Assistant(e) communication / Direct, Contrat L.332-8-2
Offre n° O02A260218001177
Publiée le 18/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Bonifacio (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
20/03/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assistant(e) communication
Définition : Développe la stratégie digitale municipale et de valorise l’image de la Ville, par la promotion des politiques économiques, sociales, culturelles, patrimoniales, environnementales, sportives et évènementielles.
Types d'employeurs et services d'affectation : Service communication
Conditions d'exercice : Déplacements fréquents Travail de bureau
Cadres statutaires : Rédacteurs Territoriaux
Conditions d'accès : Concours de la fonction publique territoriale
Définition : Développe la stratégie digitale municipale et de valorise l’image de la Ville, par la promotion des politiques économiques, sociales, culturelles, patrimoniales, environnementales, sportives et évènementielles.
Types d'employeurs et services d'affectation : Service communication
Conditions d'exercice : Déplacements fréquents Travail de bureau
Cadres statutaires : Rédacteurs Territoriaux
Conditions d'accès : Concours de la fonction publique territoriale
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Communication évènementielle : Couverture de l’ensemble des évènements : animations culturelles et patrimoniales (Art’è Gustu, Festi Lumi, De Renava ...); vie de la Commune (Conseils Municipaux, réunions publiques, ...); vie associative, ...
Création de contenu : Réalisation de contenus rédactionnels (articles destinés au Bulletin Municipal, site internet, ...), de médias (photos et vidéos destinés à valoriser l’action municipale), print (affiches, PAO, signalétique, ...) et web (newsletter, ...) pour mise en place de campagne 360.
Site internet : coordination avec les différents services pour la mise à jour et création de contenus
Newsletter : rédaction et envoi d’une newsletter (rythme à définir, sans doute trimestrielle)
Relations Presse : Aide à la rédaction des supports de communication institutionnelle (Dossier de presse, Communiqué de presse)
Veille stratégique et créative
Social Media Management: Aide à la conception du planning éditorial, gestion des comptes sociaux de la Commune et production de contenus pour l’ensemble des plateformes (Facebook Instagram, Twitter).
Analyse des performances sur les réseaux et production de reportings.
Communication évènementielle : Couverture de l’ensemble des évènements : animations culturelles et patrimoniales (Art’è Gustu, Festi Lumi, De Renava ...); vie de la Commune (Conseils Municipaux, réunions publiques, ...); vie associative, ...
Création de contenu : Réalisation de contenus rédactionnels (articles destinés au Bulletin Municipal, site internet, ...), de médias (photos et vidéos destinés à valoriser l’action municipale), print (affiches, PAO, signalétique, ...) et web (newsletter, ...) pour mise en place de campagne 360.
Site internet : coordination avec les différents services pour la mise à jour et création de contenus
Newsletter : rédaction et envoi d’une newsletter (rythme à définir, sans doute trimestrielle)
Relations Presse : Aide à la rédaction des supports de communication institutionnelle (Dossier de presse, Communiqué de presse)
Veille stratégique et créative
Social Media Management: Aide à la conception du planning éditorial, gestion des comptes sociaux de la Commune et production de contenus pour l’ensemble des plateformes (Facebook Instagram, Twitter).
Analyse des performances sur les réseaux et production de reportings.
Profils recherchés
Savoir
Général :
Bonne capacité rédactionnelle
Connaissance indispensable du territoire bonifacien Formation BAC+4 ou BAC+5
La connaissance de la suite Adobe Premiere est un plus
Très bonne culture générale
Une ou plusieurs expériences significatives en communication, Community management et/ou en création de contenus
Savoir être :
Capacité d'adaptation Disponibilité Organisation
Polyvalence
Sensibilité créative et bonne approche de la chaîne de production de contenus
Général :
Bonne capacité rédactionnelle
Connaissance indispensable du territoire bonifacien Formation BAC+4 ou BAC+5
La connaissance de la suite Adobe Premiere est un plus
Très bonne culture générale
Une ou plusieurs expériences significatives en communication, Community management et/ou en création de contenus
Savoir être :
Capacité d'adaptation Disponibilité Organisation
Polyvalence
Sensibilité créative et bonne approche de la chaîne de production de contenus
Contact et modalités de candidature
Contact
0495730015
Informations complémentaires
Mairie de Bonifacio
12 Place de l'Europe 20169 BONIFACIO
12 Place de l'Europe 20169 BONIFACIO
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE BONIFACIO
>Mairie
20169 BONIFACIO
>Mairie
20169 BONIFACIO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.