Chargé de mission efficacité énergétique
Offre n° O02A260122001092
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Site ALBAN - Bâtiment G et H - 18 Rue du Comte de Marbeuf, Ajaccio (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
27/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Chef de Service de la Maison de l’Habitat Durable, le Chargé de mission efficacité énergétique :
- coordonne et anime les projets de rénovation énergétique du bâti public et privé (Plateforme Territoriale de Rénovation Energétique)
- participe à la mise en œuvre des études et projets en lien avec la politique de l’Habitat (PLH, Action cœur de ville, dispositifs opérationnels, etc.)
- assurer une transversalité avec l’ensemble des services sur le développement de projets Energie (efficacité énergétique et énergie renouvelable).
- coordonne et anime les projets de rénovation énergétique du bâti public et privé (Plateforme Territoriale de Rénovation Energétique)
- participe à la mise en œuvre des études et projets en lien avec la politique de l’Habitat (PLH, Action cœur de ville, dispositifs opérationnels, etc.)
- assurer une transversalité avec l’ensemble des services sur le développement de projets Energie (efficacité énergétique et énergie renouvelable).
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales
Auprès de la CAPA et ses communes :
Participer aux études et projets en cours du service Habitat (Action Cœur de Ville, PLH3, …)
Piloter l’expertise de la massification des rénovations énergétiques (notamment sur les champs des copropriétés, du bâti traditionnel en cœur de ville, …)
Intervenir dans la définition des dispositifs opérationnels (OPAH, PIG, …)
Rechercher des financements et accompagner au montage de dossiers de subventions.
Auprès des habitants du territoire communautaire :
Animer la Plateforme Territoriale de Rénovation Energétique :
- Poursuivre et finaliser les projets en cours concernant le dispositif ORELI
- Réaliser des études thermiques à domicile afin de sensibiliser et favoriser la réalisation de projets de rénovation atteignant le niveau BBC
- Renseigner et orienter les habitants sur les différents dispositifs d’accompagnement et financements existants.
Intervenir dans la mise en œuvre des dispositifs opérationnels (OPAH, PIG, …)
Participer à l’organisation des événements (salons, réunions publiques, …).
Auprès des professionnels (promoteurs, bailleurs sociaux, syndics, agences immobilières) :
Accompagner et sensibiliser les professionnels pour le développement d’une dynamique « efficacité énergétique » sur le territoire.
Les missions ponctuelles
• Co-piloter, en lien avec le bureau d’études, les audits énergétiques réalisés sur les bâtiments communaux et communautaires et suivi des programmes de travaux.
• Conseiller le service Air Energie et Bruit dans la mise en œuvre de la stratégie énergétique.
• Conseiller le service Urbanisme pour l’intégration des critères « énergie-climat-habitat » dans les documents d’urbanisme règlementaire (SCOT, PLU-PLUI).
Auprès de la CAPA et ses communes :
Participer aux études et projets en cours du service Habitat (Action Cœur de Ville, PLH3, …)
Piloter l’expertise de la massification des rénovations énergétiques (notamment sur les champs des copropriétés, du bâti traditionnel en cœur de ville, …)
Intervenir dans la définition des dispositifs opérationnels (OPAH, PIG, …)
Rechercher des financements et accompagner au montage de dossiers de subventions.
Auprès des habitants du territoire communautaire :
Animer la Plateforme Territoriale de Rénovation Energétique :
- Poursuivre et finaliser les projets en cours concernant le dispositif ORELI
- Réaliser des études thermiques à domicile afin de sensibiliser et favoriser la réalisation de projets de rénovation atteignant le niveau BBC
- Renseigner et orienter les habitants sur les différents dispositifs d’accompagnement et financements existants.
Intervenir dans la mise en œuvre des dispositifs opérationnels (OPAH, PIG, …)
Participer à l’organisation des événements (salons, réunions publiques, …).
Auprès des professionnels (promoteurs, bailleurs sociaux, syndics, agences immobilières) :
Accompagner et sensibiliser les professionnels pour le développement d’une dynamique « efficacité énergétique » sur le territoire.
Les missions ponctuelles
• Co-piloter, en lien avec le bureau d’études, les audits énergétiques réalisés sur les bâtiments communaux et communautaires et suivi des programmes de travaux.
• Conseiller le service Air Energie et Bruit dans la mise en œuvre de la stratégie énergétique.
• Conseiller le service Urbanisme pour l’intégration des critères « énergie-climat-habitat » dans les documents d’urbanisme règlementaire (SCOT, PLU-PLUI).
Profils recherchés
Caractéristiques personnelles recherchées :
- Esprit d’équipe et sens relationnel ;
- Méthodologie et organisation personnelle ;
- Assiduité, conscience professionnelle ;
- Autonomie, initiative, réactivité ;
- Capacité d’anticipation et d’adaptation ;
- Discrétion, disponibilité ;
- Sens de l’innovation.
Connaissances :
- Enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques de développement territorial ; orientations et priorités des élus et décideurs ; méthodes d’analyse et de diagnostic des territoires.
- Dispositifs d’appui (financier, ingénierie de conseil et d’étude) aux projets ; réseaux stratégiques d’information (cabinet d’études et de conseils, prestataires) ; méthodologies d’ingénierie de projet ; techniques de travail coopératif.
- Techniques d’enquête, de recueil et de traitement de données ; techniques statistiques et méthodes d’analyses quantitatives et qualitatives ; bases de données et tableaux de bord ; observatoires, système d’information géographique ; méthodologie et outils d’évaluation des politiques publiques ; procédures et actes administratifs.
- Réseaux de professionnels et associatifs ; modes et cadre juridique de la contractualisation entre acteurs ; dispositifs et techniques d’écoute et de concertation ;
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique ; procédures d’attribution et d’arbitrage budgétaire ; code des marchés publics.
- Rédaction des documents et actes administratifs ; élaborer un budget.
- Méthodes et outils du management par projets et objectifs ; outils de pilotage opérationnel des activités ; notions de psychologie individuelle et collective ; techniques de résolution de conflits et de médiation.
- Maîtrise des politiques publiques Habitat-Energie-Climat (PLH, PCAET, plan climat, …) et de l’environnement territorial.
- Connaissance des dispositifs locaux existants dédiés à l’efficacité énergétique.
- Compétences techniques de la performance énergétique des bâtiments, des systèmes, la règlementation thermique et les outils de calculs règlementaires.
- Connaissance en planification énergétique.
- Compétences en matière de transition énergétique et déploiement des énergies renouvelables.
- Maîtrise des outils informatiques basiques et spécifiques au poste.
- Maîtrise des techniques d’accueil.
- Maîtrise des dispositifs législatifs et règlementaires relatifs à la construction neuve et les principaux financements mobilisables.
- Traduction des orientations communautaires en plan d’actions.
- Mise en œuvre des outils d’observation, d’évaluation et de prospective.
- Animation de réunions.
Exigences :
Expérience significative dans le domaine de la rénovation énergétique
Bac+5 souhaité dans le domaine du bâtiment et de l’énergie
- Esprit d’équipe et sens relationnel ;
- Méthodologie et organisation personnelle ;
- Assiduité, conscience professionnelle ;
- Autonomie, initiative, réactivité ;
- Capacité d’anticipation et d’adaptation ;
- Discrétion, disponibilité ;
- Sens de l’innovation.
Connaissances :
- Enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques de développement territorial ; orientations et priorités des élus et décideurs ; méthodes d’analyse et de diagnostic des territoires.
- Dispositifs d’appui (financier, ingénierie de conseil et d’étude) aux projets ; réseaux stratégiques d’information (cabinet d’études et de conseils, prestataires) ; méthodologies d’ingénierie de projet ; techniques de travail coopératif.
- Techniques d’enquête, de recueil et de traitement de données ; techniques statistiques et méthodes d’analyses quantitatives et qualitatives ; bases de données et tableaux de bord ; observatoires, système d’information géographique ; méthodologie et outils d’évaluation des politiques publiques ; procédures et actes administratifs.
- Réseaux de professionnels et associatifs ; modes et cadre juridique de la contractualisation entre acteurs ; dispositifs et techniques d’écoute et de concertation ;
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique ; procédures d’attribution et d’arbitrage budgétaire ; code des marchés publics.
- Rédaction des documents et actes administratifs ; élaborer un budget.
- Méthodes et outils du management par projets et objectifs ; outils de pilotage opérationnel des activités ; notions de psychologie individuelle et collective ; techniques de résolution de conflits et de médiation.
- Maîtrise des politiques publiques Habitat-Energie-Climat (PLH, PCAET, plan climat, …) et de l’environnement territorial.
- Connaissance des dispositifs locaux existants dédiés à l’efficacité énergétique.
- Compétences techniques de la performance énergétique des bâtiments, des systèmes, la règlementation thermique et les outils de calculs règlementaires.
- Connaissance en planification énergétique.
- Compétences en matière de transition énergétique et déploiement des énergies renouvelables.
- Maîtrise des outils informatiques basiques et spécifiques au poste.
- Maîtrise des techniques d’accueil.
- Maîtrise des dispositifs législatifs et règlementaires relatifs à la construction neuve et les principaux financements mobilisables.
- Traduction des orientations communautaires en plan d’actions.
- Mise en œuvre des outils d’observation, d’évaluation et de prospective.
- Animation de réunions.
Exigences :
Expérience significative dans le domaine de la rénovation énergétique
Bac+5 souhaité dans le domaine du bâtiment et de l’énergie
Contact et modalités de candidature
Contact
0495529500
Informations complémentaires
Modalités de candidatures – composition du dossier :
- Curriculum Vitae
- Lettre de motivation
- Dernier arrêté de carrière (si statutaire)
Toutes les candidatures devront être adressées avant le 27/02/2026 à : : candidatures@ca-ajaccien.fr
- Curriculum Vitae
- Lettre de motivation
- Dernier arrêté de carrière (si statutaire)
Toutes les candidatures devront être adressées avant le 27/02/2026 à : : candidatures@ca-ajaccien.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D AGGLOMERATION PAYS AJACCIEN
>Site ALBAN - Bâtiment G et H - 18 Rue du Comte de Marbeuf
20000 AJACCIO
>Site ALBAN - Bâtiment G et H - 18 Rue du Comte de Marbeuf
20000 AJACCIO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.