secrétaire général de mairie / promotion interne
Offre n° O02A260105000376
Publiée le 05/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Santa-Maria-Figaniella (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
09/02/2026
Date limite de candidature
09/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
SECRETAIRE GENERAL DE MAIRIE
Cadre statutaire:
Catégories B
Filière administrative
Rédacteurs territoriaux.
Quotité de travail: 35H00 Hebdomadaire
Responsable hiérarchique direct N + 1: Le Maire
Fonction d'encadrement: OUI
Cadre statutaire:
Catégories B
Filière administrative
Rédacteurs territoriaux.
Quotité de travail: 35H00 Hebdomadaire
Responsable hiérarchique direct N + 1: Le Maire
Fonction d'encadrement: OUI
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales:
Assistance et conseil aux élus
Préparation et rédaction des documents administratifs et techniques
Préparation des actes d’état civil et rédaction des délibérations et arrêtés du Maire
Accueil et renseignement de la population
Mission(s) ponctuelle(s):
Tenue à jour du fichier électoral et mise en place de l’organisation matérielle des élections et du recensement
Activités régulières
(Périodicité des tâches à indiquer si besoin):
Assistance et conseil aux élus
Préparation et rédaction des documents administratifs et techniques
Préparation des actes d’état civil et rédaction des délibérations et arrêtés du maire
Accueil et renseignement de la population
Activités occasionnelles:
Tenue à jour du fichier électoral et mise en place de l’organisation matérielle des élections et du recensement
Assistance et conseil aux élus
Préparation et rédaction des documents administratifs et techniques
Préparation des actes d’état civil et rédaction des délibérations et arrêtés du Maire
Accueil et renseignement de la population
Mission(s) ponctuelle(s):
Tenue à jour du fichier électoral et mise en place de l’organisation matérielle des élections et du recensement
Activités régulières
(Périodicité des tâches à indiquer si besoin):
Assistance et conseil aux élus
Préparation et rédaction des documents administratifs et techniques
Préparation des actes d’état civil et rédaction des délibérations et arrêtés du maire
Accueil et renseignement de la population
Activités occasionnelles:
Tenue à jour du fichier électoral et mise en place de l’organisation matérielle des élections et du recensement
Profils recherchés
Connaissances théoriques et savoir faire:
Conseiller les élus et alerter sur les risques (techniques, juridiques)
Bâtir une relation de confiance avec le maire
Monter des dossiers complexes incluant une dimension juridique
Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
Connaitre et savoir appliquer les règles des marchés publics et des contrats
Connaitre et savoir appliquer le cadre règlementaire de l'urbanisme (permis de construire, voirie…)
Connaitre et savoir appliquer le cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités locales
Connaitre et savoir appliquer le cadre règlementaire et juridique des actes d'état civil-
Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire
Identifier et mobiliser des partenaires stratégiques
Elaborer et animer un dispositif d’accueil de la population
Définir les besoins en matériel et en équipement
Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
Savoir Etre:
comportement, attitudes, qualités humaines:
Techniques de communication et de négociation
Techniques d’écoute active et de médiation
Techniques de gestion de conflits
Technologies de l’information et de la communication
Notions de psychologie individuelle et collective
Force de proposition
Capacité d'analyse et de synthèse
Rigueur et organisation
Connaissance des techniques de classement et d'archivage
Autonomie
Esprit d'initiative et de décision
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE:
Lieu : La mairie
Relations fonctionnelles:
Relations permanente avec le public
Echanges permanents d’informations avec le maire et le conseil municipal
Relations avec l’ensemble des services en situation hiérarchique
Coopération avec d’autres collectivités (intercommunalité)
Contacts, échanges d’informations, voire développement de partenariats avec les institutions ou entreprises privées et les associations
Devoir de réserve et sens du service public
Contraintes:
Travail en bureau,
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction : disponibilité par rapport aux élus, conseils municipaux et commissions.
Pics d’activité liés aux échéances budgétaires et aux projets de la collectivité
Devoir de réserve et sens du service public
Conseiller les élus et alerter sur les risques (techniques, juridiques)
Bâtir une relation de confiance avec le maire
Monter des dossiers complexes incluant une dimension juridique
Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
Connaitre et savoir appliquer les règles des marchés publics et des contrats
Connaitre et savoir appliquer le cadre règlementaire de l'urbanisme (permis de construire, voirie…)
Connaitre et savoir appliquer le cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités locales
Connaitre et savoir appliquer le cadre règlementaire et juridique des actes d'état civil-
Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire
Identifier et mobiliser des partenaires stratégiques
Elaborer et animer un dispositif d’accueil de la population
Définir les besoins en matériel et en équipement
Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
Savoir Etre:
comportement, attitudes, qualités humaines:
Techniques de communication et de négociation
Techniques d’écoute active et de médiation
Techniques de gestion de conflits
Technologies de l’information et de la communication
Notions de psychologie individuelle et collective
Force de proposition
Capacité d'analyse et de synthèse
Rigueur et organisation
Connaissance des techniques de classement et d'archivage
Autonomie
Esprit d'initiative et de décision
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE:
Lieu : La mairie
Relations fonctionnelles:
Relations permanente avec le public
Echanges permanents d’informations avec le maire et le conseil municipal
Relations avec l’ensemble des services en situation hiérarchique
Coopération avec d’autres collectivités (intercommunalité)
Contacts, échanges d’informations, voire développement de partenariats avec les institutions ou entreprises privées et les associations
Devoir de réserve et sens du service public
Contraintes:
Travail en bureau,
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction : disponibilité par rapport aux élus, conseils municipaux et commissions.
Pics d’activité liés aux échéances budgétaires et aux projets de la collectivité
Devoir de réserve et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0495734323
Informations complémentaires
MAIRIE DE SANTA MARIA FIGANIELLA
VILLAGE
20143 SANTA MARIA FIGANIELLA
VILLAGE
20143 SANTA MARIA FIGANIELLA
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SANTA MARIA FIGANIELLA
>Mairie
20143 SANTA MARIA FIGANIELLA
>Mairie
20143 SANTA MARIA FIGANIELLA
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.