Chargé de développement de la formation / Contrat Art. L.332-8.1
Offre n° O02A260210000135
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CHE DE LA SPOSATA, Ajaccio (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
13/04/2026
Date limite de candidature
12/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intitulé du poste :
Chargé de développement de la formation
Famille d'emploi :
Formation, Education
Catégorie B
Environnement professionnel :
- Régie personnalisée de la Collectivité de Corse, le Centre du Sport et de la Jeunesse Corse est l’organisme gestionnaire du Centre de Formation d’Apprentissage du sport et de l’animation.
- Activités du service : Actions de formation.
- Composition et effectif du service : Un directeur, deux adjoints administratifs.
- Liaisons hiérarchiques : Responsable du service formation.
Chargé de développement de la formation
Famille d'emploi :
Formation, Education
Catégorie B
Environnement professionnel :
- Régie personnalisée de la Collectivité de Corse, le Centre du Sport et de la Jeunesse Corse est l’organisme gestionnaire du Centre de Formation d’Apprentissage du sport et de l’animation.
- Activités du service : Actions de formation.
- Composition et effectif du service : Un directeur, deux adjoints administratifs.
- Liaisons hiérarchiques : Responsable du service formation.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Sous l'autorité du directeur du service formation et du CFA du sport,
* Il/elle exerce une mission de promotion de l’apprentissage dans le champ du sport et de l’animation socio-culturelle, notamment en lien avec les sports de nature, auprès des entreprises, des jeunes, des familles, des différents acteurs de l’orientation et auprès des opérateurs du service public de l’emploi (Pole Emploi, Mission Locale, Cap emploi) ;
* Il/elle entretient et développe un réseau de partenaires ;
* Il/elle réalise des opérations de prospection ciblée auprès de entreprises du secteur privé ou des établissements publics ;
* Il/elle participe à la veille règlementaire relative aux besoins des employeurs en matière de formation par apprentissage ;
* Il/elle assure un lien entre le centre de formation, les apprenants, les familles, les entreprises avec les maîtres d’apprentissage et les tuteurs ;
* Il/elle participe au programme de formation ;
* Il/elle coordonne et met en œuvre les formations et actions relevant du service formation et plus particulièrement:
- Il/elle assure l’instruction, le suivi et la remontée, sous forme de bilan, des documents administratifs, pédagogiques et financiers, des actions dont il/elle a la charge, au directeur du service formation et du CFA du sport ;
- Il/elle intervient dans les formations et les actions du service formation.
Sous l'autorité du directeur du service formation et du CFA du sport,
* Il/elle exerce une mission de promotion de l’apprentissage dans le champ du sport et de l’animation socio-culturelle, notamment en lien avec les sports de nature, auprès des entreprises, des jeunes, des familles, des différents acteurs de l’orientation et auprès des opérateurs du service public de l’emploi (Pole Emploi, Mission Locale, Cap emploi) ;
* Il/elle entretient et développe un réseau de partenaires ;
* Il/elle réalise des opérations de prospection ciblée auprès de entreprises du secteur privé ou des établissements publics ;
* Il/elle participe à la veille règlementaire relative aux besoins des employeurs en matière de formation par apprentissage ;
* Il/elle assure un lien entre le centre de formation, les apprenants, les familles, les entreprises avec les maîtres d’apprentissage et les tuteurs ;
* Il/elle participe au programme de formation ;
* Il/elle coordonne et met en œuvre les formations et actions relevant du service formation et plus particulièrement:
- Il/elle assure l’instruction, le suivi et la remontée, sous forme de bilan, des documents administratifs, pédagogiques et financiers, des actions dont il/elle a la charge, au directeur du service formation et du CFA du sport ;
- Il/elle intervient dans les formations et les actions du service formation.
Profils recherchés
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Interventions hors les murs / Familiarisé(e) à la langue et culture Corse
Compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques -Savoir-faire - Savoir-être :
* Connaissances du fonctionnement de l’enseignement, des spécificités de l’apprentissage, de la formation professionnelle et de la réglementation applicable ;
* Connaissance du monde de
l’entreprise ;
* Connaissances des techniques commerciales, des outils informatiques. * Capacités d’autonomie, sens de l’écoute et de la communication ;
* Capacités de travail en réseau et en collaboration avec les partenaires ;
* Capacités à analyser les situations, savoir négocier ; Rigueur dans le suivi des dossiers.
* capacités à maîtriser des techniques d'expression orale et écrite, capacités rédactionnelles ;
* capacités à participer à un échange de langue et culture corse.
Interventions hors les murs / Familiarisé(e) à la langue et culture Corse
Compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques -Savoir-faire - Savoir-être :
* Connaissances du fonctionnement de l’enseignement, des spécificités de l’apprentissage, de la formation professionnelle et de la réglementation applicable ;
* Connaissance du monde de
l’entreprise ;
* Connaissances des techniques commerciales, des outils informatiques. * Capacités d’autonomie, sens de l’écoute et de la communication ;
* Capacités de travail en réseau et en collaboration avec les partenaires ;
* Capacités à analyser les situations, savoir négocier ; Rigueur dans le suivi des dossiers.
* capacités à maîtriser des techniques d'expression orale et écrite, capacités rédactionnelles ;
* capacités à participer à un échange de langue et culture corse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0495106516
Informations complémentaires
Centre du Sport et de la Jeunesse Corse
Chemin de la Sposata
20090 AJACCIO
Chemin de la Sposata
20090 AJACCIO
Adresse de l'employeur
CENTRE DU SPORT ET DE LA JEUNESSE CORSE
>CHE DE LA SPOSATA
20090 AJACCIO
>CHE DE LA SPOSATA
20090 AJACCIO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.