Responsable administratif - service administratif / Liste d'aptitude, Détachement, Intégration, Mutation externe, Contrat Art.L.332-8.2
Offre n° O02A260205000104
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Levie (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
01/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cadre d’emploi : Attachés territoriaux, Agent contractuels
Catégorie du poste : A
Temps de travail : 35h - temps complet
Niveau d’études : BAC+5 / Concours
Responsable hiérarchique direct N + 1 : Le Maire
Définition du poste :
• Mettre en œuvre sous les directives des élues et élus, les politiques déclinées par l’équipe municipale
• Organiser les services de la commune
• Élaborer le budget et gérer les ressources humaines
Catégorie du poste : A
Temps de travail : 35h - temps complet
Niveau d’études : BAC+5 / Concours
Responsable hiérarchique direct N + 1 : Le Maire
Définition du poste :
• Mettre en œuvre sous les directives des élues et élus, les politiques déclinées par l’équipe municipale
• Organiser les services de la commune
• Élaborer le budget et gérer les ressources humaines
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
• Assistance et conseil aux élus
• Préparation et suivi des conseils municipaux
• Refonte de l’organisation administrative de la commune
• Préparation et rédaction des documents administratifs et techniques
• Préparation et rédaction des documents budgétaires et comptables
• Management opérationnel des services
• Animation et pilotage des équipe
ACTIVITÉS SECONDAIRES ET/OU OCCASIONNELLES :
• Rédaction des délibérations et arrêtés du maire
• Animation et développement des partenariats
• Gestion et suivi de dossiers administratifs de la commune, notamment marchés publics
• Aide à la mutualisation de certains services avec la CCAR
• Assistance et conseil aux élus
• Préparation et suivi des conseils municipaux
• Refonte de l’organisation administrative de la commune
• Préparation et rédaction des documents administratifs et techniques
• Préparation et rédaction des documents budgétaires et comptables
• Management opérationnel des services
• Animation et pilotage des équipe
ACTIVITÉS SECONDAIRES ET/OU OCCASIONNELLES :
• Rédaction des délibérations et arrêtés du maire
• Animation et développement des partenariats
• Gestion et suivi de dossiers administratifs de la commune, notamment marchés publics
• Aide à la mutualisation de certains services avec la CCAR
Profils recherchés
COMPÉTENCES :
SAVOIR FAIRE :
• Conseiller les élus et alerter sur les risques (techniques, juridiques)
• Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
• Maitriser les règles de la comptabilité publique (M57)
• Préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières
• Réaliser un budget
• Contrôler la gestion et les engagements de dépenses
• Connaitre et savoir appliquer les règles des marchés publics et des contrats
• Connaitre et savoir appliquer les règles du statut de la FPT
• Connaitre et savoir appliquer le cadre règlementaire de l'urbanisme (permis de construire, voirie…)
• Connaitre et savoir appliquer le cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités locales
• Gérer les équipements municipaux (école communale, salle polyvalente...)
• S’adapter aux contraintes financières
• Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire
• Concevoir des outils et des procédures de contrôle
• Répartir et planifier les activités des agents
• Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
• Techniques et outils de gestion de l’activité
SAVOIR ETRE :
• Discrétion
• Techniques de communication et de négociation
• Techniques d’écoute active et de médiation
• Techniques de gestion de conflits
• Technologies de l’information et de la communication
• Force de proposition
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Rigueur et organisation
• Autonomie
• Esprit d'équipe
• Esprit d'initiative et de décision
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE
Lieu Mairie de Levie – Rue Sorba 20170 Levie
Horaires d'ouverture au public 8 h / 12h - 14 h / 17h
Relations fonctionnelles :
- Relations permanente avec le public
- Echanges permanents d’informations avec le maire et le conseil municipal
- Relations avec l’ensemble des services en situation hiérarchique
- Coopération avec d’autres collectivités (intercommunalité)
- Contacts, échanges d’informations, voire développement de partenariats avec les institutions ou entreprises privées et les associations
- Devoir de réserve et sens du service public.
- Contraintes Travail en bureau, déplacements sur le territoire
- Pics d’activité liés aux échéances budgétaires et aux projets de la collectivité
- Devoir de réserve et sens du service public
Avantages liés au poste :
- NBI
- Nouvelles technologies de l’information et de la communication, presse spécialisée
Avantages liés à la collectivité :
- Régime indemnitaire
SAVOIR FAIRE :
• Conseiller les élus et alerter sur les risques (techniques, juridiques)
• Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
• Maitriser les règles de la comptabilité publique (M57)
• Préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières
• Réaliser un budget
• Contrôler la gestion et les engagements de dépenses
• Connaitre et savoir appliquer les règles des marchés publics et des contrats
• Connaitre et savoir appliquer les règles du statut de la FPT
• Connaitre et savoir appliquer le cadre règlementaire de l'urbanisme (permis de construire, voirie…)
• Connaitre et savoir appliquer le cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités locales
• Gérer les équipements municipaux (école communale, salle polyvalente...)
• S’adapter aux contraintes financières
• Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire
• Concevoir des outils et des procédures de contrôle
• Répartir et planifier les activités des agents
• Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
• Techniques et outils de gestion de l’activité
SAVOIR ETRE :
• Discrétion
• Techniques de communication et de négociation
• Techniques d’écoute active et de médiation
• Techniques de gestion de conflits
• Technologies de l’information et de la communication
• Force de proposition
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Rigueur et organisation
• Autonomie
• Esprit d'équipe
• Esprit d'initiative et de décision
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE
Lieu Mairie de Levie – Rue Sorba 20170 Levie
Horaires d'ouverture au public 8 h / 12h - 14 h / 17h
Relations fonctionnelles :
- Relations permanente avec le public
- Echanges permanents d’informations avec le maire et le conseil municipal
- Relations avec l’ensemble des services en situation hiérarchique
- Coopération avec d’autres collectivités (intercommunalité)
- Contacts, échanges d’informations, voire développement de partenariats avec les institutions ou entreprises privées et les associations
- Devoir de réserve et sens du service public.
- Contraintes Travail en bureau, déplacements sur le territoire
- Pics d’activité liés aux échéances budgétaires et aux projets de la collectivité
- Devoir de réserve et sens du service public
Avantages liés au poste :
- NBI
- Nouvelles technologies de l’information et de la communication, presse spécialisée
Avantages liés à la collectivité :
- Régime indemnitaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0495780000
Informations complémentaires
Commune de Levie
Hôtel de Ville 680 A Sorba
Hôtel de Ville 680 A Sorba
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE LEVIE
>Mairie
20170 LEVIE
>Mairie
20170 LEVIE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.