Sapè fà / Savoir-faire :
 Gérer le temps, respecter les délais
 Être force de proposition
 Savoir animer une équipe
 Négocier les contrats avec les prestataires/fournisseurs
 Avoir le sens de la priorisation
 Posséder des capacités d’analyse et de synthèse

Sapè / Savoirs :
 Connaissances du droit public et privé
 Règles et procédures contentieuses
 Techniques rédactionnelles spécifiques au secteur juridique
 Règles et procédures comptables de la comptabilité publique
 Techniques d'analyse et de recherche documentaire
 Techniques de communication et de négociation
 Principes et outils de management
 Règles et procédures
 Maîtrise de la langue corse souhaitée ou être disposé(e) à suivre une formation en langue Corse

Sapè esse / Savoir-être :
 Sens des responsabilités
 Aptitude au management d’une équipe
 Discrétion, rigueur, sens de l'écoute, réactivité, aptitude au dialogue
 Autonomie dans l’organisation du travail


L’agent exerce ses missions sous l’autorité du directeur adjoint, la hiérarchie, et en relation principalement avec le service jurisconsulte et le service règlementation et d’autres services de la collectivité, ainsi que les avocats, les notaires, huissiers et les tiers.

• Rattaché à la Direction des Affaires Juridiques
• Poste basé à Bastia ou Aiacciu
• Travail en bureau ; déplacements réguliers au TA
• Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service public et des pics d'activités liés aux projets de la collectivité et à l'actualité
• Disponibilité, grande réactivité
• Devoir de réserve et sens du service public, grande confidentialité
• Échanges fréquents avec les directions
• Relations avec l'ensemble des services (suivi de dossiers transverses)
• Relations avec d'autres collectivités, partenaires publics (services de l'État, contrôle de légalité, tribunaux, etc.), institutions privées (cabinets conseils, avocats, notaires, huissiers etc.)


• Grande autonomie dans l'organisation du travail
• Sens de la priorisation
• Garant de l'utilisation et de l'affectation des moyens et ressources du service
• Activités définies, suivies et évaluées en concertation avec le supérieur hiérarchique
• Implications administrative et juridique de son action (conséquences atténuées éventuellement par le contrôle hiérarchique)
• Garant de la sécurité juridique des actes de la collectivité
• Encadrement d'une équipe à effectifs variables.


• Développement des politiques publiques globales et transverses
• Développement du management transversal par projet et par objectif, et des démarches qualité
• Développement des compétences de la Collectivité de Corse et des logiques de coopération
• Prise en compte des technologies de l'information et de la communication (dématérialisation)