Responsable du service des activités périscolaires et extrascolaires / Liste d'aptitude
Offre n° O02A260327000990
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BPA 129, Porto-Vecchio (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
IDENTIFICATION DU POSTE
Intitulé : Responsable du service des activités périscolaires et extrascolaires
Catégorie / Cadre d’emploi : Catégorie B
Pôle / Direction / Service : Pôle population / Direction de l’Education / Service activités péri et extra-scolaires
Temps de travail du poste : Temps complet
Lieu d’affectation : Bureaux de la direction de l’Education
IDENTIFICATION DE L’AGENT
Catégorie / Grade : Animateur (tous grades)
Temps de travail agent : Temps complet
Cycle de travail : 35h sur 4,5 jours
Poste aménagé : Non
RELATIONS HIERARCHIQUES
Supérieur hiérarchique (Nom, poste, grade) : Directeur de la direction de l’Education
Agents encadrés (nombre et fonctions) : 2 responsables de structure
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES, EXTERNES
Elus :
- L’ adjointe déléguée à la Culture, à l’Education, à la langue Corse et aux relations avec l’Université de Corse ;
- La conseillère municipale déléguée aux Affaires scolaires.
Services :
- L’ensemble des services de la Direction de l’Education
- La Direction des Services Techniques
- La Direction des Ressources Humaines
- La DAC
- La Direction des 3S et la Direction du service des sports.
Organismes/ administrations :
- Partenaires extérieurs (CAF, MSA, DRJS, Rectorat de Corse, particuliers, …)
Type de public :
Enfants
Intitulé : Responsable du service des activités périscolaires et extrascolaires
Catégorie / Cadre d’emploi : Catégorie B
Pôle / Direction / Service : Pôle population / Direction de l’Education / Service activités péri et extra-scolaires
Temps de travail du poste : Temps complet
Lieu d’affectation : Bureaux de la direction de l’Education
IDENTIFICATION DE L’AGENT
Catégorie / Grade : Animateur (tous grades)
Temps de travail agent : Temps complet
Cycle de travail : 35h sur 4,5 jours
Poste aménagé : Non
RELATIONS HIERARCHIQUES
Supérieur hiérarchique (Nom, poste, grade) : Directeur de la direction de l’Education
Agents encadrés (nombre et fonctions) : 2 responsables de structure
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES, EXTERNES
Elus :
- L’ adjointe déléguée à la Culture, à l’Education, à la langue Corse et aux relations avec l’Université de Corse ;
- La conseillère municipale déléguée aux Affaires scolaires.
Services :
- L’ensemble des services de la Direction de l’Education
- La Direction des Services Techniques
- La Direction des Ressources Humaines
- La DAC
- La Direction des 3S et la Direction du service des sports.
Organismes/ administrations :
- Partenaires extérieurs (CAF, MSA, DRJS, Rectorat de Corse, particuliers, …)
Type de public :
Enfants
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES
Missions du poste (objectif principal, définir le rôle spécifique du poste dans le service)
A décliner en Activités principales et secondaires
Missions du poste :
-Construire et proposer le projet éducatif concernant l'accueil de mineurs.
-Porter des projets structurants.
-Participer à la gestion administrative et financière des établissements d’accueils de loisir sans hébergement.
-Organiser les campagnes d’inscription en lien avec le responsable du service administratif et financier.
-Gérer la campagne de réservations aux accueils de loisirs sans hébergement.
Activités principales :
-Aide à la décision et mise en oeuvre des orientations d'une politique publique ;
-Organisation et animation de la communication du service ;
-Participation à la construction et au suivi du projet éducatif global et du projet pédagogique ;
-Organisation et mise en oeuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité ;
-Contrôle de la qualité des services rendus ;
-Participation à la gestion et à l’organisation des accueils de loisirs sans hébergement ;
-Participer à la gestion administrative et financière du centre de loisirs en collaboration avec les directrices de centre et plus particulièrement la participation à l’élaboration du budget prévisionnel et à la défense du budget en commission d’arbitrage ;
- Relations avec les partenaires extérieurs ;
- Participation à la campagne d’inscriptions des accueils de loisirs sans hébergement en lien avec le responsable du service administration et finances ;
-Mise en adéquation de l'offre d'accueil aux besoins des familles ;
Activités secondaires :
-Mise en place et suivi des projets structurants et ponctuels de la Direction de l’Education, sous le contrôle du directeur de service.
Missions du poste (objectif principal, définir le rôle spécifique du poste dans le service)
A décliner en Activités principales et secondaires
Missions du poste :
-Construire et proposer le projet éducatif concernant l'accueil de mineurs.
-Porter des projets structurants.
-Participer à la gestion administrative et financière des établissements d’accueils de loisir sans hébergement.
-Organiser les campagnes d’inscription en lien avec le responsable du service administratif et financier.
-Gérer la campagne de réservations aux accueils de loisirs sans hébergement.
Activités principales :
-Aide à la décision et mise en oeuvre des orientations d'une politique publique ;
-Organisation et animation de la communication du service ;
-Participation à la construction et au suivi du projet éducatif global et du projet pédagogique ;
-Organisation et mise en oeuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité ;
-Contrôle de la qualité des services rendus ;
-Participation à la gestion et à l’organisation des accueils de loisirs sans hébergement ;
-Participer à la gestion administrative et financière du centre de loisirs en collaboration avec les directrices de centre et plus particulièrement la participation à l’élaboration du budget prévisionnel et à la défense du budget en commission d’arbitrage ;
- Relations avec les partenaires extérieurs ;
- Participation à la campagne d’inscriptions des accueils de loisirs sans hébergement en lien avec le responsable du service administration et finances ;
-Mise en adéquation de l'offre d'accueil aux besoins des familles ;
Activités secondaires :
-Mise en place et suivi des projets structurants et ponctuels de la Direction de l’Education, sous le contrôle du directeur de service.
Profils recherchés
CONNAISSANCES ET COMPETENCES
Connaissances générales :
- Connaissances de l’environnement territorial
- Connaissances des logiciels bureautiques
- Compétences en langue corse
Compétences professionnelles :
- Rigueur et organisation
- Diplomatie, qualités relationnelles et sens de la communication
DIPLOME
Diplôme souhaité (autres filières) : BAFD
Compétences comportementales : qualités requises humaines, savoir être :
- Réactivité,
- dynamisme et disponibilité
- Aptitude au travail en équipe et à l’encadrement
- Discrétion et autonomie
CONDITIONS DE TRAVAIL
Conditions d’exercice (bureau, déplacements, congés, astreintes, …) :
- Demande de congés uniquement hors temps forts (période d’inscriptions, de réservations et d’activité extrascolaire).
- Travail en bureau avec déplacements fréquents sur le territoire.
- Peut être amené à remplacer les responsables de structures en cas d’absence.
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Pics d'activité liés à la saisonnalité et au calendrier scolaire
Hygiène et sécurité (travail sur écran, EPI, sujétions, …) : Travail sur écran
Connaissances générales :
- Connaissances de l’environnement territorial
- Connaissances des logiciels bureautiques
- Compétences en langue corse
Compétences professionnelles :
- Rigueur et organisation
- Diplomatie, qualités relationnelles et sens de la communication
DIPLOME
Diplôme souhaité (autres filières) : BAFD
Compétences comportementales : qualités requises humaines, savoir être :
- Réactivité,
- dynamisme et disponibilité
- Aptitude au travail en équipe et à l’encadrement
- Discrétion et autonomie
CONDITIONS DE TRAVAIL
Conditions d’exercice (bureau, déplacements, congés, astreintes, …) :
- Demande de congés uniquement hors temps forts (période d’inscriptions, de réservations et d’activité extrascolaire).
- Travail en bureau avec déplacements fréquents sur le territoire.
- Peut être amené à remplacer les responsables de structures en cas d’absence.
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Pics d'activité liés à la saisonnalité et au calendrier scolaire
Hygiène et sécurité (travail sur écran, EPI, sujétions, …) : Travail sur écran
Contact et modalités de candidature
Contact
0495709530
Informations complémentaires
MAIRIE DE PORTO-VECCHIO
BPA 129 - 20137 PORTO-VECCHIO
BPA 129 - 20137 PORTO-VECCHIO
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PORTO VECCHIO
>BPA 129
20137 PORTO VECCHIO CEDEX
>BPA 129
20137 PORTO VECCHIO CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
