Agent de propreté urbaine et péri-urbaine, Direction des services techniques / Direct, Liste d'aptitude, Détachement, Mutation interne, mutation externe, Contrat Art L 332-8-2
Offre n° O02A260123000562
Publiée le 23/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BPA 129, Porto-Vecchio (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
23/02/2026
Date limite de candidature
23/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
IDENTIFICATION DU POSTE : AGENTS DE PROPRETE URBAINE ET PERI-URBAINE
Direction et service : Direction des Services Techniques, service propreté
Catégorie (A, B, ou C) : C
Cadre d'emploi : Adjoint technique (tous grades)
Temps de travail du poste : Temps complet
Direction et service : Direction des Services Techniques, service propreté
Catégorie (A, B, ou C) : C
Cadre d'emploi : Adjoint technique (tous grades)
Temps de travail du poste : Temps complet
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS CONFIÉES :
Sous l’autorité du Responsable du service propreté, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
ACTIVITES PRINCIPALES :
• Laver et balayer les espaces publics ;
• Ramasser les papiers, feuilles mortes, déchets et encombrants ;
• Nettoyer les déjections animales ;
• Nettoyer la voirie ;
• Vider les corbeilles publiques de voirie ;
• Nettoyer les graffitis et enlever les affiches sauvages ;
• Utiliser la laveuse sur la voirie communale ;
• Conduire la mini balayeuse (véhicule léger) ;
• Laver à la lance haute pression.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Conditions d’exercice :
• Travail en extérieur : exposition aux intempéries/ chaleur / rayons u.v.
• Exposition au bruit (circulation / motorisation des appareillages de collecte …)
• Exposition aux odeurs diverses (égout / échappement / goudron …)
• Manipulation de petits matériels d’entretien (débroussailleuse, faucheuse, tondeuse …)
• Possibilité d’horaires aménagés en période chaud
• Possibilité d’astreinte
• Occasionnellement travail de nuit, travail le samedi ou le dimanche
• Station debout prolongée
• Congés en période hivernale à privilégier
Hygiène et sécurité :
• Port d équipements de protection individuelle : chaussure de sécurité, gilet haute visibilité, bouchons d’oreilles, gants, lunettes de sécurité
• Horaires variables en fonction des obligations du service
Sous l’autorité du Responsable du service propreté, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
ACTIVITES PRINCIPALES :
• Laver et balayer les espaces publics ;
• Ramasser les papiers, feuilles mortes, déchets et encombrants ;
• Nettoyer les déjections animales ;
• Nettoyer la voirie ;
• Vider les corbeilles publiques de voirie ;
• Nettoyer les graffitis et enlever les affiches sauvages ;
• Utiliser la laveuse sur la voirie communale ;
• Conduire la mini balayeuse (véhicule léger) ;
• Laver à la lance haute pression.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Conditions d’exercice :
• Travail en extérieur : exposition aux intempéries/ chaleur / rayons u.v.
• Exposition au bruit (circulation / motorisation des appareillages de collecte …)
• Exposition aux odeurs diverses (égout / échappement / goudron …)
• Manipulation de petits matériels d’entretien (débroussailleuse, faucheuse, tondeuse …)
• Possibilité d’horaires aménagés en période chaud
• Possibilité d’astreinte
• Occasionnellement travail de nuit, travail le samedi ou le dimanche
• Station debout prolongée
• Congés en période hivernale à privilégier
Hygiène et sécurité :
• Port d équipements de protection individuelle : chaussure de sécurité, gilet haute visibilité, bouchons d’oreilles, gants, lunettes de sécurité
• Horaires variables en fonction des obligations du service
Profils recherchés
FORMATIONS ET QUALIFICATIONS REQUISES :
Connaissances générales et professionnelles :
• Connaître la règlementation en matière de sécurité
• Avoir connaissance des risques liés à la circulation
• Détenir des notions relatives aux missions de service public
Compétences générales :
• Maîtriser le fonctionnement et utilisation des matériels et outillages
• A compétences égales, la maîtrise de la langue Corse est un atout
Compétences comportementales :
• Etre autonome, polyvalent(e) et rigoureux(euse) dans l’organisation du travail
• Avoir le sens du service public et des responsabilités
• Etre capable de s'organiser et de prioriser les tâches
• Etre respectueux(euse) de la hiérarchie
• Etre capable de travailler en équipe
• Faire preuve de confidentialité (devoir de réserve)
• Etre ponctuel(le)
REMUNERATION
• Traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l’action sociale et culturelle à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + chèque-déjeuner
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Temps de travail : 35h hebdomadaires
Connaissances générales et professionnelles :
• Connaître la règlementation en matière de sécurité
• Avoir connaissance des risques liés à la circulation
• Détenir des notions relatives aux missions de service public
Compétences générales :
• Maîtriser le fonctionnement et utilisation des matériels et outillages
• A compétences égales, la maîtrise de la langue Corse est un atout
Compétences comportementales :
• Etre autonome, polyvalent(e) et rigoureux(euse) dans l’organisation du travail
• Avoir le sens du service public et des responsabilités
• Etre capable de s'organiser et de prioriser les tâches
• Etre respectueux(euse) de la hiérarchie
• Etre capable de travailler en équipe
• Faire preuve de confidentialité (devoir de réserve)
• Etre ponctuel(le)
REMUNERATION
• Traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l’action sociale et culturelle à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + chèque-déjeuner
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Temps de travail : 35h hebdomadaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0495709530
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées à l’attention de M, le Maire, en un seul document, à l'adresse suivante : recrutement@portivechju.corsica
Pour les agents titulaires, merci de joindre votre dernier arrêté de position administrative
****
Date limite du dépôt des candidatures : le 27/02/2026
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
****
Mairie de Porto Vecchio
5 Rue Fred Scamaroni
20137 PORTO VECCHIO
Pour les agents titulaires, merci de joindre votre dernier arrêté de position administrative
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Date limite du dépôt des candidatures : le 27/02/2026
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
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Mairie de Porto Vecchio
5 Rue Fred Scamaroni
20137 PORTO VECCHIO
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PORTO VECCHIO
>BPA 129
20137 PORTO VECCHIO CEDEX
>BPA 129
20137 PORTO VECCHIO CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.