Opérateur vidéo-protection / Direct, Intégration
Offre n° O02A260324000148
Publiée le 24/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BPA 129, Porto-Vecchio (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
01/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
IDENTIFICATION DU POSTE : OPERATEUR(TRICE) VIDEO-PROTECTION
Direction et service : Police Municipale / Unité vidéo protection
Catégorie (A, B, ou C) : C
Cadre d'emploi : Adjoint technique (tous grades)
Temps de travail du poste : Temps complet
MISSIONS CONFIÉES :
Sous l’autorité du Directeur de la Police Municipale, vous serez chargé(e) de contribuer à la sécurisation des lieux, des espaces et des bâtiments publics par le biais du système de vidéo-protection de la commune.
Direction et service : Police Municipale / Unité vidéo protection
Catégorie (A, B, ou C) : C
Cadre d'emploi : Adjoint technique (tous grades)
Temps de travail du poste : Temps complet
MISSIONS CONFIÉES :
Sous l’autorité du Directeur de la Police Municipale, vous serez chargé(e) de contribuer à la sécurisation des lieux, des espaces et des bâtiments publics par le biais du système de vidéo-protection de la commune.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
• Exploitation de la vidéo-protection et entretien
• Observer les images et informations de la vidéo-protection ;
• Gérer l’exploitation des images en vue d’informer les partenaires chargés d’intervenir ;
• Veiller et repérer sur écran des événements significatifs ;
• Piloter à distance des caméras ;
• Effectuer la maintenance fonctionnelle et organisationnelle des équipements vidéo.
• Communication des informations provenant des enregistrements
• Analyser l’information et la relayer vers les services compétents ;
• Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents et en faire état au responsable du service.
• Gestion des enregistrements
• Veiller à la conservation et à destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur ;
• Gérer la traçabilité et l’archivage des images.
• Rédaction et transmission d’écrits professionnels
• Rédiger des documents de synthèse (main courante, rapports, etc...) ;
• Effectuer des comptes rendus au responsable du service.
• Accueil et relation avec les publics
• Assurer l’accueil téléphonique et radio du service de la police municipale.
• Exploitation de la vidéo-protection et entretien
• Observer les images et informations de la vidéo-protection ;
• Gérer l’exploitation des images en vue d’informer les partenaires chargés d’intervenir ;
• Veiller et repérer sur écran des événements significatifs ;
• Piloter à distance des caméras ;
• Effectuer la maintenance fonctionnelle et organisationnelle des équipements vidéo.
• Communication des informations provenant des enregistrements
• Analyser l’information et la relayer vers les services compétents ;
• Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents et en faire état au responsable du service.
• Gestion des enregistrements
• Veiller à la conservation et à destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur ;
• Gérer la traçabilité et l’archivage des images.
• Rédaction et transmission d’écrits professionnels
• Rédiger des documents de synthèse (main courante, rapports, etc...) ;
• Effectuer des comptes rendus au responsable du service.
• Accueil et relation avec les publics
• Assurer l’accueil téléphonique et radio du service de la police municipale.
Profils recherchés
QUALITÉS REQUISES :
• Connaissances générales :
• Avoir connaissance de la réglementation sur la vidéo-protection
• Savoir programmer et vérifier les masques et champs de vision
• Avoir une bonne capacité d’analyse et d’interprétation des images
• Connaître les règles de déontologie
• Maîtriser le matériel de vidéo-protection
• Avoir de bonnes bases en informatique
• Avoir connaissance des techniques rédactionnelles de base
• Maîtriser la communication (radio et téléphone)
• Connaître les dispositifs de secours (police municipale, pompiers, gendarmerie)
• A compétences égales, la maîtrise de langue Corse est un atout
Compétences professionnelles :
• Savoir décrypter les situations, identifier ou repérer des comportements suspects
• Maîtriser l’utilisation et le maniement du matériel technique
• Maîtriser la rédaction d’une main courante
• Maîtriser les techniques de transmission d’état des incidents survenus et d’alerte
• Avoir des connaissances en vidéo-verbalisation si le système de vidéo-protection évolue en ce sens
Compétences comportementales :
• Avoir le sens de l’observation et l’esprit d’analyse
• Avoir le sens des responsabilités
• Faire preuve de discrétion
• Faire preuve de sérieux
• Avoir une bonne élocution
• Respecter des procédures et règles de confidentialité
• Se montrer réactif face aux situations d’urgence
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Conditions d’exercice :
• Alternance positions debout/assis
• Fatigue visuelle
• Stress
• Travail sur écran
• Travail en centre de vidéo-protection en milieu confiné
• Horaires spécifiques décalés, discontinus, en alternance possibles selon les besoins du service
• Travail de nuit, durant les week-end et jours fériés
REMUNERATION
• Si fonctionnaire : traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l’action sociale et culturelle – à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + participation à la mutuelle + chèque-déjeuner.
• Si contractuel : traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l’action sociale et culturelle – à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + chèque-déjeuner.
• Temps de travail : 35h
• Connaissances générales :
• Avoir connaissance de la réglementation sur la vidéo-protection
• Savoir programmer et vérifier les masques et champs de vision
• Avoir une bonne capacité d’analyse et d’interprétation des images
• Connaître les règles de déontologie
• Maîtriser le matériel de vidéo-protection
• Avoir de bonnes bases en informatique
• Avoir connaissance des techniques rédactionnelles de base
• Maîtriser la communication (radio et téléphone)
• Connaître les dispositifs de secours (police municipale, pompiers, gendarmerie)
• A compétences égales, la maîtrise de langue Corse est un atout
Compétences professionnelles :
• Savoir décrypter les situations, identifier ou repérer des comportements suspects
• Maîtriser l’utilisation et le maniement du matériel technique
• Maîtriser la rédaction d’une main courante
• Maîtriser les techniques de transmission d’état des incidents survenus et d’alerte
• Avoir des connaissances en vidéo-verbalisation si le système de vidéo-protection évolue en ce sens
Compétences comportementales :
• Avoir le sens de l’observation et l’esprit d’analyse
• Avoir le sens des responsabilités
• Faire preuve de discrétion
• Faire preuve de sérieux
• Avoir une bonne élocution
• Respecter des procédures et règles de confidentialité
• Se montrer réactif face aux situations d’urgence
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Conditions d’exercice :
• Alternance positions debout/assis
• Fatigue visuelle
• Stress
• Travail sur écran
• Travail en centre de vidéo-protection en milieu confiné
• Horaires spécifiques décalés, discontinus, en alternance possibles selon les besoins du service
• Travail de nuit, durant les week-end et jours fériés
REMUNERATION
• Si fonctionnaire : traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l’action sociale et culturelle – à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + participation à la mutuelle + chèque-déjeuner.
• Si contractuel : traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l’action sociale et culturelle – à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + chèque-déjeuner.
• Temps de travail : 35h
Contact et modalités de candidature
Contact
0495709530
Informations complémentaires
Mairie de Porto Vecchio
BPA129 20537 PORTO VECCHIO
BPA129 20537 PORTO VECCHIO
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PORTO VECCHIO
>BPA 129
20137 PORTO VECCHIO CEDEX
>BPA 129
20137 PORTO VECCHIO CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.