Chef(fe) de bureau coordination des actions de communication, de valorisation et d'évaluation
Offre n° O02A260420000563
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 22 cours grandval - bp 215, Ajaccio (Corse du Sud (2A))
- Bastia (Haute Corse (2B))
- Corte (Haute Corse (2B))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
24/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Positionnement hiérarchique
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de la Langue Corse
Encadrement direct de 2 agents chargés des actions de communication, de valorisation et d’évaluation.
Finalité du poste
Le Chef de bureau Coordination des actions de communication, de valorisation et d’évaluation conçoit, pilote et coordonne la stratégie de communication externe et de valorisation des actions portées par la Direction de la Langue Corse.
Il assure la mise en visibilité des politiques publiques linguistiques, développe les relations avec les acteurs de terrain et organise l’évaluation des dispositifs afin de contribuer à l’amélioration continue des politiques publiques en faveur de la langue corse.
Il encadre et coordonne les deux agents du bureau et garantit la cohérence, l’harmonisation et la qualité des actions menées.
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de la Langue Corse
Encadrement direct de 2 agents chargés des actions de communication, de valorisation et d’évaluation.
Finalité du poste
Le Chef de bureau Coordination des actions de communication, de valorisation et d’évaluation conçoit, pilote et coordonne la stratégie de communication externe et de valorisation des actions portées par la Direction de la Langue Corse.
Il assure la mise en visibilité des politiques publiques linguistiques, développe les relations avec les acteurs de terrain et organise l’évaluation des dispositifs afin de contribuer à l’amélioration continue des politiques publiques en faveur de la langue corse.
Il encadre et coordonne les deux agents du bureau et garantit la cohérence, l’harmonisation et la qualité des actions menées.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
1. Élaboration et pilotage de la stratégie de communication externe
Définir et proposer une stratégie globale de communication externe en cohérence avec les orientations politiques de la Collectivité.
Identifier les cibles prioritaires (acteurs institutionnels, associatifs, éducatifs, culturels, bénéficiaires, grand public).
Développer des outils de communication adaptés (print, numérique, événementiel).
Assurer une coordination étroite avec le Direction Communication Institutionnelle de la Collectivité.
Développer et structurer la communication digitale de la direction (site internet, contenus numériques).
Garantir la cohérence éditoriale et l’image de la Direction de la Langue Corse.
2. Valorisation des actions et dispositifs de la direction
Mettre en visibilité les projets, dispositifs et initiatives portés par les différents services de la direction.
Organiser des actions de valorisation (événements, rencontres, campagnes thématiques).
Assurer une présence sur le terrain et représenter la direction auprès des partenaires et bénéficiaires.
Développer un réseau d’acteurs pour renforcer l’impact et la diffusion des actions.
3. Coordination et encadrement du bureau
Encadrer, accompagner et animer les deux agents de terrain.
Organiser, planifier et prioriser leurs missions.
Harmoniser les outils, procédures, supports et méthodes de travail.
Mettre en place des tableaux de bord et outils de suivi.
Assurer la circulation de l’information entre les services de la direction et le bureau.
Veiller à la qualité et à la cohérence des productions.
4. Évaluation des dispositifs et amélioration des politiques publiques
Concevoir des outils d’évaluation des dispositifs existants (indicateurs, enquêtes, bilans qualitatifs et quantitatifs).
Centraliser et analyser les données issues du terrain.
Produire des bilans et rapports d’évaluation.
Formuler des propositions d’amélioration.
Contribuer à une culture de l’évaluation au sein de la direction.
Activités transversales
Travail en appui de l’ensemble des services de la Direction de la Langue Corse.
Participation aux réunions stratégiques de direction.
Contribution à la préparation de notes, bilans et éléments d’aide à la décision.
Veille sur les bonnes pratiques en matière de communication publique et d’évaluation des politiques linguistiques.
1. Élaboration et pilotage de la stratégie de communication externe
Définir et proposer une stratégie globale de communication externe en cohérence avec les orientations politiques de la Collectivité.
Identifier les cibles prioritaires (acteurs institutionnels, associatifs, éducatifs, culturels, bénéficiaires, grand public).
Développer des outils de communication adaptés (print, numérique, événementiel).
Assurer une coordination étroite avec le Direction Communication Institutionnelle de la Collectivité.
Développer et structurer la communication digitale de la direction (site internet, contenus numériques).
Garantir la cohérence éditoriale et l’image de la Direction de la Langue Corse.
2. Valorisation des actions et dispositifs de la direction
Mettre en visibilité les projets, dispositifs et initiatives portés par les différents services de la direction.
Organiser des actions de valorisation (événements, rencontres, campagnes thématiques).
Assurer une présence sur le terrain et représenter la direction auprès des partenaires et bénéficiaires.
Développer un réseau d’acteurs pour renforcer l’impact et la diffusion des actions.
3. Coordination et encadrement du bureau
Encadrer, accompagner et animer les deux agents de terrain.
Organiser, planifier et prioriser leurs missions.
Harmoniser les outils, procédures, supports et méthodes de travail.
Mettre en place des tableaux de bord et outils de suivi.
Assurer la circulation de l’information entre les services de la direction et le bureau.
Veiller à la qualité et à la cohérence des productions.
4. Évaluation des dispositifs et amélioration des politiques publiques
Concevoir des outils d’évaluation des dispositifs existants (indicateurs, enquêtes, bilans qualitatifs et quantitatifs).
Centraliser et analyser les données issues du terrain.
Produire des bilans et rapports d’évaluation.
Formuler des propositions d’amélioration.
Contribuer à une culture de l’évaluation au sein de la direction.
Activités transversales
Travail en appui de l’ensemble des services de la Direction de la Langue Corse.
Participation aux réunions stratégiques de direction.
Contribution à la préparation de notes, bilans et éléments d’aide à la décision.
Veille sur les bonnes pratiques en matière de communication publique et d’évaluation des politiques linguistiques.
Profils recherchés
Missions principales
1. Élaboration et pilotage de la stratégie de communication externe
Définir et proposer une stratégie globale de communication externe en cohérence avec les orientations politiques de la Collectivité.
Identifier les cibles prioritaires (acteurs institutionnels, associatifs, éducatifs, culturels, bénéficiaires, grand public).
Développer des outils de communication adaptés (print, numérique, événementiel).
Assurer une coordination étroite avec le Direction Communication Institutionnelle de la Collectivité.
Développer et structurer la communication digitale de la direction (site internet, contenus numériques).
Garantir la cohérence éditoriale et l’image de la Direction de la Langue Corse.
2. Valorisation des actions et dispositifs de la direction
Mettre en visibilité les projets, dispositifs et initiatives portés par les différents services de la direction.
Organiser des actions de valorisation (événements, rencontres, campagnes thématiques).
Assurer une présence sur le terrain et représenter la direction auprès des partenaires et bénéficiaires.
Développer un réseau d’acteurs pour renforcer l’impact et la diffusion des actions.
3. Coordination et encadrement du bureau
Encadrer, accompagner et animer les deux agents de terrain.
Organiser, planifier et prioriser leurs missions.
Harmoniser les outils, procédures, supports et méthodes de travail.
Mettre en place des tableaux de bord et outils de suivi.
Assurer la circulation de l’information entre les services de la direction et le bureau.
Veiller à la qualité et à la cohérence des productions.
4. Évaluation des dispositifs et amélioration des politiques publiques
Concevoir des outils d’évaluation des dispositifs existants (indicateurs, enquêtes, bilans qualitatifs et quantitatifs).
Centraliser et analyser les données issues du terrain.
Produire des bilans et rapports d’évaluation.
Formuler des propositions d’amélioration.
Contribuer à une culture de l’évaluation au sein de la direction.
Activités transversales
Travail en appui de l’ensemble des services de la Direction de la Langue Corse.
Participation aux réunions stratégiques de direction.
Contribution à la préparation de notes, bilans et éléments d’aide à la décision.
Veille sur les bonnes pratiques en matière de communication publique et d’évaluation des politiques linguistiques.
1. Élaboration et pilotage de la stratégie de communication externe
Définir et proposer une stratégie globale de communication externe en cohérence avec les orientations politiques de la Collectivité.
Identifier les cibles prioritaires (acteurs institutionnels, associatifs, éducatifs, culturels, bénéficiaires, grand public).
Développer des outils de communication adaptés (print, numérique, événementiel).
Assurer une coordination étroite avec le Direction Communication Institutionnelle de la Collectivité.
Développer et structurer la communication digitale de la direction (site internet, contenus numériques).
Garantir la cohérence éditoriale et l’image de la Direction de la Langue Corse.
2. Valorisation des actions et dispositifs de la direction
Mettre en visibilité les projets, dispositifs et initiatives portés par les différents services de la direction.
Organiser des actions de valorisation (événements, rencontres, campagnes thématiques).
Assurer une présence sur le terrain et représenter la direction auprès des partenaires et bénéficiaires.
Développer un réseau d’acteurs pour renforcer l’impact et la diffusion des actions.
3. Coordination et encadrement du bureau
Encadrer, accompagner et animer les deux agents de terrain.
Organiser, planifier et prioriser leurs missions.
Harmoniser les outils, procédures, supports et méthodes de travail.
Mettre en place des tableaux de bord et outils de suivi.
Assurer la circulation de l’information entre les services de la direction et le bureau.
Veiller à la qualité et à la cohérence des productions.
4. Évaluation des dispositifs et amélioration des politiques publiques
Concevoir des outils d’évaluation des dispositifs existants (indicateurs, enquêtes, bilans qualitatifs et quantitatifs).
Centraliser et analyser les données issues du terrain.
Produire des bilans et rapports d’évaluation.
Formuler des propositions d’amélioration.
Contribuer à une culture de l’évaluation au sein de la direction.
Activités transversales
Travail en appui de l’ensemble des services de la Direction de la Langue Corse.
Participation aux réunions stratégiques de direction.
Contribution à la préparation de notes, bilans et éléments d’aide à la décision.
Veille sur les bonnes pratiques en matière de communication publique et d’évaluation des politiques linguistiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0495291300
Informations complémentaires
merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation + cv en un seul document adressé à Monsieur le Président du Conseil Exécutif de Corse uniquement par courrier électronique à l'adresse suivante : mobilita@isula.corsica , pour les agents titulaires , merci de joindre le dernier arrêté de position administrative.
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE DE CORSE
>22 cours grandval - bp 215
20187 Ajaccio cedex 1
>22 cours grandval - bp 215
20187 Ajaccio cedex 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.