Agent d'accueil de la police municipale / Direct, Liste d'aptitude, Détachement, Intégration, Mutation interne, Mutation externe, Contrat L 332-8
Offre n° O02A251223000390
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BPA 129, Porto-Vecchio (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
05/02/2026
Date limite de candidature
23/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
IDENTIFICATION DU POSTE :
Un(e) agent d’accueil de la police municipale
Direction et service : Police municipale et environnementale
Catégorie (A, B, ou C) : C
Cadre d'emploi : Adjoint administratif (tous grades)
Temps de travail du poste : Temps complet
Un(e) agent d’accueil de la police municipale
Direction et service : Police municipale et environnementale
Catégorie (A, B, ou C) : C
Cadre d'emploi : Adjoint administratif (tous grades)
Temps de travail du poste : Temps complet
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS CONFIÉES :
Sous l’autorité hiérarchique du responsable du service, vous serez chargé(e) d’assurer l’accueil du public dans les nouveaux locaux de la police municipale.
ACTIVITES PRINCIPALES :
• Réceptionner les appels téléphoniques et assurer l’accueil physique du public ;
• Renseigner et orienter les usagers ;
• Réceptionner et transmettre les doléances aux policiers municipaux et agents de surveillance de la voie publique ;
• Rédiger des courriers, réaliser des tableaux de bord et statistiques…) ;
• Assurer la liaison avec les différents services internes et externes ;
• Gérer les objets perdus/trouvés en liaison avec différents services, organismes, mairies, préfectures… ;
• Traiter les Recours Administratifs Préalable Obligatoire (RAPO) dans le cadre des recours des forfaits post stationnement ;
• Assurer la gestion des recours en lien avec le stationnement payant avec le Tribunal ;
• Assurer, en qualité de régisseur suppléant, la vente des abonnements du stationnement, la mise à disposition des moyens d’accès au centre-ville (bip/badge ...) en front-office et sous l’autorité des régisseurs du service régie stationnement ;
• Assurer les demandes de devis auprès des prestataires et fournisseurs et réaliser les bons de commande du service ;
• Assurer le suivi des véhicules placés en fourrière (Main levée, restitution, destruction sous le contrôle et validation d’un Agent de Police Municipale).
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Conditions d’exercice :
• Travail sur écran
• Accueil d’un public pouvant être agressif
REMUNERATION
• Traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l’action sociale et culturelle à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + chèque-déjeuner
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Temps de travail : 35h
Sous l’autorité hiérarchique du responsable du service, vous serez chargé(e) d’assurer l’accueil du public dans les nouveaux locaux de la police municipale.
ACTIVITES PRINCIPALES :
• Réceptionner les appels téléphoniques et assurer l’accueil physique du public ;
• Renseigner et orienter les usagers ;
• Réceptionner et transmettre les doléances aux policiers municipaux et agents de surveillance de la voie publique ;
• Rédiger des courriers, réaliser des tableaux de bord et statistiques…) ;
• Assurer la liaison avec les différents services internes et externes ;
• Gérer les objets perdus/trouvés en liaison avec différents services, organismes, mairies, préfectures… ;
• Traiter les Recours Administratifs Préalable Obligatoire (RAPO) dans le cadre des recours des forfaits post stationnement ;
• Assurer la gestion des recours en lien avec le stationnement payant avec le Tribunal ;
• Assurer, en qualité de régisseur suppléant, la vente des abonnements du stationnement, la mise à disposition des moyens d’accès au centre-ville (bip/badge ...) en front-office et sous l’autorité des régisseurs du service régie stationnement ;
• Assurer les demandes de devis auprès des prestataires et fournisseurs et réaliser les bons de commande du service ;
• Assurer le suivi des véhicules placés en fourrière (Main levée, restitution, destruction sous le contrôle et validation d’un Agent de Police Municipale).
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Conditions d’exercice :
• Travail sur écran
• Accueil d’un public pouvant être agressif
REMUNERATION
• Traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l’action sociale et culturelle à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + chèque-déjeuner
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Temps de travail : 35h
Profils recherchés
FORMATIONS ET QUALIFICATIONS REQUISES :
Connaissances générales et professionnelles :
• Avoir connaissance des techniques rédactionnelles de base
• Avoir des notions d’accueil et d’information des usagers
• Connaître les dispositifs de secours (police municipale, pompiers, gendarmerie).
Compétences générales et professionnelles :
• Maîtriser l’outil informatique
• Maîtriser la communication (radio et téléphone)
• Etre capable de gérer des conflits et faire de la médiation
• A compétences égales, la maîtrise de la langue Corse est un atout
Compétences comportementales :
• Respecter ses devoirs statutaires
• Avoir un bon relationnel
• Avoir une bonne présentation et élocution
• Etre à l’écoute
• Avoir l’esprit d’équipe
• Détenir de bonnes capacités rédactionnelles
• Etre organisé(e), réactif(ve), rigoureux(euse)
• Etre polyvalent(e) et méthodique
• Etre autonome dans l’exercice de ses missions tout en sachant rendre compte à sa hiérarchie
• Avoir le sens du service public et des responsabilités
• Etre capable de s'organiser et de prioriser les tâches
• Etre respectueux(euse) de la hiérarchie
Connaissances générales et professionnelles :
• Avoir connaissance des techniques rédactionnelles de base
• Avoir des notions d’accueil et d’information des usagers
• Connaître les dispositifs de secours (police municipale, pompiers, gendarmerie).
Compétences générales et professionnelles :
• Maîtriser l’outil informatique
• Maîtriser la communication (radio et téléphone)
• Etre capable de gérer des conflits et faire de la médiation
• A compétences égales, la maîtrise de la langue Corse est un atout
Compétences comportementales :
• Respecter ses devoirs statutaires
• Avoir un bon relationnel
• Avoir une bonne présentation et élocution
• Etre à l’écoute
• Avoir l’esprit d’équipe
• Détenir de bonnes capacités rédactionnelles
• Etre organisé(e), réactif(ve), rigoureux(euse)
• Etre polyvalent(e) et méthodique
• Etre autonome dans l’exercice de ses missions tout en sachant rendre compte à sa hiérarchie
• Avoir le sens du service public et des responsabilités
• Etre capable de s'organiser et de prioriser les tâches
• Etre respectueux(euse) de la hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Contact
0495709530
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées à l’attention de M, le Maire, en un seul document, à l'adresse suivante : recrutement@portivechju.corsica
Pour les agents titulaires, merci de joindre votre dernier arrêté de position administrative
Mairie de Porto Vecchio
5 Rue Fred scamaroni
20137 PORTO VECCHIO
Pour les agents titulaires, merci de joindre votre dernier arrêté de position administrative
Mairie de Porto Vecchio
5 Rue Fred scamaroni
20137 PORTO VECCHIO
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PORTO VECCHIO
>BPA 129
20137 PORTO VECCHIO CEDEX
>BPA 129
20137 PORTO VECCHIO CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.