Agent de surveillance de la voie publique ASVP / Mutation interne
Offre n° O02A260116000463
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BPA 129, Porto-Vecchio (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
16/02/2026
Date limite de candidature
16/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intitulé : Agent de Surveillance de la Voie Publique
Catégorie / Cadre d’emploi : Catégorie C / filière Administrative / Adjoint(e) Administratif
Catégorie C / filière technique / Adjoint(e) technique Agent de maitrise
Pôle / Direction / Service : Pôle Développement / Direction de la Police Municipale / Service Police Municipale
Temps de travail du poste: Temps complet
Lieu d’affectation : Poste de police municipale
Statut : Titulaire
Catégorie / Grade : Catégorie C / Agent de maitrise ( tous grades)
Temps de travail agent : Temps complet
Cycle de travail : 37h30
Poste aménagé : Non
RELATIONS HIERARCHIQUES
Supérieur hiérarchique (Nom, poste, grade) : Olivier GUYARD, Directeur de la Police Municipale, Chef de Service Principal de 1ère Classe.
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES, EXTERNES
Services : Coordination avec le service de police municipale
Relations régulières avec les services de la collectivité : urbanisme, prévention, animation, services techniques, sociaux, scolaires
Organismes/ administrations : Relations avec les services de la police nationale, de la gendarmerie, des pompiers, d'urgence et de secours
Type de public : Contacts permanents avec la population
Catégorie / Cadre d’emploi : Catégorie C / filière Administrative / Adjoint(e) Administratif
Catégorie C / filière technique / Adjoint(e) technique Agent de maitrise
Pôle / Direction / Service : Pôle Développement / Direction de la Police Municipale / Service Police Municipale
Temps de travail du poste: Temps complet
Lieu d’affectation : Poste de police municipale
Statut : Titulaire
Catégorie / Grade : Catégorie C / Agent de maitrise ( tous grades)
Temps de travail agent : Temps complet
Cycle de travail : 37h30
Poste aménagé : Non
RELATIONS HIERARCHIQUES
Supérieur hiérarchique (Nom, poste, grade) : Olivier GUYARD, Directeur de la Police Municipale, Chef de Service Principal de 1ère Classe.
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES, EXTERNES
Services : Coordination avec le service de police municipale
Relations régulières avec les services de la collectivité : urbanisme, prévention, animation, services techniques, sociaux, scolaires
Organismes/ administrations : Relations avec les services de la police nationale, de la gendarmerie, des pompiers, d'urgence et de secours
Type de public : Contacts permanents avec la population
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES
Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques
- Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public sur les voies publiques
- Contrôler l'application de la réglementation du stationnement, du code des assurances
- Relever une infraction et la qualifier
- Établir des procès-verbaux d'infraction, y compris par le procès-verbal électronique (PVE)
- Saisir les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires
- Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance)
Prévention sur la voie publique
-Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique
-Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte
-Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents
-Transmettre des informations par radio
Porter assistance aux personnes
Renseignement des usagers
-Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
-Expliquer les règles relatives à leur champ de compétences
Conditions d’exercice (bureau, déplacements, congés, astreintes, …) :
- Travail en bureau au poste de police ; déplacements permanents sur son territoire de compétence
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable (soirées, week-ends, jours fériés, nuits)
-Rythme de travail très variable, en fonction des événements
Astreinte possible
- Télétravail possible - Non
Hygiène et sécurité (travail sur écran, EPI, sujétions, …) :
- Travail sur écran, sur la voie publique
- Moyens de protection (gilet pare-balles)
Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques
- Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public sur les voies publiques
- Contrôler l'application de la réglementation du stationnement, du code des assurances
- Relever une infraction et la qualifier
- Établir des procès-verbaux d'infraction, y compris par le procès-verbal électronique (PVE)
- Saisir les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires
- Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance)
Prévention sur la voie publique
-Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique
-Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte
-Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents
-Transmettre des informations par radio
Porter assistance aux personnes
Renseignement des usagers
-Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
-Expliquer les règles relatives à leur champ de compétences
Conditions d’exercice (bureau, déplacements, congés, astreintes, …) :
- Travail en bureau au poste de police ; déplacements permanents sur son territoire de compétence
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable (soirées, week-ends, jours fériés, nuits)
-Rythme de travail très variable, en fonction des événements
Astreinte possible
- Télétravail possible - Non
Hygiène et sécurité (travail sur écran, EPI, sujétions, …) :
- Travail sur écran, sur la voie publique
- Moyens de protection (gilet pare-balles)
Profils recherchés
CONNAISSANCES ET COMPETENCES
Connaissances générales :
- Pouvoir de police du Maire
- Code de la Route, Code des Assurances
- Code Général des Collectivités Territoriales (CGCT) sur les articles relevant de sa compétence
- Règlementation sur le stationnement et son application
- Organisation des services municipaux, intercommunaux
- Ecrits administratifs et judiciaires
- Utilisation et circuit de traitement du PVe
- Ethique professionnelle, personnelle et de discrétion professionnelle
- Typologie des risques liés à la voie publique
- Procédures et dispositifs de secours (pompiers, services d’urgences médicales…)
- Règles et techniques de transmission radio
- Connaissance des règles et zone de stationnement
Compétences professionnelles :
- Organisation des services de la collectivité
- Connaissance du territoire et des usagers
Diplôme souhaité (autres filières) :
- Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées
Compétences comportementales : qualités requises humaines, savoir être :
- Notions de communication
- Techniques de médiation et négociation
- Règles de syntaxe, de grammaire et d’orthographe
Connaissances générales :
- Pouvoir de police du Maire
- Code de la Route, Code des Assurances
- Code Général des Collectivités Territoriales (CGCT) sur les articles relevant de sa compétence
- Règlementation sur le stationnement et son application
- Organisation des services municipaux, intercommunaux
- Ecrits administratifs et judiciaires
- Utilisation et circuit de traitement du PVe
- Ethique professionnelle, personnelle et de discrétion professionnelle
- Typologie des risques liés à la voie publique
- Procédures et dispositifs de secours (pompiers, services d’urgences médicales…)
- Règles et techniques de transmission radio
- Connaissance des règles et zone de stationnement
Compétences professionnelles :
- Organisation des services de la collectivité
- Connaissance du territoire et des usagers
Diplôme souhaité (autres filières) :
- Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées
Compétences comportementales : qualités requises humaines, savoir être :
- Notions de communication
- Techniques de médiation et négociation
- Règles de syntaxe, de grammaire et d’orthographe
Contact et modalités de candidature
Contact
0495709530
Informations complémentaires
Mairie de Porto Vecchio
BPA 129 20537 PORTO VECCHIO
BPA 129 20537 PORTO VECCHIO
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PORTO VECCHIO
>BPA 129
20137 PORTO VECCHIO CEDEX
>BPA 129
20137 PORTO VECCHIO CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.