chef de service achats et stocks
Offre n° O02A260324001003
Publiée le 24/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Site ALBAN - Bâtiment G et H - 18 Rue du Comte de Marbeuf, Ajaccio (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le chef du service achats et stock a pour principale mission le pilotage, l’organisation, la gestion et la mise à disposition des moyens matériels nécessaires à la mise en œuvre et à l'évolution des collectes assurées par la CAPA.
Missions / conditions d'exercice
• Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité dans le domaine concerné et mise en œuvre
• Assister et conseiller auprès de la direction ou des élus
• Assurer la veille juridique et réglementaire
• Assurer la gestion budgétaire et administrative du service
• Assurer la gestion des ressources humaines
• Assurer le management opérationnel du service
• Effectuer l’évaluation des projets mis en œuvre
• Contrôler l’application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail dans les situations de travail
• Assurer le suivi administratif et financier du service en lien avec l’assistant administratif et financier de la direction adjointe
• Piloter et suivi du budget du service
• Elaborer et suit des tableaux de bord des activités de son service
Commande publique / achats :
• Définir et déployer une politique d'achat dynamique et adaptée aux besoins de la direction
• Concevoir, rédiger et analyser les marchés publics
• Force de proposition technique dans son domaine de compétence
Gestion des stocks :
• Garantir et organiser la fourniture des moyens matériels nécessaires à la mise en œuvre et à l'évolution des collectes
• Superviser le pilotage de la gestion des stocks et des magasins : coordonner et optimiser la commande, le stockage, la distribution et le suivi)
• Optimiser l'organisation et la gestion des stocks
Cellule lavage des EPI :
• - Superviser la prestation en régie de lavage des EPI
• Assister et conseiller auprès de la direction ou des élus
• Assurer la veille juridique et réglementaire
• Assurer la gestion budgétaire et administrative du service
• Assurer la gestion des ressources humaines
• Assurer le management opérationnel du service
• Effectuer l’évaluation des projets mis en œuvre
• Contrôler l’application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail dans les situations de travail
• Assurer le suivi administratif et financier du service en lien avec l’assistant administratif et financier de la direction adjointe
• Piloter et suivi du budget du service
• Elaborer et suit des tableaux de bord des activités de son service
Commande publique / achats :
• Définir et déployer une politique d'achat dynamique et adaptée aux besoins de la direction
• Concevoir, rédiger et analyser les marchés publics
• Force de proposition technique dans son domaine de compétence
Gestion des stocks :
• Garantir et organiser la fourniture des moyens matériels nécessaires à la mise en œuvre et à l'évolution des collectes
• Superviser le pilotage de la gestion des stocks et des magasins : coordonner et optimiser la commande, le stockage, la distribution et le suivi)
• Optimiser l'organisation et la gestion des stocks
Cellule lavage des EPI :
• - Superviser la prestation en régie de lavage des EPI
Profils recherchés
• Autonomie
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Capacité rédactionnelle
• Réactivité et adaptabilité
• Force de conseil et de proposition
• Sens de l'organisation / Capacité à prioriser les activités
• Capacités d’animation, de pilotage
• Esprit d’équipe, capacité d’encadrement
• Dialogue, écoute, qualités relationnelles
• Discrétion professionnelle et confidentialité
Connaissances:
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du domaine de compétences du service; orientations et priorités des élus et décideurs; méthodologie et outils d’analyse et de diagnostic
- Instances et processus de décision de la collectivité; techniques de communication et négociation
- Principes fondamentaux du domaine de compétences; techniques de recherche documentaire, de recueil et de traitement de l’information
- Procédures administratives; règles budgétaires et comptables
- Méthodes et outils de la gestion du personnel; offre de formation interne et externe; techniques et procédures d’évaluation
- Principes et modes d’animation du management opérationnel (diagnostic, définition et pilotage de projet de service); outils de pilotage et suivi d’activités des services (animer des réunions, contrôler et évaluer les actions du service)
- Méthodes et outils du management par projets et objectifs; notions de psychologie; techniques de résolution de conflits et médiation
- Méthodologie et outils d'évaluation des politiques publiques
- Règlementation en matière de santé et de sécurité au travail
- Connaissances techniques dans le domaine de la gestion des moyens de production
- Connaissance techniques et réglementaires en matière de gestion des déchets
- Forte sensibilité et maitrise des outils informatiques de gestion et suivi
- Procédures administratives (rédaction des actes, marchés, contrats, conventions); règles budgétaires et comptables; code des marchés publics
- Statut de la Fonction Publique Territoriale
- Règlementation en matière de santé et de sécurité au travail
- Capacité rédactionnelle.
- Pilotage et animation d'équipes pluridisciplinaires.
- Méthodes de gestion et de planification de l'activité.
- Conduite du changement.
- Anticiper les dysfonctionnements et réagir rapidement en cas d'imprévu.
- Être force de proposition.
- Elaboration et suivi de tableaux de bord
Expériences:
- Expérience de plusieurs années dans le domaine des marchés publics
- Expérience souhaitée d’encadrement de plusieurs agents
Formation:
- Licence ou Master I en droit public
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Capacité rédactionnelle
• Réactivité et adaptabilité
• Force de conseil et de proposition
• Sens de l'organisation / Capacité à prioriser les activités
• Capacités d’animation, de pilotage
• Esprit d’équipe, capacité d’encadrement
• Dialogue, écoute, qualités relationnelles
• Discrétion professionnelle et confidentialité
Connaissances:
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du domaine de compétences du service; orientations et priorités des élus et décideurs; méthodologie et outils d’analyse et de diagnostic
- Instances et processus de décision de la collectivité; techniques de communication et négociation
- Principes fondamentaux du domaine de compétences; techniques de recherche documentaire, de recueil et de traitement de l’information
- Procédures administratives; règles budgétaires et comptables
- Méthodes et outils de la gestion du personnel; offre de formation interne et externe; techniques et procédures d’évaluation
- Principes et modes d’animation du management opérationnel (diagnostic, définition et pilotage de projet de service); outils de pilotage et suivi d’activités des services (animer des réunions, contrôler et évaluer les actions du service)
- Méthodes et outils du management par projets et objectifs; notions de psychologie; techniques de résolution de conflits et médiation
- Méthodologie et outils d'évaluation des politiques publiques
- Règlementation en matière de santé et de sécurité au travail
- Connaissances techniques dans le domaine de la gestion des moyens de production
- Connaissance techniques et réglementaires en matière de gestion des déchets
- Forte sensibilité et maitrise des outils informatiques de gestion et suivi
- Procédures administratives (rédaction des actes, marchés, contrats, conventions); règles budgétaires et comptables; code des marchés publics
- Statut de la Fonction Publique Territoriale
- Règlementation en matière de santé et de sécurité au travail
- Capacité rédactionnelle.
- Pilotage et animation d'équipes pluridisciplinaires.
- Méthodes de gestion et de planification de l'activité.
- Conduite du changement.
- Anticiper les dysfonctionnements et réagir rapidement en cas d'imprévu.
- Être force de proposition.
- Elaboration et suivi de tableaux de bord
Expériences:
- Expérience de plusieurs années dans le domaine des marchés publics
- Expérience souhaitée d’encadrement de plusieurs agents
Formation:
- Licence ou Master I en droit public
Contact et modalités de candidature
Contact
0495529500
Informations complémentaires
Modalité de candidatures - composition du dossier :
- Curriculum Vitae
- Lettre de motivation
- Dernier arrêté de carrière
Statutaire uniquement
- Curriculum Vitae
- Lettre de motivation
- Dernier arrêté de carrière
Statutaire uniquement
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D AGGLOMERATION PAYS AJACCIEN
>Site ALBAN - Bâtiment G et H - 18 Rue du Comte de Marbeuf
20000 AJACCIO
>Site ALBAN - Bâtiment G et H - 18 Rue du Comte de Marbeuf
20000 AJACCIO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.