Médiathèque de Porticcio / Mutation externe, Contrat Art L332-8-2
Offre n° O02A260417000445
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Grosseto-Prugna (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
17/05/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
FICHE DE POSTE – AGENT DE LA MEDIATHEQUE
AFFECTATION
Service : Direction générale des services
Durée hebdomadaire de travail : 37h30 Filière : Administrative
Catégorie : C
Cadre d’emplois : Adjoint Administratif
Grade : Adjoint Administratif Principal 2ème classe
Supérieur hiérarchique direct : Directeur Général des Services
ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
Sous l’autorité directe du Directeur Général des Services, l’agent de la médiathèque assure l’accueil du public, la gestion, le suivi, l’actualisation des collections et des ressources numériques, mais aussi l’entretien des locaux.
Il est un appui opérationnel à la responsable de la médiathèque. Il contribue à la mise en œuvre et au développement des animations culturelles.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES
Activité planifiée par la responsable de la médiathèque.
Travail en autonomie pour l’entretien des locaux.
Responsabilité du maintien en bon état du matériel utilisé.
AFFECTATION
Service : Direction générale des services
Durée hebdomadaire de travail : 37h30 Filière : Administrative
Catégorie : C
Cadre d’emplois : Adjoint Administratif
Grade : Adjoint Administratif Principal 2ème classe
Supérieur hiérarchique direct : Directeur Général des Services
ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
Sous l’autorité directe du Directeur Général des Services, l’agent de la médiathèque assure l’accueil du public, la gestion, le suivi, l’actualisation des collections et des ressources numériques, mais aussi l’entretien des locaux.
Il est un appui opérationnel à la responsable de la médiathèque. Il contribue à la mise en œuvre et au développement des animations culturelles.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES
Activité planifiée par la responsable de la médiathèque.
Travail en autonomie pour l’entretien des locaux.
Responsabilité du maintien en bon état du matériel utilisé.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES
Missions principales
- Assure l’accueil, l’orientation et l’information des usagers
- Assure la communication des documents prêtés et consultés
- Participe à la réalisation d’animations (mise en place d’ateliers…)
- Suivi et gestion informatique des collections documentaires et des réservations
- Assure la propreté et le rangement des documents
Missions spécifiques
- Nettoyage des locaux de la médiathèque
- Évacuer les déchets courants
- Nettoyage des meubles et accessoires
- Nettoyage des surfaces et des ouvrages
Intérêts, contraintes, difficulté du poste
- Horaires de travail réguliers mais qui peuvent être variables en fonction de l’activité
- Manipulation de produits d’entretien et de machines de type aspirateur ou autre
RELATIONS
Relations permanente avec la responsable de la médiathèque.
Relations régulières avec le public, les scolaires, les associations…
Relations ponctuelles avec des partenaires institutionnels (bibliothèque régionale de prêt…)
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES MIS A DISPOSITION
Ponctuellement travail sur informatique.
Utilisation du petit matériel d’entretien (seau, chiffonnette, frottoir, éponges...), d’un aspirateur.
Missions principales
- Assure l’accueil, l’orientation et l’information des usagers
- Assure la communication des documents prêtés et consultés
- Participe à la réalisation d’animations (mise en place d’ateliers…)
- Suivi et gestion informatique des collections documentaires et des réservations
- Assure la propreté et le rangement des documents
Missions spécifiques
- Nettoyage des locaux de la médiathèque
- Évacuer les déchets courants
- Nettoyage des meubles et accessoires
- Nettoyage des surfaces et des ouvrages
Intérêts, contraintes, difficulté du poste
- Horaires de travail réguliers mais qui peuvent être variables en fonction de l’activité
- Manipulation de produits d’entretien et de machines de type aspirateur ou autre
RELATIONS
Relations permanente avec la responsable de la médiathèque.
Relations régulières avec le public, les scolaires, les associations…
Relations ponctuelles avec des partenaires institutionnels (bibliothèque régionale de prêt…)
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES MIS A DISPOSITION
Ponctuellement travail sur informatique.
Utilisation du petit matériel d’entretien (seau, chiffonnette, frottoir, éponges...), d’un aspirateur.
Profils recherchés
CONNAISSANCES ET CAPACITES REQUISES
Savoir-faire
- Maitriser les méthodes de recherche documentaire et de rangement des collections
- Utiliser un logiciel de gestion des documents
- Réaliser avec efficacité l’entretien dans un temps imparti
- Organisé et méthodique dans l’exécution des tâches
Savoirs
- Culture générale
- Notions de base en informatique
- Notions de base en techniques d’animation
- Connaitre le choix et le dosage des produits d’entretien en fonction des surfaces à traiter
Savoir-être
- Notions d’accueil du public
- Être à l’écoute
- Sens du travail en équipe
- Discrétion
Diplôme
- Pas de diplôme spécifique requis
Savoir-faire
- Maitriser les méthodes de recherche documentaire et de rangement des collections
- Utiliser un logiciel de gestion des documents
- Réaliser avec efficacité l’entretien dans un temps imparti
- Organisé et méthodique dans l’exécution des tâches
Savoirs
- Culture générale
- Notions de base en informatique
- Notions de base en techniques d’animation
- Connaitre le choix et le dosage des produits d’entretien en fonction des surfaces à traiter
Savoir-être
- Notions d’accueil du public
- Être à l’écoute
- Sens du travail en équipe
- Discrétion
Diplôme
- Pas de diplôme spécifique requis
Contact et modalités de candidature
Contact
0495257116
Informations complémentaires
COMMUNE DE GROSSETO-PRUGNA
Centre administratif et culturel - 20166 PORTICCIO
Centre administratif et culturel - 20166 PORTICCIO
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE GROSSETO PRUGNA
>Mairie
20128 GROSSETO PRUGNA
>Mairie
20128 GROSSETO PRUGNA
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.