Activités et tâches du poste:

Garderie:
- Accueil et garderie des enfants transportés, ainsi que les élèves inscrits en garderie, matin et soir.
- Surveillance et sécurité des enfants
- Animation d’activités ludiques ou calmes en cas de besoin
- Transmission d’informations aux Parents et aux enseignants
- Gestion du comportement des enfants et application des règles de vie

Cantine:
- Pointage des élèves présents à la cantine pour mettre à jour les répartitions par service et établir le tableau des nombres de repas à facturer pour chacun d’eux.
- Préparation et envoi des commandes de repas
- Réception des livraisons de repas de la cantine
- Liaison avec le Collège de Propriano pour suivi des quantités et qualité
- Mise en œuvre des techniques de contrôle des repas en liaison chaude ou froide, conformément aux règles d'hygiène alimentaire (relevé des températures, prélèvement d'échantillons...).
- Préparation des repas (Réchauffage, portions…)
- Mise en place des couverts, desserte
- Service à table, aide aux enfants lors de la prise du repas du midi
- Surveillance (sécurité, discipline, hygiène…)
- Nettoyage du matériel et la salle en fin de service.
- Participation à la mise en place et au suivi du PAI si besoin
Ménage :

- Entretien des locaux (mairie et salles de classe)
- Nettoyage quotidien du réfectoire selon le protocole défini
- Nettoyage des salles de classe, sanitaires, couloirs, bureaux et espaces communs.
- Désinfection régulière des points de contact (poignées, rampes, robinets, lavabos…).
- Respect des protocoles d’hygiène en vigueur (notamment en période d’épidémie)
- Gestion des stocks de produits d’entretien et de matériel de nettoyage en liaison avec le service municipal

- Entretien du matériel et des locaux communaux
- - Repérer et alerter sur les dégradations de locaux ou de matériel

Activités ponctuelles selon les besoins de la Collectivité:
Accompagnement éducatif et pédagogique:
- Aide à la préparation des diverses manifestations scolaires

En cas d’absence de l’Agent assurant le ménage du réfectoire après la cantine :
- Nettoyage quotidien du réfectoire selon le protocole défini
- Respect des protocoles d’hygiène en vigueur (notamment en période d’épidémie)

Lieu: Commune - Ecole
Déplacements possibles à l'intérieur du lieu d'intervention ou sur d’autres lieux différents en cas de besoins exprimés par la collectivité
Horaires: Horaires réguliers (voir planning établi chaque année, selon les besoins du service) Disponibilité lors d'opérations et événements exceptionnels (fête de l'école, séjours pédagogiques...)
L'activité peut s'exercer en présence des usagers de l'école ou en dehors des heures de travail de l'établissement
Horaires réguliers ou décalés, selon les besoins
Possibilité de mise en place de cycles de travail dans l'année scolaire (annualisation : périodes de classe/périodes de vacances)
Responsable hiérarchique:
Relations fonctionnelles:
Relations constantes avec le responsable hiérarchique : Maire
Lien fonctionnel : Adjoint en charge des affaires scolaires en cas d’absence du Maire
Contraintes: Temps de travail journalier plus long en période scolaire (Ménage, garderie, cantine, classe)
Moyens mis à disposition:
- Matériel scolaire
- Tenue professionnelle
Avantages liés au poste:
Possibilité d'annualisation sur l'année en fonction des temps de classe
Souplesse dans l'organisation du temps de travail et dans l'accomplissement des tâches
Avantages liés à la collectivité:
-Proximité du lieu de décision (Mairie) et du lieu de travail permettant une meilleure réactivité en cas de besoin spécifique
-Travail en équipe effectif
-Liberté d'organisation entre agents du service (remplacement en cas d'absence dûment motivée
– Organisation du temps de ménage hebdomadaire afin de dégager des temps de repos respectifs pendant les semaines non scolaires)
Primes allouées par la collectivité (RIFSEP)
Agréments — Habilitations Permis — Diplôme obligatoire: Permis B souhaité
Aucun diplôme requis
Possibilité de formation spécifique agents techniques territoriaux
Particularité dans l'exercice du poste:
Annualisation du temps de travail
Position debout prolongée, sollicitations physiques modérées mais répétées (Aide aux enfants)
– Vigilance accrue en présence d’enfants
– Environnement bruyant

OBJECTIFS POUR L'ANNÉE 2025 / 2026.
Besoins en formation :
- Formation Premiers secours
- Les Bonnes Pratiques d’Hygiène alimentaire (BPH)
- Formation pour développer l’usage de la langue Corse lors des rituels d’accueil et de la vie quotidienne
- Le développement cognitif de l’enfant