Gestion budgétaire, Financière, comptable / Mutation externe
Offre n° O02A260413000701
Publiée le 13/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Cargèse (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
20/04/2026
Date limite de candidature
20/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
IDENTIFICATION DU POSTE
Intitulé : Assistant de gestion financière, budgétaire, ou comptable
Lieu de travail : MAIRIE DE CARGESE
Cadre d'emplois : Adjoints administratifs territoriaux
Catégorie : C
Grade : C1
Temps de travail (temps complet ou temps non complet) : Equivalent temps complet
FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE
Assure le traitement comptable des dépenses et recettes courantes, gestion RH (paie, maladies, retraites notamment), suivi des subventions destinées à la commune.
Intitulé : Assistant de gestion financière, budgétaire, ou comptable
Lieu de travail : MAIRIE DE CARGESE
Cadre d'emplois : Adjoints administratifs territoriaux
Catégorie : C
Grade : C1
Temps de travail (temps complet ou temps non complet) : Equivalent temps complet
FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE
Assure le traitement comptable des dépenses et recettes courantes, gestion RH (paie, maladies, retraites notamment), suivi des subventions destinées à la commune.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES
ACTIVITES PRINCIPALES
- Gestion de la facturation en investissement et fonctionnement des trois comptabilités – M4, M57, M49 (veille quotidienne du portail CHORUS PRO et pointage HELIOS), mandatements
- Facturation relative à l’activité de la cantine et de l’accueil périscolaire
- Suivi financier des trois comptabilités (élaboration de tableaux de bord, suivi des demandes de subventions, consultation de l’état du compte 515 et pointage du P503)
- Gestion de la paie (élaboration, vérification et édition des bulletins, mandatement)
- Suivi des ressources humaines : absences/maladies, congés payés
- Gestion des charges liées à la masse salariale (IRCANTEC, RAFP, CNFPT, CNRACL, ATIACL, URSSAF, CDG)
- Participation à l’élaboration du budget
ACTIVITES SECONDAIRES
- Commande des fournitures
- Recensement de la population (tous les 5 ans)
- Remplacement au sein de la commune en cas de nécessité du service
ACTIVITES PRINCIPALES
- Gestion de la facturation en investissement et fonctionnement des trois comptabilités – M4, M57, M49 (veille quotidienne du portail CHORUS PRO et pointage HELIOS), mandatements
- Facturation relative à l’activité de la cantine et de l’accueil périscolaire
- Suivi financier des trois comptabilités (élaboration de tableaux de bord, suivi des demandes de subventions, consultation de l’état du compte 515 et pointage du P503)
- Gestion de la paie (élaboration, vérification et édition des bulletins, mandatement)
- Suivi des ressources humaines : absences/maladies, congés payés
- Gestion des charges liées à la masse salariale (IRCANTEC, RAFP, CNFPT, CNRACL, ATIACL, URSSAF, CDG)
- Participation à l’élaboration du budget
ACTIVITES SECONDAIRES
- Commande des fournitures
- Recensement de la population (tous les 5 ans)
- Remplacement au sein de la commune en cas de nécessité du service
Profils recherchés
CONNAISSANCES – EXPERIENCES ET APTITUDES REQUISES
SAVOIRS / CONNAISSANCES
- Connaître les règles des finances publiques
- Connaître les techniques et des règles de la comptabilité générale, de la comptabilité des collectivités territoriales
- Connaissance générale de la gestion des ressources humaines
SAVOIRS FAIRE / COMPETENCES TECHNIQUES
- Appliquer les dispositions réglementaires
- Maîtriser les techniques de rédaction administrative
- Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances
- Utiliser les logiciels spécifiques et les logiciels courants (Millésime Online, Portail CHORUS PRO, Horizon, HELIOS, IXBUS, Portail DGFIP, traitement de texte, tableur…)
- Travailler en équipe et au contact du public
- Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes
- Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée
EXIGENCES DU POSTE
FINALITE
- Participer à la qualité des prestations
- Participer à la qualité des relations de la commune avec les services déconcentrés de l’Etat et les autres collectivités territoriales
- Missions de service public
ENVIRONNEMENT DU POSTE
RELATIONS FONCTIONNELLES
Relations internes : N+2 : le Maire
Supérieur hiérarchique direct : la Secrétaire générale de la commune
Collaboration avec le secrétariat général
Collaboration avec les différents élus
Collaboration avec les services urbanisme, finances/comptabilité et accueil/scolaires
Échanges réguliers avec les autres services de la collectivité
Relations externes :
Préfecture 2A
Trésor public
Administrés
Autres collectivités
Échanges réguliers avec les fournisseurs
CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE
Déplacements occasionnels.
SAVOIRS / CONNAISSANCES
- Connaître les règles des finances publiques
- Connaître les techniques et des règles de la comptabilité générale, de la comptabilité des collectivités territoriales
- Connaissance générale de la gestion des ressources humaines
SAVOIRS FAIRE / COMPETENCES TECHNIQUES
- Appliquer les dispositions réglementaires
- Maîtriser les techniques de rédaction administrative
- Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances
- Utiliser les logiciels spécifiques et les logiciels courants (Millésime Online, Portail CHORUS PRO, Horizon, HELIOS, IXBUS, Portail DGFIP, traitement de texte, tableur…)
- Travailler en équipe et au contact du public
- Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes
- Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée
EXIGENCES DU POSTE
FINALITE
- Participer à la qualité des prestations
- Participer à la qualité des relations de la commune avec les services déconcentrés de l’Etat et les autres collectivités territoriales
- Missions de service public
ENVIRONNEMENT DU POSTE
RELATIONS FONCTIONNELLES
Relations internes : N+2 : le Maire
Supérieur hiérarchique direct : la Secrétaire générale de la commune
Collaboration avec le secrétariat général
Collaboration avec les différents élus
Collaboration avec les services urbanisme, finances/comptabilité et accueil/scolaires
Échanges réguliers avec les autres services de la collectivité
Relations externes :
Préfecture 2A
Trésor public
Administrés
Autres collectivités
Échanges réguliers avec les fournisseurs
CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE
Déplacements occasionnels.
Contact et modalités de candidature
Contact
06 62 14 38 47
Informations complémentaires
COMMUNE DE CARGESE
Rue Marbeuf - BP 1 - 20130 CARGESE
Rue Marbeuf - BP 1 - 20130 CARGESE
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CARGESE
>Mairie
20130 CARGESE
>Mairie
20130 CARGESE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.