Responsable périscolaire en école maternelle

Offre n° O02A260319001181
Publiée le 19/03/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
4 BOULEVARD DU ROI JEROME, Ajaccio (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
24/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le (la) responsable de site périscolaire est chargé(e) de superviser l’organisation du restaurant scolaire et les temps d’accueils périscolaires et de veiller à leur bon fonctionnement.
Durant les temps extrascolaires, l’agent exerce des missions d’animation au sein des Accueils de Loisirs.
Durant le temps scolaire, l’agent assiste le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants. Il participe à la communauté éducative.
Missions / conditions d'exercice
Missions liées à l’assistance au personnel enseignant :
• Accueil des élèves,
• L’aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• La surveillance, le confort et l’hygiène des enfants
• La surveillance de la sieste,
• La mise en œuvre d’activités,
• L’aménagement des espaces de vie,
• La préparation, le rangement et le nettoyage du matériel éducatif
• La mise en état de propreté des locaux et mobilier servant directement aux enfants
.


Missions liées à l’organisation :

• Encadrement du personnel, management et organisation de l’équipe,
• Contrôle et mise à jour quotidiens des informations liées au restaurant scolaire, à l’inscription des enfants, à la commande des repas, au pointage des rationnaires
• Organisation d’un programme de travail : plannings hebdomadaires, grilles des tâches, etc.,
• Gestion des absences, congés et formation du personnel
• Gestion des stocks de produits et de matériel (commande et réception),
• Demande de remplacement en cas d’absence,
• Préparation des réunions avec l’équipe,
• Transmission aux agents d’informations liées au fonctionnement du service : recevoir et transmettre des messages,
• Transmission des informations relatives au déroulement des temps périscolaires à la Direction Education et Vie Scolaire,
• Garant de la bonne application du règlement intérieur,
• Coordination des actions éducatives mises en place sur les temps d’accueil,
• Contrôle de la qualité du travail effectué,
• Evaluation annuelle des agents de l’équipe,
• Coordination des intervenants, animateurs, lieux, groupes…
• Encadrement et formation des nouveaux agents (présentation du cahier de procédure, règlement intérieur, PAI, etc.).

Missions liées à la restauration :

• Réception et Rangement des livraisons de repas et autres (produits, matériels...) dans le respect des règles HACCP
• Prises de températures et prélèvements d’échantillons,
• Mise en place du site de restauration et service des repas,
• Gestion des relevés de présence des enfants,
• Service du goûter des enfants

Missions liées aux animations périscolaires :

• Organisation et propositions d’activités sur les temps d’accueils périscolaires,
• Gestion et contrôle des commandes de matériel éducatif.

Missions liées au bien-être de l’enfant :

• Aménagement des espaces de vie,
• Préservation du calme (ateliers animés en groupes, repas par groupes avec référents, etc.),
• Respect des temps de repos, de détente,
• Observation du comportement des enfants et détection d’enfant isolé pour l’intégrer au groupe.

Missions liées à l’hygiène, à la santé et à la sécurité de l’enfant :

• Veiller au lavage des mains avant et après le repas,
• Surveiller les enfants avant, pendant et après les repas,
• Surveiller les enfants durant les temps d’accueils périscolaires,
• Mise en état de propreté du linge servant directement aux enfants,
• Signaler la présence de parasites auprès du directeur d’école, des parents et de la hiérarchie,
• Assurer la sécurité, prévenir l’accident et protéger de l’accident,
• S’assurer du respect des procédures en situation d’urgence,
• Repérer et signaler les signes de détresse, avec suspicion de maltraitance,
• Faire la liaison avec le directeur d’école, les parents, la Direction Education et Vie Scolaire, en cas d’incident sur les temps périscolaires (accident : rédaction de déclaration d’accident, problèmes de discipline : rédaction éventuelle de rapports, etc.),
• Gestion des relevés de présence : transmission au Guichet Unique.
• Assurer l’articulation école-accueils périscolaires par la transmission des informations (signalement de fièvre ou autre).


Missions liées à l’hygiène et à la sécurité :

• Obligation de porter et faire porter les vêtements de travail,
• Vérification de la propreté des vêtements de travail,
• Contrôle de la propreté des locaux,
• Veille au respect de la réglementation et des consignes de sécurité (HACCP, PAI),
• Alerte sur les travaux d’entretien et d’amélioration nécessaires au restaurant et aux lieux d’accueils périscolaires auprès du responsable de la logistique technique et de la Directrice EVS.

Vos activités occasionnelles
Durant les temps extrascolaires, l’agent intervient auprès de la Direction des Accueils de Loisirs sur des missions d’accueil et d’animation.
Profils recherchés
Savoirs :
- Maitrise des procédures et des autocontrôles mis en place dans le cadre du plan de maitrise sanitaire (HACCP),
- Développement de l'enfant à partir de 2 ans et demi (physique, moteur, affectif),
- Règles d'hygiène et de sécurité,
- Connaissances de l’utilisation des produits d'entretien,
- Méthodologie de projet périscolaire et de construction d’un cycle d’activité,
- Maitrise des techniques de jeux et activités, matériels utilisés par les enfants : notions d’animation
- Connaissances de la prise en charge des accueils spécifiques (handicap),
- Psychosociologie et besoins nutritionnels des enfants.

Savoir-faire :
- Capacité à encadrer,
- Participer à l’élaboration du projet d’animation,
- Appliquer les consignes du Protocole d’Accueil Individualisé,
- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens,
- Aider à l'acquisition de l’autonomie,
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité,
- Assurer la sécurité des enfants.
- Animer des cycles d’activités avec les enfants,
- Maitrise des techniques du service en salle.

Savoir-être :

- Qualités relationnelles, diplomatie,
- Ecoute, capacité de communication,
- Sens des responsabilités, capacité d'organisation, autonomie, discrétion, patience, polyvalence,
- Esprit d’initiative,
- Respect de l’enfant,
- Capacité à travailler en équipe,
- Ponctualité et assiduité,
- Tenue, comportement et langage corrects et adaptés aux enfants,
- Devoir de réserve

Exigences :
- CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance / CAP Petite Enfance Souhaitable
- Diplôme d’Auxiliaire de Puériculture
- BAFD ou tout autre diplôme de l’animation souhaitable
- Tout agent non titulaire d’un diplôme en animation aura l’obligation de s’engager dans une formation après sa prise de fonction afin d’obtenir un BAFD à minima

Contact et modalités de candidature

Contact
0495529500
Informations complémentaires
Modalités de candidatures – composition du dossier à transmettre avant le 24/04/2026 à l’adresse suivante : candidatures@ca-ajaccien.fr :

• Curriculum Vitae
• Lettre de motivation
• Dernier arrêté de carrière
Adresse de l'employeur
COMMUNE D'AJACCIO
>4 BOULEVARD DU ROI JEROME
20000 AJACCIO

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.