Directeur du commerce, de l'artisanat et du domaine public
Offre n° O02A260309000925
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 BOULEVARD DU ROI JEROME, Ajaccio (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
24/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Directeur (grade en extinction)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint Environnement Cadre de Vie et Attractivité, le directeur pilote et coordonne la mise en œuvre des politiques publiques municipales dans le domaine.
Il administre les trois services de la direction (environ 20 agents) : gestion du domaine public, gestion des marchés et de la halle, publicité extérieure et mission dynamisation commerciale et proximité. Il a sa charge l’encadrement directe des responsables de service.
Il exerce ces missions avec l’appui du directeur adjoint.
Il est associé aux projets structurants de la collectivité ayant une composante commerciale et il est force de proposition dans les domaines de compétence de la direction.
Il collabore étroitement avec la direction de la stratégie et du développement économique de la CAPA et la SPL M3E.
Il administre les trois services de la direction (environ 20 agents) : gestion du domaine public, gestion des marchés et de la halle, publicité extérieure et mission dynamisation commerciale et proximité. Il a sa charge l’encadrement directe des responsables de service.
Il exerce ces missions avec l’appui du directeur adjoint.
Il est associé aux projets structurants de la collectivité ayant une composante commerciale et il est force de proposition dans les domaines de compétence de la direction.
Il collabore étroitement avec la direction de la stratégie et du développement économique de la CAPA et la SPL M3E.
Missions / conditions d'exercice
•En matière de ressources humaines des services placés sous son autorité
- Animation et pilotage des équipes pour assurer la mise en œuvre des décisions
- Gestion administrative des RH en lien avec la DRH
- Prévention des conflits et sécurisation des conditions de travail
•Suivre l’exécution du budget de la direction (dépenses et recettes), et tout particulièrement, est garant du bon fonctionnement des régies placées au sein de la direction pour le recouvrement des différentes redevances et taxes dont la direction à la charge (droits de place, redevances d’occupation du domaine public, taxe locale sur la publicité extérieure)
•Effectuer la communication interne et externe
•Assurer le suivi des dossiers stratégiques qui lui sont confiés dans ses domaines de compétences
•Contribuer aux expertises permettant de préparer les prises de décision des élus
•Veiller à la sécurité des actes administratifs réalisés
•Effectuer une veille active dans les domaines de compétences
•Assurer le lien entre les élus, le cabinet du Maire et les agents placés sous sa responsabilité
•Représenter les élus et la collectivité auprès des partenaires institutionnels ou lors de réunions publiques
- Animation et pilotage des équipes pour assurer la mise en œuvre des décisions
- Gestion administrative des RH en lien avec la DRH
- Prévention des conflits et sécurisation des conditions de travail
•Suivre l’exécution du budget de la direction (dépenses et recettes), et tout particulièrement, est garant du bon fonctionnement des régies placées au sein de la direction pour le recouvrement des différentes redevances et taxes dont la direction à la charge (droits de place, redevances d’occupation du domaine public, taxe locale sur la publicité extérieure)
•Effectuer la communication interne et externe
•Assurer le suivi des dossiers stratégiques qui lui sont confiés dans ses domaines de compétences
•Contribuer aux expertises permettant de préparer les prises de décision des élus
•Veiller à la sécurité des actes administratifs réalisés
•Effectuer une veille active dans les domaines de compétences
•Assurer le lien entre les élus, le cabinet du Maire et les agents placés sous sa responsabilité
•Représenter les élus et la collectivité auprès des partenaires institutionnels ou lors de réunions publiques
Profils recherchés
Savoirs :
•Connaissances en droit public (droit des collectivités territoriales, droit administratif, domanialité publique, code l’environnement…)
•Connaissances élémentaires en matière de règlementation commerciale (domaine public, commerce ambulant...)
•Connaissances élémentaires en matière de gestion des finances publiques
•Connaissances élémentaires en matière de commande publique
•Connaissances élémentaires en matière de développement économique et d’ingénierie du développement territorial
Savoir-faire :
•Proposer, suivre et mettre en œuvre des procédures administratives
•Rédaction administrative (actes (arrêtés, conventions, etc.), correspondances, notes de synthèse)
•Maitrise pack OFFICE (Word, Excel, power point)
•Management
•Communication interne et externe
Savoir être :
•Autonomie ;
•Disponibilité, ponctualité, réactivité,
•Sens de l'organisation, rigueur, aptitude au travail en équipe.
•Capacité de communication et de pédagogie
•Diplomatie et capacité à gérer des situations difficiles, savoir faire preuve de fermeté, d’équité.
•Sérieux et discrétion.
Exigences :
•Bac +5 droit des collectivités territoriales, ingénierie développement territorial, école de commerce.
•Expérience minimale souhaitée en matière de management d’équipe et de gestion de projets transversaux.
•Connaissances en droit public (droit des collectivités territoriales, droit administratif, domanialité publique, code l’environnement…)
•Connaissances élémentaires en matière de règlementation commerciale (domaine public, commerce ambulant...)
•Connaissances élémentaires en matière de gestion des finances publiques
•Connaissances élémentaires en matière de commande publique
•Connaissances élémentaires en matière de développement économique et d’ingénierie du développement territorial
Savoir-faire :
•Proposer, suivre et mettre en œuvre des procédures administratives
•Rédaction administrative (actes (arrêtés, conventions, etc.), correspondances, notes de synthèse)
•Maitrise pack OFFICE (Word, Excel, power point)
•Management
•Communication interne et externe
Savoir être :
•Autonomie ;
•Disponibilité, ponctualité, réactivité,
•Sens de l'organisation, rigueur, aptitude au travail en équipe.
•Capacité de communication et de pédagogie
•Diplomatie et capacité à gérer des situations difficiles, savoir faire preuve de fermeté, d’équité.
•Sérieux et discrétion.
Exigences :
•Bac +5 droit des collectivités territoriales, ingénierie développement territorial, école de commerce.
•Expérience minimale souhaitée en matière de management d’équipe et de gestion de projets transversaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0495529500
Informations complémentaires
Modalités de candidatures – composition du dossier :
- Curriculum Vitae
- Lettre de motivation
- Dernier arrêté de carrière (si statutaire)
Toutes les candidatures devront être adressées avant le 24/04/2026 à : candidatures@ca-ajaccien.fr
- Curriculum Vitae
- Lettre de motivation
- Dernier arrêté de carrière (si statutaire)
Toutes les candidatures devront être adressées avant le 24/04/2026 à : candidatures@ca-ajaccien.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE D'AJACCIO
>4 BOULEVARD DU ROI JEROME
20000 AJACCIO
>4 BOULEVARD DU ROI JEROME
20000 AJACCIO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.