Responsable de l'établissement LABORATOIRE 2A
Offre n° O02A260323001171
Publiée le 23/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 cours grandval - bp 215, Ajaccio (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
25/05/2026
Date limite de candidature
24/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Biologie et santé animale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
I/ DEFINIZIONE DI U POSTU (ROLLU È MISSIONE) / DEFINITION DU POSTE
En cohérence avec les orientations de la collectivité et sous l’autorité du Directeur adjoint du Laboratoire territorial au sein de la Direction de l’Eau et de la Sécurité Sanitaire Environnementale, le (la) Responsable d’établissement participe à l’animation, la coordination et la mise en œuvre opérationnelle de la politique publique de la Collectivité en matière de sécurité sanitaire environnementale dans les domaines du contrôle environnemental et sanitaire des milieux, de l'hygiène alimentaire, de la santé animale et de la santé des végétaux de la Collectivité de Corse.
Il (elle) s’assure, avec le Directeur adjoint du Laboratoire territorial, de la déclinaison des orientations stratégiques en matière de sécurité sanitaire de l'alimentation et de l'environnement.
Il (elle) apporte son expertise en matière de conduite de projet, d’accompagnement au changement, et de conseils en organisation auprès de l’ensemble des directions de la collectivité.
En concertation avec le Directeur adjoint, il (elle) participe à la coordination de l’ensemble des services de la Direction adjointe et par délégation, met en œuvre, régule et contrôle l’activité des services en cohérence avec les orientations préalablement définies et participe aux réunions de direction.
En cohérence avec les orientations de la collectivité et sous l’autorité du Directeur adjoint du Laboratoire territorial au sein de la Direction de l’Eau et de la Sécurité Sanitaire Environnementale, le (la) Responsable d’établissement participe à l’animation, la coordination et la mise en œuvre opérationnelle de la politique publique de la Collectivité en matière de sécurité sanitaire environnementale dans les domaines du contrôle environnemental et sanitaire des milieux, de l'hygiène alimentaire, de la santé animale et de la santé des végétaux de la Collectivité de Corse.
Il (elle) s’assure, avec le Directeur adjoint du Laboratoire territorial, de la déclinaison des orientations stratégiques en matière de sécurité sanitaire de l'alimentation et de l'environnement.
Il (elle) apporte son expertise en matière de conduite de projet, d’accompagnement au changement, et de conseils en organisation auprès de l’ensemble des directions de la collectivité.
En concertation avec le Directeur adjoint, il (elle) participe à la coordination de l’ensemble des services de la Direction adjointe et par délégation, met en œuvre, régule et contrôle l’activité des services en cohérence avec les orientations préalablement définies et participe aux réunions de direction.
Missions / conditions d'exercice
II/ ATTIVITÀ PRINCIPALE / ACTIVITES PRINCIPALES
Manager les politiques sectorielles
• Piloter sa direction en fonction des objectifs au regard de la politique publique et du projet d’administration et rendre compte de son action auprès du Directeur adjoint du Laboratoire territorial.
• Élaborer le projet de Direction à moyen et long terme de mise en œuvre des orientations et des objectifs établis et validés par le Directeur de l’eau et de la sécurité sanitaire.
• Assurer le suivi du système de pilotage et de coordination des activités des différents services (indicateurs d’activité, objectifs annuels, programme d’actions…),
• Piloter les dossiers stratégiques de la Direction à court, moyen et long terme (management du risque et de la qualité, prospective territoriale et financière, contexte juridique …)
• Anticiper les actions à venir en lien avec les orientations passées en matière de politique publique et impulser l’évolution des pratiques qui en découlent,
• Assurer la conformité juridique des actes et des actions en lien avec la Direction de la coordination administrative et financière, Directeur adjoint du Laboratoire territorial.
Manager et animer les équipes
• Autonomie dans le management du laboratoire
• Responsabilité des ressources (humaines, matérielles, financières) ; responsabilité juridique et scientifique des résultats d'analyses
• Garant et responsable juridiquement de la qualité des examens et analyses réalisés et communiqués du pré au post analytique ; du respect des règles d'hygiène et de sécurité ; de la conformité des activités développées
• Responsable du tri et de l'élimination des déchets dangereux ( DASRI, chimiques, etc.)
• Encadrement d'équipes à effectifs variables en fonction des activités du laboratoire
• Force de proposition auprès de l'autorité territoriale
Manager les politiques sectorielles
• Piloter sa direction en fonction des objectifs au regard de la politique publique et du projet d’administration et rendre compte de son action auprès du Directeur adjoint du Laboratoire territorial.
• Élaborer le projet de Direction à moyen et long terme de mise en œuvre des orientations et des objectifs établis et validés par le Directeur de l’eau et de la sécurité sanitaire.
• Assurer le suivi du système de pilotage et de coordination des activités des différents services (indicateurs d’activité, objectifs annuels, programme d’actions…),
• Piloter les dossiers stratégiques de la Direction à court, moyen et long terme (management du risque et de la qualité, prospective territoriale et financière, contexte juridique …)
• Anticiper les actions à venir en lien avec les orientations passées en matière de politique publique et impulser l’évolution des pratiques qui en découlent,
• Assurer la conformité juridique des actes et des actions en lien avec la Direction de la coordination administrative et financière, Directeur adjoint du Laboratoire territorial.
Manager et animer les équipes
• Autonomie dans le management du laboratoire
• Responsabilité des ressources (humaines, matérielles, financières) ; responsabilité juridique et scientifique des résultats d'analyses
• Garant et responsable juridiquement de la qualité des examens et analyses réalisés et communiqués du pré au post analytique ; du respect des règles d'hygiène et de sécurité ; de la conformité des activités développées
• Responsable du tri et de l'élimination des déchets dangereux ( DASRI, chimiques, etc.)
• Encadrement d'équipes à effectifs variables en fonction des activités du laboratoire
• Force de proposition auprès de l'autorité territoriale
Profils recherchés
III/ CUNNISCENZE È CAPACITÀ RICHIESTE / CONNAISSANCES ET CAPACITES REQUISES
Sapè fà / Savoir-faire :
Participer à la définition des orientations stratégiques du laboratoire et à leur mise en œuvre
• Définir l'offre de service du laboratoire en cohérence avec les orientations de la collectivité
• Définir les priorités en matière de contrôle dans les domaines de l'environnement, des risques sanitaires, de l'hygiène alimentaire et de la santé animale
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de plans de surveillance avec l'État et les organisations professionnelles
• Définir la politique qualité du laboratoire et s'assurer de sa mise en œuvre
• Piloter la mise en place de nouveaux protocoles de travail pour le laboratoire
• Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés en matière d'équipement et d'aménagement technique
• Négocier avec la hiérarchie les moyens de la mise en œuvre
Assister et conseiller les élu(e)s et organismes extérieurs en matière de risques environnementaux, sanitaires et de santé publique
• Alerter l'autorité territoriale sur les risques sanitaires, environnementaux et de santé publique
• Conseiller les organismes publics et privés en matière de risques environnementaux, sanitaires et de santé publique et préconiser des solutions adaptées
• Participer à des cellules de crise et à des groupes d'experts
• Sensibiliser et former les professionnels des secteurs public et privé sur les risques sanitaires, environnementaux et de santé publique
Sapè / Savoirs :
Maitrise des fondamentaux du statut de la FPT
Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet
Connaissances générales et techniques sur les domaines de compétences de la Direction
Environnement territorial, enjeux et évolution et cadre réglementaire des politiques publiques
Accompagnement au changement
Compétences affirmées en management
Gestion des processus, repérage de bonnes pratiques, appétence pour l’innovation
Savoir analyser et saisir rapidement les enjeux principaux d’un dossier ou d’une situation, faire émerger les choix possibles en fonction du contexte de la collectivité
Enjeux, évolution et cadre réglementaire des risques environnementaux, sanitaires et de santé publique
Programmes d'accréditations et des agréments
Guides des bonnes pratiques de laboratoire
Risques environnementaux, sanitaires et de santé publique (hygiène alimentaire, santé animale, santé des végétaux)
Typologie des risques sanitaires, environnementaux et de santé publique
Gestion de crise
Sapè esse / Savoir-être :
Force de proposition auprès du Directeur de l’eau et de la sécurité sanitaire environnementale
Sens de la relation à l’élu(e)
Autorité, capacité d’écoute et au management de cadres
Capacité de communication avec les agents de terrain
Capacité à résister au stress et à prendre du recul
Attività tecniche / Activités techniques
Participation à la définition des orientations stratégiques du laboratoire et à leur mise en œuvre
Assistance et conseil aux élus et organismes extérieurs en matière de risques environnementaux, sanitaires et de santé publique
Attività specifiche / Activités spécifiques
Anticipation des risques sanitaires, alimentaires et épidémiologiques
Réalisation de prélèvements en vue des contrôles sanitaires des milieux ou d'autres domaines d'activité du laboratoire
Conduite de travaux de recherche
IV/ RILAZIONE / RELATIONS
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur adjoint du Laboratoire territorial, il (elle) seconde et assiste ce (cette) dernier(e) dans l’exécution de ses missions.
Échanges permanents et directs avec, le Directeur, la DGA, son adjoint(e), les services et agents de la direction et de la DGA
Echanges réguliers avec le secrétariat général de la DGA
Echanges réguliers avec les Directions Générales adjointes
Participation régulière aux réunions de direction
Coopération avec les institutions et les partenaires aux plans national et du territoire.
Représentation de la collectivité auprès d'instances officielles, par délégation.
Communication régulière avec les collaborateurs (directeurs fonctionnels et/ou opérationnels)
V/ CUNDIZIONE D’ESERCIZIU / CONDITIONS D’EXERCICE
Champ d’intervention à l’échelle régionale et mobilités fréquentes.
Grande disponibilité : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public, rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la Collectivité, à l'agenda des élu(e)s, aux imprévus.
VI/ AUTUNUMIA È RISPUNSABILITÀ / AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉ
Autonomie dans la mise en œuvre des actions de sa direction
Force de proposition auprès du Directeur de l’eau et de la sécurité sanitaire environnementale.
Garant (e) de la régularité juridique des actes et décisions pris par l'exécutif.
Garant (e) de la conduite du projet de la collectivité (contraintes, risques, communication, etc.).
Garant (e) de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) au sein de sa direction.
Sapè fà / Savoir-faire :
Participer à la définition des orientations stratégiques du laboratoire et à leur mise en œuvre
• Définir l'offre de service du laboratoire en cohérence avec les orientations de la collectivité
• Définir les priorités en matière de contrôle dans les domaines de l'environnement, des risques sanitaires, de l'hygiène alimentaire et de la santé animale
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de plans de surveillance avec l'État et les organisations professionnelles
• Définir la politique qualité du laboratoire et s'assurer de sa mise en œuvre
• Piloter la mise en place de nouveaux protocoles de travail pour le laboratoire
• Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés en matière d'équipement et d'aménagement technique
• Négocier avec la hiérarchie les moyens de la mise en œuvre
Assister et conseiller les élu(e)s et organismes extérieurs en matière de risques environnementaux, sanitaires et de santé publique
• Alerter l'autorité territoriale sur les risques sanitaires, environnementaux et de santé publique
• Conseiller les organismes publics et privés en matière de risques environnementaux, sanitaires et de santé publique et préconiser des solutions adaptées
• Participer à des cellules de crise et à des groupes d'experts
• Sensibiliser et former les professionnels des secteurs public et privé sur les risques sanitaires, environnementaux et de santé publique
Sapè / Savoirs :
Maitrise des fondamentaux du statut de la FPT
Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet
Connaissances générales et techniques sur les domaines de compétences de la Direction
Environnement territorial, enjeux et évolution et cadre réglementaire des politiques publiques
Accompagnement au changement
Compétences affirmées en management
Gestion des processus, repérage de bonnes pratiques, appétence pour l’innovation
Savoir analyser et saisir rapidement les enjeux principaux d’un dossier ou d’une situation, faire émerger les choix possibles en fonction du contexte de la collectivité
Enjeux, évolution et cadre réglementaire des risques environnementaux, sanitaires et de santé publique
Programmes d'accréditations et des agréments
Guides des bonnes pratiques de laboratoire
Risques environnementaux, sanitaires et de santé publique (hygiène alimentaire, santé animale, santé des végétaux)
Typologie des risques sanitaires, environnementaux et de santé publique
Gestion de crise
Sapè esse / Savoir-être :
Force de proposition auprès du Directeur de l’eau et de la sécurité sanitaire environnementale
Sens de la relation à l’élu(e)
Autorité, capacité d’écoute et au management de cadres
Capacité de communication avec les agents de terrain
Capacité à résister au stress et à prendre du recul
Attività tecniche / Activités techniques
Participation à la définition des orientations stratégiques du laboratoire et à leur mise en œuvre
Assistance et conseil aux élus et organismes extérieurs en matière de risques environnementaux, sanitaires et de santé publique
Attività specifiche / Activités spécifiques
Anticipation des risques sanitaires, alimentaires et épidémiologiques
Réalisation de prélèvements en vue des contrôles sanitaires des milieux ou d'autres domaines d'activité du laboratoire
Conduite de travaux de recherche
IV/ RILAZIONE / RELATIONS
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur adjoint du Laboratoire territorial, il (elle) seconde et assiste ce (cette) dernier(e) dans l’exécution de ses missions.
Échanges permanents et directs avec, le Directeur, la DGA, son adjoint(e), les services et agents de la direction et de la DGA
Echanges réguliers avec le secrétariat général de la DGA
Echanges réguliers avec les Directions Générales adjointes
Participation régulière aux réunions de direction
Coopération avec les institutions et les partenaires aux plans national et du territoire.
Représentation de la collectivité auprès d'instances officielles, par délégation.
Communication régulière avec les collaborateurs (directeurs fonctionnels et/ou opérationnels)
V/ CUNDIZIONE D’ESERCIZIU / CONDITIONS D’EXERCICE
Champ d’intervention à l’échelle régionale et mobilités fréquentes.
Grande disponibilité : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public, rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la Collectivité, à l'agenda des élu(e)s, aux imprévus.
VI/ AUTUNUMIA È RISPUNSABILITÀ / AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉ
Autonomie dans la mise en œuvre des actions de sa direction
Force de proposition auprès du Directeur de l’eau et de la sécurité sanitaire environnementale.
Garant (e) de la régularité juridique des actes et décisions pris par l'exécutif.
Garant (e) de la conduite du projet de la collectivité (contraintes, risques, communication, etc.).
Garant (e) de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) au sein de sa direction.
Contact et modalités de candidature
Contact
0495291300
Informations complémentaires
Candidatures à transmettre par mail à l'adresse mobilita@isula.corsica en une seule pièce (cv + lettre de motivation) à l'attention de M. le Président du Conseil Exécutif de Corse.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.