Directeur adjoint service patrimoine / Mutation interne, Liste d’aptitude
Offre n° O02A251224000339
Publiée le 24/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Bonifacio (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
05/02/2026
Date limite de candidature
05/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poste : Directeur(-ice) adjoint du service (h/f),
Catégorie : A
Service Patrimoines naturels et culturels de la Ville de Bonifacio
Catégorie : A
Service Patrimoines naturels et culturels de la Ville de Bonifacio
Missions / conditions d'exercice
Présentation du service des patrimoines naturels et culturels :
Direction du Service des Patrimoines naturels et culturels
Contexte : La ville de Bonifacio est riche d’un important patrimoine naturel, paysager et historique.
Dévolu à la connaissance, la conservation et la valorisation des patrimoines naturels et culturels de la Commune de Bonifacio, le service assure particulièrement l’application de la politique ambitieuse dans laquelle s’est engagée la Commune à savoir : la politique des Grands Sites de France (GSF) et l’animation Label Ville d’art et d’histoire (LVAH). Ces deux démarches sont intimement liées.
Cela demande à avoir une parfaite connaissance des acteurs territoriaux publics et privés, ainsi que des politiques liées.
Le service est amené à travailler sur des thématiques très variées et en transversalité avec tous les services de la Commune mais également de nombreux partenaires institutionnels.
Le service est composé de 3 ETP :
- d’un(e) directeur(rice) qui a pour mission de représenter le service ; d’en assurer son organisation générale et la bonne mise en œuvre opérationnelle des actions inhérentes.
- d’un(e) directeur(rice) adjoint qui appuie la hiérarchie dans les missions du service
- d’un médiateur culturel – guide conférencier dont la mission principale est l’animation LVAH mais qui est amené à travailler plus ponctuellement sur les missions générales du service.
La mission :
- Animation territoriale patrimoniale : assister la directrice en pilotant et en coordonnant la mise en œuvre opérationnelle des actions du service patrimoine, notamment celles relevant du Projet Grand Site de France et au Site Patrimonial Remarquable.
- Organisation et animation des dispositifs de concertation : organiser et animer les commissions liées au SPR et au PGSF permettant d’assister les pétitionnaires et les services instructeurs afin de veiller à la compatibilité des projets d’aménagements avec les politiques publiques menées par la Commune.
- Ingénierie de gestion : Assurer le pilotage des programmes validés, développer les actions nécessaires à leur mise en œuvre, assurer une veille sur les appels à projets et coordonner les réponses ainsi que le suivi opérationnel des dispositifs retenus.
- Médiation et valorisation du patrimoine : organiser des opérations de médiation envers le grand public (conférences, expositions, etc.)
- Gestion administrative et sécurisation des procédures : préparer les pièces techniques et administratives nécessaires à la passation et au suivi des marchés publics et assurer la rédaction et la sécurisation des actes administratifs (délibérations, arrêtés).
Direction du Service des Patrimoines naturels et culturels
Contexte : La ville de Bonifacio est riche d’un important patrimoine naturel, paysager et historique.
Dévolu à la connaissance, la conservation et la valorisation des patrimoines naturels et culturels de la Commune de Bonifacio, le service assure particulièrement l’application de la politique ambitieuse dans laquelle s’est engagée la Commune à savoir : la politique des Grands Sites de France (GSF) et l’animation Label Ville d’art et d’histoire (LVAH). Ces deux démarches sont intimement liées.
Cela demande à avoir une parfaite connaissance des acteurs territoriaux publics et privés, ainsi que des politiques liées.
Le service est amené à travailler sur des thématiques très variées et en transversalité avec tous les services de la Commune mais également de nombreux partenaires institutionnels.
Le service est composé de 3 ETP :
- d’un(e) directeur(rice) qui a pour mission de représenter le service ; d’en assurer son organisation générale et la bonne mise en œuvre opérationnelle des actions inhérentes.
- d’un(e) directeur(rice) adjoint qui appuie la hiérarchie dans les missions du service
- d’un médiateur culturel – guide conférencier dont la mission principale est l’animation LVAH mais qui est amené à travailler plus ponctuellement sur les missions générales du service.
La mission :
- Animation territoriale patrimoniale : assister la directrice en pilotant et en coordonnant la mise en œuvre opérationnelle des actions du service patrimoine, notamment celles relevant du Projet Grand Site de France et au Site Patrimonial Remarquable.
- Organisation et animation des dispositifs de concertation : organiser et animer les commissions liées au SPR et au PGSF permettant d’assister les pétitionnaires et les services instructeurs afin de veiller à la compatibilité des projets d’aménagements avec les politiques publiques menées par la Commune.
- Ingénierie de gestion : Assurer le pilotage des programmes validés, développer les actions nécessaires à leur mise en œuvre, assurer une veille sur les appels à projets et coordonner les réponses ainsi que le suivi opérationnel des dispositifs retenus.
- Médiation et valorisation du patrimoine : organiser des opérations de médiation envers le grand public (conférences, expositions, etc.)
- Gestion administrative et sécurisation des procédures : préparer les pièces techniques et administratives nécessaires à la passation et au suivi des marchés publics et assurer la rédaction et la sécurisation des actes administratifs (délibérations, arrêtés).
Profils recherchés
Description des compétences :
- Connaissances en matière de politiques publiques (plus spécifiquement en environnement, patrimoine, aménagement du territoire)
- Capacités managériales et qualités relationnelles
- Capacités d’organisation et de prospectives
- Aptitude de travail en équipe et en réseau
- Connaissances en matière de politiques publiques (plus spécifiquement en environnement, patrimoine, aménagement du territoire)
- Capacités managériales et qualités relationnelles
- Capacités d’organisation et de prospectives
- Aptitude de travail en équipe et en réseau
Contact et modalités de candidature
Contact
0495730015
Informations complémentaires
Mairie de Bonifacio
12 Place de l'Europe
20169 BONIFACIO
12 Place de l'Europe
20169 BONIFACIO
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE BONIFACIO
>Mairie
20169 BONIFACIO
>Mairie
20169 BONIFACIO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
