ASVP / Direct, Mutation interne
Offre n° O02A251224000077
Publiée le 24/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Bonifacio (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
05/02/2026
Date limite de candidature
05/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Définition :
Fait respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ainsi qu'à l'affichage du certificat d'assurance. Constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques). Participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics
Types d'employeurs et services d'affectation :
Service : police municipale
Conditions d'exercice :
Horaires irréguliers, avec amplitude variable : soirées, week-ends, jours
fériés
Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations ; risques forts de tensions (physiques et émotionnelles), nécessité d'un comportement adapté aux situations
Bonne condition physique exigée
Respect d'une éthique professionnelle et sens du service public Port d'une tenue spécifique, distincte des autres services de police
Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique
Relations fonctionnelles :
Relations régulières avec les services de la collectivité : urbanisme,
prévention, animation, services techniques, sociaux, scolaires
Relations avec les services de la police nationale, de la gendarmerie, des pompiers, d'urgence et de secours
Positionnement hiérarchique : Maire, adjoint délégué à la sécurité, DGA, chef de poste de la PM
Contacts permanents avec la population
Cadres statutaires :
Adjoints techniques territoriaux/Agents de maitrise territoriaux
Conditions d'accès :
Possibilité de recrutement direct pour les cadres d'emplois de catégorie C
Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
Fait respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ainsi qu'à l'affichage du certificat d'assurance. Constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques). Participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics
Types d'employeurs et services d'affectation :
Service : police municipale
Conditions d'exercice :
Horaires irréguliers, avec amplitude variable : soirées, week-ends, jours
fériés
Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations ; risques forts de tensions (physiques et émotionnelles), nécessité d'un comportement adapté aux situations
Bonne condition physique exigée
Respect d'une éthique professionnelle et sens du service public Port d'une tenue spécifique, distincte des autres services de police
Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique
Relations fonctionnelles :
Relations régulières avec les services de la collectivité : urbanisme,
prévention, animation, services techniques, sociaux, scolaires
Relations avec les services de la police nationale, de la gendarmerie, des pompiers, d'urgence et de secours
Positionnement hiérarchique : Maire, adjoint délégué à la sécurité, DGA, chef de poste de la PM
Contacts permanents avec la population
Cadres statutaires :
Adjoints techniques territoriaux/Agents de maitrise territoriaux
Conditions d'accès :
Possibilité de recrutement direct pour les cadres d'emplois de catégorie C
Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
Missions / conditions d'exercice
Savoir Général
Connaissance du territoire
Notions de communication
Organisation des services de la collectivité
Règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe
Techniques de médiation et négociation
Socioprofessionnel
Code de la route, code des assurances
Code de la santé publique
Code général des collectivités territoriales (CGCT) sur les articles relevant de sa compétence Connaissance des règles et zones de stationnement
Écrits administratifs et judiciaires
Éthique professionnelle, personnelle et de discrétion professionnelle
Organisation des services de police
Pouvoir de police du maire
Procédures et dispositifs de secours (pompiers, services d'urgences médicales, etc.)
Règlement sanitaire départemental
Réglementation sur le stationnement et son application
Règles et techniques de transmission radio
Typologie des risques liés à la voie publique
Utilisation et circuit de traitement du procès verbal électronique
Savoir-Faire
Prévention sur la voie publique
Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte Porter assistance aux personnes
Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique
Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents Transmettre des informations par radio
Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental
Constater des infractions et verbaliser
Contrôler l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental
Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages
Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement
Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre publique sur les voies publiques
Contrôler l'application de la réglementation du stationnement, du code des assurances
Demander l'enlèvement d'un véhicule en défaut de stationnement
Établir des procès-verbaux d'infraction, y compris par le procès verbal électronique (PVE)
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques
Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance) Relever une infraction et la qualifier
Saisir les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires
Renseignement des usagers
Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
Expliquer les règles relatives à leur champ de compétences
Connaissance du territoire
Notions de communication
Organisation des services de la collectivité
Règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe
Techniques de médiation et négociation
Socioprofessionnel
Code de la route, code des assurances
Code de la santé publique
Code général des collectivités territoriales (CGCT) sur les articles relevant de sa compétence Connaissance des règles et zones de stationnement
Écrits administratifs et judiciaires
Éthique professionnelle, personnelle et de discrétion professionnelle
Organisation des services de police
Pouvoir de police du maire
Procédures et dispositifs de secours (pompiers, services d'urgences médicales, etc.)
Règlement sanitaire départemental
Réglementation sur le stationnement et son application
Règles et techniques de transmission radio
Typologie des risques liés à la voie publique
Utilisation et circuit de traitement du procès verbal électronique
Savoir-Faire
Prévention sur la voie publique
Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte Porter assistance aux personnes
Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique
Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents Transmettre des informations par radio
Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental
Constater des infractions et verbaliser
Contrôler l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental
Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages
Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement
Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre publique sur les voies publiques
Contrôler l'application de la réglementation du stationnement, du code des assurances
Demander l'enlèvement d'un véhicule en défaut de stationnement
Établir des procès-verbaux d'infraction, y compris par le procès verbal électronique (PVE)
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques
Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance) Relever une infraction et la qualifier
Saisir les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires
Renseignement des usagers
Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
Expliquer les règles relatives à leur champ de compétences
Profils recherchés
Savoir-Être
Capacité d'adaptation
Capacité d'écoute
Discrétion
Disponibilité
Faire preuve de calme en toutes circonstances
Maitrise de soi
Polyvalence
Qualités relationnelles
Réactivité notamment dans le cadre des situations d'urgence Respect de la déontologie
Rigueur
Sens du service public
Capacité d'adaptation
Capacité d'écoute
Discrétion
Disponibilité
Faire preuve de calme en toutes circonstances
Maitrise de soi
Polyvalence
Qualités relationnelles
Réactivité notamment dans le cadre des situations d'urgence Respect de la déontologie
Rigueur
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0495730015
Informations complémentaires
Mairie de Bonifacio
12 Place de l'Europe
20169 BONIFACIO
12 Place de l'Europe
20169 BONIFACIO
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE BONIFACIO
>Mairie
20169 BONIFACIO
>Mairie
20169 BONIFACIO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.