Chargé(e) de mission Transitions économiques
Offre n° O02A260116001314
Publiée le 18/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 cours grandval - bp 215, Ajaccio (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
27/03/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la nouvelle organisation de la Collectivité, il a été décidé de créer une délégation générale « Planification stratégique et transitions », ayant vocation à renforcer le pilotage stratégique de l’institution autour des grands enjeux de transformation du territoire, en résonance avec les mutations climatiques, démographiques, économiques et socio-culturelles en cours et à partir des objectifs politiques définis par le Conseil exécutif de Corse.
L’activité de la délégation repose sur cinq missions principales, pilotées chacune par un(e) chef(fe) de mission : une mission « PADDUC », une mission « Grands projets, stratégie foncière et urbanisme », une mission « risques majeurs et résilience territoriale », une mission « transition écologique et énergétique » et une mission « transitions et intelligence économique ». Pour autant, si chaque mission développe son activité sur les thématiques dédiées, il conviendra de privilégier des méthodes de travail et de collaboration sur un « mode projet » et/ou décloisonné.
Ainsi, placé (e) sous l’autorité de la cheffe de mission « Transitions économiques », le (la) chargé (e) de mission a pour objectif de contribuer à la consolidation de l’action stratégique de la Collectivité de Corse en matière d’économie, d’innovation, de travail et d’emploi, dans un contexte de mutations démographiques, climatiques et technologiques qui contribuent
aujourd’hui à faire évoluer dans l’île les modèles de production et de compétitivité. Son champ d’action recouvre l’ensemble des secteurs productifs.
L’activité de la délégation repose sur cinq missions principales, pilotées chacune par un(e) chef(fe) de mission : une mission « PADDUC », une mission « Grands projets, stratégie foncière et urbanisme », une mission « risques majeurs et résilience territoriale », une mission « transition écologique et énergétique » et une mission « transitions et intelligence économique ». Pour autant, si chaque mission développe son activité sur les thématiques dédiées, il conviendra de privilégier des méthodes de travail et de collaboration sur un « mode projet » et/ou décloisonné.
Ainsi, placé (e) sous l’autorité de la cheffe de mission « Transitions économiques », le (la) chargé (e) de mission a pour objectif de contribuer à la consolidation de l’action stratégique de la Collectivité de Corse en matière d’économie, d’innovation, de travail et d’emploi, dans un contexte de mutations démographiques, climatiques et technologiques qui contribuent
aujourd’hui à faire évoluer dans l’île les modèles de production et de compétitivité. Son champ d’action recouvre l’ensemble des secteurs productifs.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la cheffe de mission « Transitions économiques », il (elle) est chargé(e) de :
1)
Assurer le pilotage stratégique et la prospective économique
- Élaborer des diagnostics, études prospectives et scénarios d’évolution économique à l’échelle de la Corse, en croisant données macroéconomiques, dynamiques territoriales, emploi, innovation, démographie, etc.
-Analyser les impacts des transitions (climat, énergie, ressources, emploi, compétences) sur les acteurs économiques
- Appuyer la révision du PADDUC et autres documents stratégiques en intégrant les enjeux économiques et démographiques
- Coordonner l’observation des mutations structurelles de l’économie insulaire : transition numérique, impact du vieillissement, nouvelles formes de travail, résilience des filières.
- Faire collaborer les observatoires existants et favoriser la création d’observatoires nouveaux si nécessaire.
2. Développer l’intelligence économique et territoriale
- Mettre en oeuvre un dispositif de veille stratégique sur les dynamiques économiques locales, nationales, européennes (règlementaires, concurrentielles, technologiques).
- Développer des outils d’analyse des chaînes de valeur territoriales et de détection des opportunités d’investissement ou de reconversion économique.
- Contribuer à la structuration de la fonction « intelligence territoriale » au sein de la CdC.
3. Coordonner les acteurs internes et externes
-Collaborer avec les directions et partenaires (ADEC, ATC, ODARC, Pôle emploi, missions locales, Université, CCI, Chambre des métiers, CRA branches professionnelles…) pour identifier les tensions emploi-compétences.
-Participer en lien avec l’ADEC et les directions compétentes à la définition de politiques de montée en compétences, d’attractivité des métiers, de soutien à l’innovation et à l’entrepreneuriat.
- Intégrer les dynamiques de recherche et d’innovation dans la stratégie économique régionale (liens laboratoires-entreprises-territoires) y compris par l’expérimentation.
4. Économie sociale et solidaire et modèle de développement alternatif
- Contribuer à la reconnaissance de l’ESS et à la mise en oeuvre de la stratégie territoriale de l’ESS
-Contribuer à l’intégration de l’ESS dans les politiques de revitalisation des territoires et d’adaptation démographiques
Cullettività di Corsica
Collectivité de Corse
⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯
Direzzione Generale di i Servizii
Direction Générale des Services
⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯
Délégation générale Planification stratégique
et transitions
Palazzu di a Cullettività di Corsica
22, corsu Grandval
BP 215 – 20187 Aiacciu cedex 1
Hôtel de la Collectivité de Corse
22, cours Grandval
BP 215 – 20187 Aiacciu cedex 1
Indirizzu elettronicu / Courriel : pasquin.cristofari@isula.corsica
- Contribuer au développement de l’économie productive notamment dans un objectif d’autonomie alimentaire
-Proposer des actions pour une économie inclusive, circulaire et résiliente
-Assurer une veille sur les politiques publiques et dispositifs ESS
-Mettre en place des indicateurs de suivi et d’impact des actions conduites
5. Ingénierie financière des projets
- Soutenir l’élaboration de montages financiers complexes pour les projets économiques stratégiques de la CdC.
-Proposer des mécanismes innovants de financement et d’accompagnement des entreprises, filières et porteurs de projets dans leur démarche de transitions
-Mobiliser et articuler les dispositifs d’aides et financements (région, Etat, Europe, ADEME, BPI…)
1)
Assurer le pilotage stratégique et la prospective économique
- Élaborer des diagnostics, études prospectives et scénarios d’évolution économique à l’échelle de la Corse, en croisant données macroéconomiques, dynamiques territoriales, emploi, innovation, démographie, etc.
-Analyser les impacts des transitions (climat, énergie, ressources, emploi, compétences) sur les acteurs économiques
- Appuyer la révision du PADDUC et autres documents stratégiques en intégrant les enjeux économiques et démographiques
- Coordonner l’observation des mutations structurelles de l’économie insulaire : transition numérique, impact du vieillissement, nouvelles formes de travail, résilience des filières.
- Faire collaborer les observatoires existants et favoriser la création d’observatoires nouveaux si nécessaire.
2. Développer l’intelligence économique et territoriale
- Mettre en oeuvre un dispositif de veille stratégique sur les dynamiques économiques locales, nationales, européennes (règlementaires, concurrentielles, technologiques).
- Développer des outils d’analyse des chaînes de valeur territoriales et de détection des opportunités d’investissement ou de reconversion économique.
- Contribuer à la structuration de la fonction « intelligence territoriale » au sein de la CdC.
3. Coordonner les acteurs internes et externes
-Collaborer avec les directions et partenaires (ADEC, ATC, ODARC, Pôle emploi, missions locales, Université, CCI, Chambre des métiers, CRA branches professionnelles…) pour identifier les tensions emploi-compétences.
-Participer en lien avec l’ADEC et les directions compétentes à la définition de politiques de montée en compétences, d’attractivité des métiers, de soutien à l’innovation et à l’entrepreneuriat.
- Intégrer les dynamiques de recherche et d’innovation dans la stratégie économique régionale (liens laboratoires-entreprises-territoires) y compris par l’expérimentation.
4. Économie sociale et solidaire et modèle de développement alternatif
- Contribuer à la reconnaissance de l’ESS et à la mise en oeuvre de la stratégie territoriale de l’ESS
-Contribuer à l’intégration de l’ESS dans les politiques de revitalisation des territoires et d’adaptation démographiques
Cullettività di Corsica
Collectivité de Corse
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Direzzione Generale di i Servizii
Direction Générale des Services
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Délégation générale Planification stratégique
et transitions
Palazzu di a Cullettività di Corsica
22, corsu Grandval
BP 215 – 20187 Aiacciu cedex 1
Hôtel de la Collectivité de Corse
22, cours Grandval
BP 215 – 20187 Aiacciu cedex 1
Indirizzu elettronicu / Courriel : pasquin.cristofari@isula.corsica
- Contribuer au développement de l’économie productive notamment dans un objectif d’autonomie alimentaire
-Proposer des actions pour une économie inclusive, circulaire et résiliente
-Assurer une veille sur les politiques publiques et dispositifs ESS
-Mettre en place des indicateurs de suivi et d’impact des actions conduites
5. Ingénierie financière des projets
- Soutenir l’élaboration de montages financiers complexes pour les projets économiques stratégiques de la CdC.
-Proposer des mécanismes innovants de financement et d’accompagnement des entreprises, filières et porteurs de projets dans leur démarche de transitions
-Mobiliser et articuler les dispositifs d’aides et financements (région, Etat, Europe, ADEME, BPI…)
Profils recherchés
Savoir-faire :
-Fortes aptitudes relationnelles et organisationnelles
-Capacité à piloter des projets complexes et transversaux
-Appétence pour l’innovation, notamment organisationnelle
-Connaissance des politiques d’aménagement du territoire et de l’environnement économique et social de la Corse
-Maîtrise du cadre réglementaire et législatif dédié
-Maîtrise des documents de planification et schémas d’intervention dédiés notamment le PADDUC.
Savoirs :
- Maitrise de la langue corse souhaitée ou être disposé à suivre une formation en langue corse
- Maitrise des outils bureautiques : Word, Excel, messagerie Outlook, voire des outils cartographiques.
- Expérience significative sur un poste similaire ou dans la conduite de projets au sein d’une collectivité territoriale ou d’une structure publique
- Maitrise de l’environnement institutionnel et territorial
-Capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse
Savoir-être :
Capacité d’initiative et force de proposition auprès de la cheffe de mission
Capacité d’écoute et de communication
Qualité relationnelle
Discrétion
Rigueur, pédagogie
Disponibilité et réactivité
Sens aigu du service public et de l’intérêt général
-Fortes aptitudes relationnelles et organisationnelles
-Capacité à piloter des projets complexes et transversaux
-Appétence pour l’innovation, notamment organisationnelle
-Connaissance des politiques d’aménagement du territoire et de l’environnement économique et social de la Corse
-Maîtrise du cadre réglementaire et législatif dédié
-Maîtrise des documents de planification et schémas d’intervention dédiés notamment le PADDUC.
Savoirs :
- Maitrise de la langue corse souhaitée ou être disposé à suivre une formation en langue corse
- Maitrise des outils bureautiques : Word, Excel, messagerie Outlook, voire des outils cartographiques.
- Expérience significative sur un poste similaire ou dans la conduite de projets au sein d’une collectivité territoriale ou d’une structure publique
- Maitrise de l’environnement institutionnel et territorial
-Capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse
Savoir-être :
Capacité d’initiative et force de proposition auprès de la cheffe de mission
Capacité d’écoute et de communication
Qualité relationnelle
Discrétion
Rigueur, pédagogie
Disponibilité et réactivité
Sens aigu du service public et de l’intérêt général
Contact et modalités de candidature
Contact
0495291300
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature CV +LM en un seul document format pdf à : mobilita@isula.corsica
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE DE CORSE
>22 cours grandval - bp 215
20187 Ajaccio cedex 1
>22 cours grandval - bp 215
20187 Ajaccio cedex 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.