Service Culturel / Ecomusée / Direct, Liste d'aptitude
Offre n° O02A260414000701
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Bastelicaccia (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
FICHE DE POSTE — RESPONSABLE DE L’ÉCOMUSÉE COMMUNAL
Collectivité : Commune de Bastelicaccia
Service : Culturel / Écomusée communal
Cadre d’emplois : Animateurs territoriaux (Cat. B)
Temps de travail : Temps complet
Position dans l’organigramme :
- Placé(e) sous l’autorité du Maire ou de l’élu(e) délégué (e), et du Secrétaire de Mairie
- Encadrement d’agents ou saisonniers ou intervenants
Collectivité : Commune de Bastelicaccia
Service : Culturel / Écomusée communal
Cadre d’emplois : Animateurs territoriaux (Cat. B)
Temps de travail : Temps complet
Position dans l’organigramme :
- Placé(e) sous l’autorité du Maire ou de l’élu(e) délégué (e), et du Secrétaire de Mairie
- Encadrement d’agents ou saisonniers ou intervenants
Missions / conditions d'exercice
1. MISSIONS PRINCIPALES
1.1 Pilotage de l’écomusée et médiation culturelle
• Concevoir et mettre en œuvre les actions culturelles et pédagogiques.
• Développer des projets de médiation liés aux expositions et aux collections.
• Animer visites, ateliers, parcours thématiques.
• Adapter en continu les dispositifs aux publics.
1.2 Développement des publics
• Identifier les publics et analyser leurs besoins.
• Développer des partenariats (écoles, associations, institutions culturelles, tourisme)
• Commercialiser la marque « Écomusée de Bastelicaccia » pour un rayonnement de l’outil et son essor
• Créer des outils de communication adaptés.
• Favoriser la diversification et l’accessibilité des publics.
1.3 Gestion et valorisation du patrimoine local
• Participer à la conservation préventive et à l’inventaire.
• Concevoir des expositions mettant en valeur le patrimoine local.
• Élaborer des contenus pédagogiques et documentaires.
1.4 Organisation et animation d’événements
• Concevoir et coordonner des événements culturels.
• Participer à la programmation municipale.
• Suivre les prestataires et intervenants.
• 1.5 Gestion administrative et fonctionnelle du site
• Organiser planning, réservations et accueil de groupes.
• Encadrer les effectifs permanents, saisonniers ou vacataires.
• Veiller au fonctionnement matériel et à la sécurité.
• Tenir les tableaux de bord et suivre le budget.
2. MISSIONS ET ACTIVITÉS TRANSVERSES
• Contribuer à la communication municipale de mise en valeur (outils numériques, réseaux sociaux, brochures, presse régionale et nationale, affichage)
• Participer aux projets culturels transversaux.
• Représenter la commune dans les réunions et événements.
• Organisation et animation des relations à la population
• Application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
1.1 Pilotage de l’écomusée et médiation culturelle
• Concevoir et mettre en œuvre les actions culturelles et pédagogiques.
• Développer des projets de médiation liés aux expositions et aux collections.
• Animer visites, ateliers, parcours thématiques.
• Adapter en continu les dispositifs aux publics.
1.2 Développement des publics
• Identifier les publics et analyser leurs besoins.
• Développer des partenariats (écoles, associations, institutions culturelles, tourisme)
• Commercialiser la marque « Écomusée de Bastelicaccia » pour un rayonnement de l’outil et son essor
• Créer des outils de communication adaptés.
• Favoriser la diversification et l’accessibilité des publics.
1.3 Gestion et valorisation du patrimoine local
• Participer à la conservation préventive et à l’inventaire.
• Concevoir des expositions mettant en valeur le patrimoine local.
• Élaborer des contenus pédagogiques et documentaires.
1.4 Organisation et animation d’événements
• Concevoir et coordonner des événements culturels.
• Participer à la programmation municipale.
• Suivre les prestataires et intervenants.
• 1.5 Gestion administrative et fonctionnelle du site
• Organiser planning, réservations et accueil de groupes.
• Encadrer les effectifs permanents, saisonniers ou vacataires.
• Veiller au fonctionnement matériel et à la sécurité.
• Tenir les tableaux de bord et suivre le budget.
2. MISSIONS ET ACTIVITÉS TRANSVERSES
• Contribuer à la communication municipale de mise en valeur (outils numériques, réseaux sociaux, brochures, presse régionale et nationale, affichage)
• Participer aux projets culturels transversaux.
• Représenter la commune dans les réunions et événements.
• Organisation et animation des relations à la population
• Application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
Profils recherchés
3. PROFIL RECHERCHÉ
3.1 Compétences techniques
• Médiation culturelle, muséographie, animation.
• Connaissance du patrimoine local.
• Organisation d’événements.
• Communication et outils numériques.
• Connaissance des règles des ERP.
• Pratique d’une langue étrangère appréciée et de la langue régionale.
3.2 Compétences organisationnelles
• Capacité à structurer et piloter des projets.
• Rigueur, organisation, autonomie.
• Gestion simultanée de plusieurs actions.
3.3 Qualités relationnelles
• Sens du service public.
• Aisance orale, pédagogie, créativité.
• Adaptation aux publics variés.
3.1 Compétences techniques
• Médiation culturelle, muséographie, animation.
• Connaissance du patrimoine local.
• Organisation d’événements.
• Communication et outils numériques.
• Connaissance des règles des ERP.
• Pratique d’une langue étrangère appréciée et de la langue régionale.
3.2 Compétences organisationnelles
• Capacité à structurer et piloter des projets.
• Rigueur, organisation, autonomie.
• Gestion simultanée de plusieurs actions.
3.3 Qualités relationnelles
• Sens du service public.
• Aisance orale, pédagogie, créativité.
• Adaptation aux publics variés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0495200338
Informations complémentaires
Uniquement par courrier à l'adresse suivante :
M. le Maire
Commune de Bastelicaccia
15 lieu-dit Cumunu
20129 BASTELICACCIA
M. le Maire
Commune de Bastelicaccia
15 lieu-dit Cumunu
20129 BASTELICACCIA
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE BASTELICACCIA
>Mairie
20129 BASTELICACCIA
>Mairie
20129 BASTELICACCIA
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.