Agent polyvalent des écoles / Direct, Modification du nombre d'heures de service hebdomadaire
Offre n° O02A260227000104
Publiée le 27/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Vico (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
01/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
ADJOINT TECHNIQUE - ECOLE DE SAGONE
Descriptif de l'emploi MISSIONS / TACHES
Missions
Temps scolaire
Aide l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice...)
Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
Assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation d'activités pédagogiques
Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants Surveillance lors des récréations
Temps périscolaire
• Encadrement des enfants avant, pendant et après le repas e Participation à la surveillance
• Encadrement et surveillance des enfants pendant le temps garderie
Descriptif de l'emploi MISSIONS / TACHES
Missions
Temps scolaire
Aide l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice...)
Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
Assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation d'activités pédagogiques
Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants Surveillance lors des récréations
Temps périscolaire
• Encadrement des enfants avant, pendant et après le repas e Participation à la surveillance
• Encadrement et surveillance des enfants pendant le temps garderie
Missions / conditions d'exercice
Compétences / savoirs
• Connaissance du développement (physique et psychologique) de l'enfant Notions liées aux handicaps
• Maîtrise des techniques d'hygiène et de sécurité
• Maîtrise des gestes d'urgence et de secours
• Connaissance des règles d'hygiène des locaux et de stockage des produits
• Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d'entretien des locaux
• Connaissance des techniques d'animation et d'éveil de l'enfant
• Connaissance du développement (physique et psychologique) de l'enfant Notions liées aux handicaps
• Maîtrise des techniques d'hygiène et de sécurité
• Maîtrise des gestes d'urgence et de secours
• Connaissance des règles d'hygiène des locaux et de stockage des produits
• Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d'entretien des locaux
• Connaissance des techniques d'animation et d'éveil de l'enfant
Profils recherchés
Qualités requises :
Savoir organiser son temps.
Etre organisé et méthodique.
Etre patient.
Savoir travailler en équipe et être à l'écoute.
Etre efficace et réactif.
Prise d'initiative
Savoir organiser son temps.
Etre organisé et méthodique.
Etre patient.
Savoir travailler en équipe et être à l'écoute.
Etre efficace et réactif.
Prise d'initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0495266058
Informations complémentaires
Mairie de Vico
51, 20151 Vico
51, 20151 Vico
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE VICO
>Mairie
20160 VICO
>Mairie
20160 VICO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.