste d'aptitude, Mutation externe
Offre n° O02A251211000271
Publiée le 11/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Bonifacio (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Policier(ère) municipal(e)
FAMILLE - SECURITE
DOMAINE D'ACTIVITES - PREVENTION ET SECURITE
Définition :
Exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Assure une relation de proximité avec la population.
Types d'employeurs et services d'affectation :
Service à la population et à la tranquillité publique
Conditions d'exercice :
Déplacements constants sur la commune, les communes de la structure
intercommunale, voire les communes limitrophes Présence par tous temps à l'extérieur
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Rythme de travail très variable en fonction des événements, régime d'astreinte
Travail en équipe parfois en binôme voire seul Bonne condition physique ; très grande disponibilité
Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques
Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue
Possibilité de travail le week-end et la nuit
Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire. Permis de conduire obligatoire
Relations fonctionnelles :
Relations externes : relations quotidiennes avec les usagers, collaborer
avec les forces de l'ordre
Positionnement hiérarchique : Maire, délégué à la sécurité, DGS, responsable service à la population et à la tranquillité publique et procureur de la République pour les missions de police judiciaire
Responsable hiérarchique : Julie FATTICCI
Relations internes : collaborer avec les agents de la collectivité et échanger des informations avec le Maire, l'adjoint délégué à la sécurité, le DGS
Cadres statutaires : Agents de Police Municipale
Conditions d'accès :
Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen
d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie Possibilité de recrutement direct pour les cadres d'emplois de catégorie C
FAMILLE - SECURITE
DOMAINE D'ACTIVITES - PREVENTION ET SECURITE
Définition :
Exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Assure une relation de proximité avec la population.
Types d'employeurs et services d'affectation :
Service à la population et à la tranquillité publique
Conditions d'exercice :
Déplacements constants sur la commune, les communes de la structure
intercommunale, voire les communes limitrophes Présence par tous temps à l'extérieur
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Rythme de travail très variable en fonction des événements, régime d'astreinte
Travail en équipe parfois en binôme voire seul Bonne condition physique ; très grande disponibilité
Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques
Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue
Possibilité de travail le week-end et la nuit
Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire. Permis de conduire obligatoire
Relations fonctionnelles :
Relations externes : relations quotidiennes avec les usagers, collaborer
avec les forces de l'ordre
Positionnement hiérarchique : Maire, délégué à la sécurité, DGS, responsable service à la population et à la tranquillité publique et procureur de la République pour les missions de police judiciaire
Responsable hiérarchique : Julie FATTICCI
Relations internes : collaborer avec les agents de la collectivité et échanger des informations avec le Maire, l'adjoint délégué à la sécurité, le DGS
Cadres statutaires : Agents de Police Municipale
Conditions d'accès :
Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen
d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie Possibilité de recrutement direct pour les cadres d'emplois de catégorie C
Missions / conditions d'exercice
Savoirs PM :
Connaitre les règles et procédures en matière de rédaction et de transmissions des écrits professionnels (rapports, PV, ...)
Connaître, appliquer et contrôler le pouvoir de police du Maire sur son territoire Maîtrise des gestes d'urgence et de secours
Maîtrise du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l'insécurité (police municipale, gendarmerie nationale, police nationale...)
Techniques de base en matière de communication écrite ou orale
Savoir-Faire
Missions particulières :
Assurer la protection des processions locales (faire le lien avec les confrères) Assurer la surveillance du délestage de la régie
Ecoles et collège avec la gestion aux entrées et aux sorties Marché
Ville piétonne
Missions principales : missions de police administrative
Assurer la capture des chiens et animaux errants Assurer la médiation et la prévention de la délinquance Assurer la surveillance de quartiers et lieux publics Gérer des foules lors des manifestations
Gérer la mise en fourrière des véhicules abandonnés Gérer les objets trouvés
Réguler le stationnement
Missions principales : missions de police judiciaire
Constater les crimes et délits Missions principales PM :
Rédiger et transmettre des rapports ou PV lors d'interventions ou de constatations
Verbaliser les infractions au code de l'environnement : propreté des rues, affichages sauvages... Verbaliser les infractions au code de la route : contrôles routiers, dépistage de l'alcoolémie...
Verbaliser les infractions aux arrêtés du Maire Verbaliser les nuisances sonores
Connaitre les règles et procédures en matière de rédaction et de transmissions des écrits professionnels (rapports, PV, ...)
Connaître, appliquer et contrôler le pouvoir de police du Maire sur son territoire Maîtrise des gestes d'urgence et de secours
Maîtrise du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l'insécurité (police municipale, gendarmerie nationale, police nationale...)
Techniques de base en matière de communication écrite ou orale
Savoir-Faire
Missions particulières :
Assurer la protection des processions locales (faire le lien avec les confrères) Assurer la surveillance du délestage de la régie
Ecoles et collège avec la gestion aux entrées et aux sorties Marché
Ville piétonne
Missions principales : missions de police administrative
Assurer la capture des chiens et animaux errants Assurer la médiation et la prévention de la délinquance Assurer la surveillance de quartiers et lieux publics Gérer des foules lors des manifestations
Gérer la mise en fourrière des véhicules abandonnés Gérer les objets trouvés
Réguler le stationnement
Missions principales : missions de police judiciaire
Constater les crimes et délits Missions principales PM :
Rédiger et transmettre des rapports ou PV lors d'interventions ou de constatations
Verbaliser les infractions au code de l'environnement : propreté des rues, affichages sauvages... Verbaliser les infractions au code de la route : contrôles routiers, dépistage de l'alcoolémie...
Verbaliser les infractions aux arrêtés du Maire Verbaliser les nuisances sonores
Profils recherchés
Savoir Être :
Capacité d'adaptation Capacité d'écoute Discrétion Disponibilité
Maitrise de soi Polyvalence
Qualités relationnelles
Réactivité notamment dans le cadre des situations d'urgence Respect de la déontologie
Rigueur
Sens du service public
Capacité d'adaptation Capacité d'écoute Discrétion Disponibilité
Maitrise de soi Polyvalence
Qualités relationnelles
Réactivité notamment dans le cadre des situations d'urgence Respect de la déontologie
Rigueur
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0495730015
Informations complémentaires
Mairie de Bonifacio
12 Place de l'Europ
20169 BONIFACIO
12 Place de l'Europ
20169 BONIFACIO
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE BONIFACIO
>Mairie
20169 BONIFACIO
>Mairie
20169 BONIFACIO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.