Directeur adjoint stratégique et transversal

Offre n° O02A260209000017
Publiée le 03/03/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
22 cours grandval - bp 215, Ajaccio (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
06/04/2026
Date limite de candidature
03/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En cohérence avec les orientations de la collectivité et sous l’autorité du (de la) Directeur (trice) de la protection de l’enfance, le (la) Directeur (trice) adjoint(e) participe à l’animation, la coordination et la mise en œuvre opérationnelle de la politique publique de la Collectivité en matière de politique de l’enfance sur le territoire de son ressort.

Il (elle) s’assure, avec la directrice de la protection de l’enfance et le directeur adjoint de la protection de l’enfance, de la déclinaison des orientations stratégiques en matière de protection de l’enfance en proposant des dispositifs adaptés aux besoins des enfants et de leurs familles.

Il (elle) apporte son expertise en matière de conduite de projet, d’accompagnement au changement, et de conseils en organisation auprès de l’ensemble des directions de la collectivité.

Dégagé(e) de missions d’encadrement hiérarchique, il(elle) est plus spécifiquement chargé(e) de missions stratégiques et transversales. Il(elle) participe à la réflexion, l’animation, la coordination et la mise en œuvre opérationnelle de la politique publique de protection de l’enfance et de la mise en œuvre transversale des politiques publiques de la Collectivité, dans le champ social et sanitaire.
Il assiste et conseille la directrice de la protection de l’enfance en participant à l’élaboration des choix stratégiques, à la définition des politiques publiques sectorielles, au pilotage transversal et à la mise en œuvre des processus de décision qui en découlent
Il (elle) assure la conduite de projet, en conduisant les travaux en lien avec l’ensemble des directions sectorielles, les autres DGA et les partenaires. Il (elle) anime les groupes de travail, assure la relation partenariale et accompagne la direction au changement. Il (elle) garantit l’avancement de la mission dans le respect des échéances intermédiaires et finales et dans le respect des textes et des évolutions législatives et règlementaires.
Il (elle) participe aux réunions de direction. Il (elle) met en œuvre la carte stratégique et le contrôle de l’activité de la direction de la protection de l’enfance.
Il (elle) organise, coordonne et supervise l’ensemble des activités liées à sa mission. Il (elle) peut s’appuyer sur des agents de chaque service de la DPE qui agissent, dans le cadre de la mission, sous son autorité fonctionnelle tout en étant placé(e)s sous l’autorité hiérarchique de la directrice et du directeur adjoint de la protection de l’enfance.
Cette mission est essentiellement axée sur l’ingénierie et l’innovation sociales, en intégrant une dimension évaluative des politiques publiques de protection de l’enfance et des dispositifs d’aide. Dans ce cadre, il (elle) peut être amené(e) à travailler sur différentes thématiques du secteur social et sanitaire.

La direction de la protection de l’enfance, plus particulièrement chargée au sein de la CDC de la mise en œuvre des missions d’aide sociale à l’enfance et des services d’ASE, a pour mission de garantir la protection de l’enfance ; cette aide sociale en faveur des familles vulnérables et de l'enfance en difficulté ou en risque de l'être se décline en missions confiées à la Collectivité de Corse :
• Apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique ;
• Organiser des actions collectives visant à prévenir l’exclusion et à faciliter l’insertion ;
• Mener en urgence des actions de protection en faveur des mineurs ;
• Organiser le recueil de la transmission des informations préoccupantes relatives aux mineurs ;
• Veiller à ce que les liens d’attachement noués par l’enfant avec d’autres personnes que ses parents soient maintenus, voire développés, dans son intérêt supérieur.

En concertation avec le (la) Directeur (trice), il (elle) participe à la coordination de l’ensemble des services de la Direction et par délégation, met en œuvre, régule et contrôle l’activité des services en cohérence avec les orientations préalablement définies et participe aux réunions de direction.

Ses compétences en matière d’ingénierie et sociologie des organisations, de conduite du changement, de conduite de projets transversaux mais également ses compétences juridique, financière, technique, d’organisation et de méthode, lui permettent d’impulser une dynamique d’innovation en matière d’organisation et de fonctionnement des services en réponse aux besoins des usagers, du public cible et des territoires.

Le poste est basé à Aiacciu o Bastia
Missions / conditions d'exercice
Assister le (la) Directeur (trice) dans le pilotage de la direction en fonction des objectifs, au regard des politiques publiques et rendre compte de son action auprès du (de la) Directeur (trice)
• Participer à l’élaboration du projet de direction à moyen et long terme en lien avec les orientations et les objectifs établis par le directeur de la protection de l’enfance et plus largement par le (la) DGA
• Piloter les dossiers stratégiques de la direction à court, moyen et long terme
• Participer au suivi du système de pilotage et de coordination des activités des différents services
• Participer à l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des documents d’orientation de la DGA
• Proposer et piloter un programme d’actions de mise en œuvre des politiques publiques ainsi qu’un échéancier adapté au contexte et aux territoires
• Intégrer le projet de la direction dans une dynamique de conduite du projet d’un service tourné vers les agents de la collectivité (public cible)
• Assurer la conformité juridique des actes des services de la DPE et des actions en lien avec le secrétariat général, le (la) DGA
• Veiller à l’évaluation des actions conduites dans son domaine
• Proposer des politiques innovantes en matière sociale et sanitaire
• Suivre les évolutions sociétales
• Suivre et s’assurer de la mise en œuvre des évolutions législatives et règlementaires en matière d’aide sociale à l’enfance et plus largement de la protection de l’enfance
• Participer au travail de recueil et d’analyse des données pertinentes
• Animer la relation avec les partenaires
• Travailler sur la gestion de la relation à l’usager (GRU)
• Assurer la mise en œuvre du RGPD au sein de la DPE en lien avec le DPO
• Après analyse de l’environnement territorial, contribuer à la définition des politiques publiques sectorielles et assister le directeur de la protection de l’enfance et le DGA dans la définition des orientations stratégiques dans son secteur d’intervention
• Concevoir, organiser, piloter et mettre en œuvre les actions de transformation
• Impulser et coordonner les projets stratégiques
• Proposer les conditions de faisabilité des objectifs politiques et des projets
• Alerter et sensibiliser aux contraintes et risques et proposer des hypothèses d’arbitrage
• Sécuriser les actes et projets de la collectivité dans son secteur d’intervention et garantir l’application des procédures
• Coordonner les instruments de pilotage et de contrôle de gestion de l’activité de la direction de la protection de l’enfance et de la DGA
• Assurer la gestion des projets transverses à la DGA
Profils recherchés
Sapè fà / Savoir-faire :
• Participer à la construction de la politique de l’enfance de la Collectivité de Corse
• Coordonner et optimiser les procédures, contrôler et évaluer l’activité des services en matière de protection de l’enfance
• Participer à la conception, proposer, et faire vivre les outils de pilotage et de prospective de la direction de la protection de l’enfance
• Mettre en place et suivre des indicateurs de l’activité, Communiquer sur les métiers et compétences de la collectivité en lien étroit avec la Direction de la communication interne
• Mettre en place des réseaux professionnels et animer des partenariats dans son secteur d’activité
• Accompagner le changement au niveau individuel et collectif
• Compétences affirmées en management et en conseils en organisation,
• Gestion des processus, repérage de bonnes pratiques, appétence pour l’innovation
• Savoir analyser et saisir rapidement les enjeux principaux d’un dossier ou d’une situation, faire émerger les choix possibles en fonction du contexte de la collectivité
• Compétences affirmées en matière de management, d’animation et de conduite de projet
• Repérage et analyse des bonnes pratiques
• Compétences en matière d’évaluation des politiques publiques
• Appétence pour l’innovation
• Savoir analyser et saisir rapidement les enjeux principaux d’un dossier ou d’une situation
• Rédaction de notes claires faisant émerger les choix possibles en fonction du contexte de la Collectivité
• Conseil stratégique auprès de la directrice de la PE: Veille et conseil stratégique sur les enjeux institutionnels et les projets du territoire, Production de notes, rapports et courriers stratégiques pour le compte de la directrice de la PE et de la DGA
• Priorisation et coordination des dossiers stratégiques transversaux et/ou partenariaux
• Pilotage de certains dossiers stratégiques pour le compte du de la DGA
• Contribution à l'amélioration des processus de travail de la collectivité
• Suivi des outils de pilotage et des projets de la direction de la protection de l’enfance et garantie de la transversalité au sein de la DGA
• Communication managériale, rédaction et diffusion des comptes rendus de réunions
• Contribution à la diffusion d'une culture de la sobriété, de l'innovation et de la participation dans la conduite des politiques publiques

Sapè / Savoirs :
• Maîtrise des fondamentaux du statut de la FPT
• Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet
• Connaissances générales et techniques sur les domaines de compétences de la direction de la protection de l’enfance et plus largement dans le champ social et sanitaire
• Environnement territorial, enjeux, évolution et cadre réglementaire de la politique publique de protection de l’enfance et plus largement des politiques publiques
• Coordonner et optimiser les procédures, contrôler et évaluer l’activité des services en matière de protection de l’enfance.
• Mettre en place et suivre des indicateurs de l’activité.
• Accompagner le changement au niveau individuel et collectif
• Compétences affirmées en management,
• Gestion des processus, repérage de bonnes pratiques, appétence pour l’innovation
• Savoir analyser et saisir rapidement les enjeux principaux d’un dossier ou d’une situation, faire émerger les choix possibles en fonction du contexte de la collectivité
• Accompagnement au changement au niveau individuel et collectif
• Gestion des processus
• Connaissances en matière budgétaire
• Capacité à travailler en mode projet ;
• Capacité de communication avec les partenaires ;
• Très bonne maîtrise des outils informatiques.

Sapè essa / Savoir-être :
• Force de proposition auprès du directeur de la protection de l’enfance, de la DGA et de l’autorité territoriale
• Autorité, capacité d’écoute et au management de cadres
• Sens de la relation à l’élu(e)
• Capacité de communication avec les agents de terrain
• Capacité à résister au stress et à prendre du recul
• Autonomie, rigueur, réactivité
• Disponibilité
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité d’adaptation face à des interlocuteurs variés
• Pratique de l’analyse statutaire
• Capacité à travailler en transversalité avec l’ensemble des directions
• Capacité à développer des réseaux professionnels

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Veuillez adresser votre courrier à l'attention de M. Le Président du Conseil Exécutif.
Merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation +cv en un seul document + le numéro de l’opération de vacance ) uniquement par courrier électronique :
bourseemploi@isula.corsica
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE DE CORSE
>22 cours grandval - bp 215
20187 Ajaccio cedex 1

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.