Rédacteur Territorial / Promotion interne
Offre n° O02A260217000068
Publiée le 17/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Sorbollano (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
20/03/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
INTITULE DU POSTE : SECRETAIRE GENERAL DE MAIRIE (MOINS DE 2.000 HABITANTS)
SERVICE : Secrétariat Général de Mairie
LIEN HIERARCHIQUE DIRECT : Le Maire
RELATIONS FONCTIONNELLES
Relations extérieures :
Contacts directs avec le public (administrés) ; Les autres collectivités territoriales et intercommunalités ; Les autres administrations (Trésor Public, Préfecture, Gendarmerie…) ; Partenaires (entreprises privées, associations…).
Relations intérieures :
Le maire et les élus ; l’ensemble des services (agents) de la collectivité.
MISSIONS DU POSTE
Met en œuvre, sous la direction des élus, les politiques déclinées par l’équipe municipale. Assure l’accueil des administrés, la gestion administrative et budgétaire, et les ressources humaines de la collectivité.
SERVICE : Secrétariat Général de Mairie
LIEN HIERARCHIQUE DIRECT : Le Maire
RELATIONS FONCTIONNELLES
Relations extérieures :
Contacts directs avec le public (administrés) ; Les autres collectivités territoriales et intercommunalités ; Les autres administrations (Trésor Public, Préfecture, Gendarmerie…) ; Partenaires (entreprises privées, associations…).
Relations intérieures :
Le maire et les élus ; l’ensemble des services (agents) de la collectivité.
MISSIONS DU POSTE
Met en œuvre, sous la direction des élus, les politiques déclinées par l’équipe municipale. Assure l’accueil des administrés, la gestion administrative et budgétaire, et les ressources humaines de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Assistance et conseil aux élus :
- Élaborer et mettre en œuvre les décisions du conseil municipal
- Conseiller les élus et les alerter sur les risques techniques et juridiques.
Accueil physique/téléphonique et renseignement de la population :
- Accueillir le public,
- Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques,
- Aider les administrés dans leurs démarches administratives,
- Gérer les situations de stress et réagir avec pertinence aux situations d'urgence,
- Faire respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité.
Élaboration des documents administratifs et budgétaires :
- Préparer et rédiger les documents administratifs (compte rendu du conseil municipal, les délibérations…) et budgétaires
- Préparer et suivre l'exécution du budget
- Rédiger, gérer et suivre les marchés publics, la commande publique
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
- Élaborer et suivre les demandes de subvention.
Gestion des affaires générales :
- Préparer et mettre en forme les actes administratifs du maire et les actes d'état civil, du droit funéraire et du cimetière,
- Organiser les élections et effectuer le suivi des listes électorales,
- Assurer la mise en œuvre des décisions municipales en matière d'urbanisme.
Gestion des ressources humaines :
- Conseiller le Maire et le conseil municipal sur les décisions relatives aux ressources humaines,
- Préparer et mettre en forme les actes administratifs en matière de gestion du personnel,
- Suivi de la carrière des agents de la commune.
ACTIVITÉS ANNEXES
- Assister au conseil municipal.
Assistance et conseil aux élus :
- Élaborer et mettre en œuvre les décisions du conseil municipal
- Conseiller les élus et les alerter sur les risques techniques et juridiques.
Accueil physique/téléphonique et renseignement de la population :
- Accueillir le public,
- Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques,
- Aider les administrés dans leurs démarches administratives,
- Gérer les situations de stress et réagir avec pertinence aux situations d'urgence,
- Faire respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité.
Élaboration des documents administratifs et budgétaires :
- Préparer et rédiger les documents administratifs (compte rendu du conseil municipal, les délibérations…) et budgétaires
- Préparer et suivre l'exécution du budget
- Rédiger, gérer et suivre les marchés publics, la commande publique
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
- Élaborer et suivre les demandes de subvention.
Gestion des affaires générales :
- Préparer et mettre en forme les actes administratifs du maire et les actes d'état civil, du droit funéraire et du cimetière,
- Organiser les élections et effectuer le suivi des listes électorales,
- Assurer la mise en œuvre des décisions municipales en matière d'urbanisme.
Gestion des ressources humaines :
- Conseiller le Maire et le conseil municipal sur les décisions relatives aux ressources humaines,
- Préparer et mettre en forme les actes administratifs en matière de gestion du personnel,
- Suivi de la carrière des agents de la commune.
ACTIVITÉS ANNEXES
- Assister au conseil municipal.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES (SAVOIRS, SAVOIR-FAIRE, SAVOIR-ETRE)
- Environnement territorial,
- Formation de secrétariat (Techniques et outils de communication),
- Maîtrise des outils informatiques,
- Droits et obligations des fonctionnaires, statut applicable aux agents publics,
- Règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ,
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique,
- Cadre réglementaire et juridique des actes administratifs et d'état civil,
- Règles d'urbanisme,
- Techniques de gestion de conflits, de médiation,
- Réglementation des établissements recevant du public,
- Être organisé, rigoureux et méthodique,
- Être patient, sérieux et efficace,
- Être discret (secret professionnel, devoir de réserve…).
CONDITIONS STATUTAIRES
(cadre d’emplois, temps de travail)
Grades d’adjoint administratif territorial principal de 2ème
(catégorie C de la filière administrative) (jusqu’au 31/12/2027 et pour les communes de moins de 2 000 habitants uniquement)
Temps de travail : 35 h hebdomadaires.
MODALITÉS D’EXERCICE (conditions particulières du poste)
- Situation de contact direct avec le public.
- Environnement territorial,
- Formation de secrétariat (Techniques et outils de communication),
- Maîtrise des outils informatiques,
- Droits et obligations des fonctionnaires, statut applicable aux agents publics,
- Règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ,
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique,
- Cadre réglementaire et juridique des actes administratifs et d'état civil,
- Règles d'urbanisme,
- Techniques de gestion de conflits, de médiation,
- Réglementation des établissements recevant du public,
- Être organisé, rigoureux et méthodique,
- Être patient, sérieux et efficace,
- Être discret (secret professionnel, devoir de réserve…).
CONDITIONS STATUTAIRES
(cadre d’emplois, temps de travail)
Grades d’adjoint administratif territorial principal de 2ème
(catégorie C de la filière administrative) (jusqu’au 31/12/2027 et pour les communes de moins de 2 000 habitants uniquement)
Temps de travail : 35 h hebdomadaires.
MODALITÉS D’EXERCICE (conditions particulières du poste)
- Situation de contact direct avec le public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0495786030
Informations complémentaires
Commune de Sorbollano
20152 SORBOLLANO
20152 SORBOLLANO
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SORBOLLANO
>Mairie
20152 SORBOLLANO
>Mairie
20152 SORBOLLANO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.